Starszy inżynier ds. automatyzacji testów віддалено O nas: Jesteśmy Data Science UA i jesteśmy szybko rozwijającą się firmą świadczącą usługi IT. Jesteśmy dumni z rozwoju społeczności Data Science na Ukrainie od ponad 7 lat. Data Science UA jednoczy wszystkich badaczy, inżynierów i programistów zajmujących się nauką o danych i dziedzinami pokrewnymi. Prowadzimy wydarzenia dotyczące uczenia maszynowego, wizji komputerowej, inteligencji, informatyki i wykorzystania sztucznej inteligencji w bi
Starszy inżynier ds. automatyzacji testów
віддалено
O nas:
Jesteśmy Data Science UA i jesteśmy szybko rozwijającą się firmą świadczącą usługi IT. Jesteśmy dumni z rozwoju społeczności Data Science na Ukrainie od ponad 7 lat. Data Science UA jednoczy wszystkich badaczy, inżynierów i programistów zajmujących się nauką o danych i dziedzinami pokrewnymi. Prowadzimy wydarzenia dotyczące uczenia maszynowego, wizji komputerowej, inteligencji, informatyki i wykorzystania sztucznej inteligencji w biznesie w różnych dziedzinach.
O kliencie: Naszym klientem jest sieć badawczo-rozwojowa będąca połączeniem 2 technologii definiujących erę: kryptowalut i sztucznej inteligencji.
Wcześniej firma oferująca wirusowe aplikacje sztucznej inteligencji dla konsumentów, która pobrała 250 mln plików, wdrożyła zestaw narzędzi sztucznej inteligencji dla ponad 100 tys. twórców gier i wprowadziła ponad 56 tys. różnorodnych użytkowników do web3 za pomocą ponad 80 wiodących w branży sieci partnerów. Firma dotarła także do pół miliona ludzi na całym świecie z pomocą humanitarną opartą na technologii blockchain.
Firma budująca flagowy produkt w czołówce konsumentów kryptowalut. Jest to również protokół prognoz społecznościowych, dzięki któremu twórcy mogą łatwo konfigurować rynki i udostępniać je swojej społeczności, aby zarabiać na opłatach handlowych i prognozować najważniejsze wydarzenia. Firma stawiająca na prawdę jako kolejny towar o wykładniczej wartości. Opierając sztuczną inteligencję na szynach kryptograficznych, firma może agregować dane na niespotykaną wcześniej skalę w otwartej sieci, chroniąc ludzkość przed dezinformacją i prowadząc gatunek w kierunku optymalnego procesu podejmowania decyzji społecznych, gospodarczych i planetarnych.
O roli: Poszukujemy wykwalifikowanego i pełnego pasji
starszego inżyniera ds. automatyzacji testów , który dołączy do zespołu projektu innowacyjnego blockchain. Ta rola koncentruje się na tworzeniu strategii testów dla całej platformy, łącząc typy testów funkcjonalnych i niefunkcjonalnych, tworząc od podstaw ramy automatyzacji testów i czyniąc je znaczącą częścią systemu bramek jakości w potoku CI/CD.
Wymagania: — ponad 5 lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania.
—
Ponad 2 lata doświadczenia w domenie blockchain. — Dobra znajomość node.js/TS, Playwright, Jest.
— Wiedza na temat testów funkcjonalnych/niefunkcjonalnych (zwłaszcza testów wydajnościowych).
– Doświadczenie w definiowaniu i śledzeniu wskaźników jakości oprogramowania.
— Doskonały w komunikacji i współpracy między zespołami.
Miło mieć: — Zrozumienie DeFi, rynków predykcyjnych i testowania bezpieczeństwa.
— Wcześniejsza praca w środowisku startupowym/produktowym, szczególnie w sektorach DeFi.
— Pasja do decentralizacji i szerszego wpływu blockchain na branże.
Obowiązki: — Odgrywaj kluczową rolę w opracowywaniu i utrzymywaniu procesu zapewniania jakości.
— Twórz platformy testów automatycznych, zarządzaj nimi i optymalizuj je, zapewniając ciągłe i bezbłędne aktualizacje produktów.
— Zrozumienie scenariuszy biznesowych oraz projektowanie technologii, projektowanie i opracowywanie testów automatycznych.
– Współpracuj z liderem technicznym i zespołem inżynierów, aby spełnić wymagania techniczne i osiągnąć cele projektu.
— Nadaj priorytet szybkiej i iteracyjnej realizacji w przypadku napiętych terminów.
— Bądź na bieżąco dzięki nowym trcele i najlepsze praktyki, szczególnie ze szczególnym uwzględnieniem skalowania infrastruktury blockchain i przeprowadzania systematycznych testów.
Klient oferuje: — Konkurencyjne opcje w postaci akcji i wynagrodzenia opartego na wynagrodzeniu.
— Najpierw zdalnie.
— Nieograniczony WOM.
– Globalny zespół poza siedzibą firmy.
— Możliwości rozwoju zawodowego.
– Sprzęt (jeśli jest potrzebny).
– Biuro w Lizbonie.