Starszy Specjalista ds. Cen Transferowych @ TEST HR Sp. z oo w TEST HR Sp. z o.o.

Dla Global Business Service Center naszego klienta w Krakowie poszukujemy kandydatów chcących rozwijać swoją karierę zawodową w obszarze finansów i księgowości.

Nr ref. Nr: 8318

Region: Kraków, małopolskie

Co oferujemy:

• Hybrydowy system pracy
• Nowoczesny obiekt biurowy
• Prywatna opieka medyczna dla pracowników i ich rodzin
• Ubezpieczenie na życie
• Karta siłowni (MULTISPORT)
• Możliwość rozwoju kariery wewnętrznej w wielu obszarach biznesowych
• Dodatkowe dni wolne (24 i 31 grudnia)
• Prezenty świąteczne (karty przedpłacone)

• Doświadczenie w zakresie cen transferowych w międzynarodowej firmie
• Dobra praktyczna znajomość MS Word, MS PowerPoint i MS Outlook
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Znajomość języka niemieckiego będzie zaletą
• Dobre umiejętności analityczne i logicznego myślenia oraz zdolność do wydawania rzetelnych ocen dotyczących zagadnień obszar odpowiedzialności
• Umiejętności zarządzania projektami w celu organizowania, planowania i ustalania priorytetów pracy własnej i innych
• Umiejętności przywódcze

Dla Globalnego Centrum Usług Biznesowych naszego klienta w Krakowie poszukujemy kandydatów chcących rozwijać swoją karierę zawodową w obszarze finansów i rachunkowości.

Nr ref. Nr: 8318

Region: Kraków, małopolskie


Co oferujemy:

• Hybrydowy system pracy
• Nowoczesny obiekt biurowy
• Prywatna opieka medyczna dla pracowników i ich rodzin
• Ubezpieczenie na życie
• Karta siłowni (MULTISPORT)
• Możliwość rozwoju kariery wewnętrznej w wielu obszarach biznesowych
• Dodatkowe dni wolne (24 i 31 grudnia)
• Prezenty świąteczne (karty przedpłacone)
,[Aktualizacja, przeglądanie i tworzenie globalnej i lokalnej dokumentacji cen transferowych dla złożonych modeli biznesowych, Pomoc w audytach cen transferowych i podejmowaniu decyzji poprzez interpretację skomplikowanych regulacje specyficzne dla kraju i ogólne ramy cen transferowych, Angażowanie się w centralne projekty cen transferowych i dokonywanie przeglądów partnerskich w celu budowania kompetencji funkcjonalnych w zespole, Podejmowanie decyzji: właściwa interpretacja przepisów dotyczących cen transferowych, specyficznych dla danego kraju (złożonych) oraz ogólne ramy cen transferowych (Wytyczne OECD, Podręcznik UN TP dla krajów rozwijających się), Wspieranie przełożonych w sprawach personalnych, takich jak coaching młodszych członków zespołu i wprowadzanie nowych osób, przeprowadzanie wzajemnej oceny, Budowanie kompetencji funkcjonalnych w Zespole TP, Pełnienie roli koordynatora punkt dla interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych, w tym doradców zewnętrznych, dostawców szkoleń oraz wewnętrznych sieci/projektów, prowadzących projekty ciągłego doskonalenia w celu skrócenia czasu spędzanego na codziennych zadaniach i zwiększenia ogólnej efektywności]
Wymagania: MS Word, PowerPoint, Outlook, Zarządzanie projektami
Dodatkowo: Prywatna opieka medyczna, Abonament sportowy, Ubezpieczenia na życie i grupowe.