Starszy kierownik projektu rozwoju talentów w Welltech

Kim jesteśmy?Witamy w Welltech – światowym liderze aplikacji mobilnych Health & Fitness. Dzięki ponad 200 milionom instalacji i pakietowi sześciu innowacyjnych aplikacji naszym celem jest poprawa zdrowia i dobrego samopoczucia milionów ludzi na całym świecie. W ciągu ostatnich sześciu lat nasz zróżnicowany i pełen pasji zespół ponad 600 profesjonalistów realizował tę misję. Od intuicyjnych monitorów odżywiania po przełomowe rozwiązania fitness – wspieramy jednostki w ich transformacyjnej podróży w kierunku optymalnego zdrowia i szczęścia. Dlaczego Welltech? Wyobraź sobie, że jako część naszego zespołu możesz mieć globalny wpływ na zdrowie i dobre samopoczucie! W Welltech będziesz mieć możliwość kształtowania przyszłości naszych produktów i firmy, bezpośrednio wpływając na życie milionów ludzi. Jesteśmy w ekscytującym momencie z lojalną bazą klientów i wieloma możliwościami przed nami. Rozwijaj się dzięki naszej dynamicznej kulturze: Wzmocnienie pozycji: Zachęcamy członków zespołu do przejmowania odpowiedzialności i podejmowania wpływowych decyzji. Jasna komunikacja: Wspieramy środowisko współpracy oparte na otwartej i bezpośredniej komunikacji. Innowacja: Dołącz do naszej pasji tworzenia najnowocześniejszych rozwiązań i bądź częścią czegoś wielkiego! Czego szukamy Poszukujemy Senior Talent Development Project Managera, który będzie raportował do Head of Talent Management i będzie odgrywał kluczową rolę w kształtowaniu nasze procesy rozwoju talentów. Będziesz projektować, wdrażać i optymalizować kluczowe procesy m.in. Wdrożenie, zarządzanie wydajnością, zaangażowanie, zapewnienie ich zgodności z naszymi celami strategicznymi i budowanie kultury wysokiej wydajności. Kluczowe obowiązki: We współpracy z dyrektorem ds. zarządzania talentami będziesz odpowiedzialny za: Projektowanie i optymalizację procesów: Kierowanie projektowaniem, wdrażaniem, oraz ciągłe doskonalenie procesów rozwoju talentów, aby były one skuteczne, wydajne i zgodne z celami strategicznymi firmy. Integracja technologii: współpracuj z zespołami ds. technologii HR w celu formułowania wymagań, ulepszania, testowania i wdrażania systemów i narzędzi HR specjalnie na potrzeby procesów rozwoju talentów, zapewniając, że spełniają one zmieniające się potrzeby organizacji. Szkolenia i rozwój oraz zarządzanie zmianami: opracowuj i dostarczaj organizacji programy edukacyjne dotyczące nowych procesów, systemów i narzędzi ułatwiających sprawne wdrożenie. Zarządzaj zmianami związanymi z głównymi inicjatywami w zakresie rozwoju talentów. Zarządzanie projektami i współpraca: prowadź jednocześnie wiele projektów rozwoju talentów, upewniając się, że są one zgodne z potrzebami biznesowymi. Ściśle współpracuj z partnerami biznesowymi HR, centrami doskonałości, optymalizacją zasobów ludzkich i pozyskiwaniem talentów, aby zapewnić synergię i dostosowanie we wszystkich obszarach HR. Wymagane umiejętności Udokumentowane doświadczenie w rozwoju talentów, kluczowych obszarach HR, HRBP lub na pokrewnych stanowiskach, najlepiej w środowiskach technologii o wysokim wzroście. Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu programami/projektami, z udokumentowaną historią skutecznego wdrażania procesów rozwoju talentów i napędzania zmian organizacyjnych. Silne umiejętności myślenia strategicznego, z możliwością spojrzenia z szerszej perspektywy i dostosowania inicjatyw rozwoju talentów do celów organizacji. Silne umiejętności analityczne połączone ze biegłością w analizie danych i narzędziach raportowania do pomiaru wpływuciekawe inicjatywy rozwojowe. Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne umożliwiające efektywną pracę z różnymi zespołami interdyscyplinarnymi i wywieranie wpływu na interesariuszy na wszystkich poziomach. Pasjonuje się wspieraniem doskonałości talentów i poprawianiem doświadczeń pracowników poprzez skuteczne praktyki rozwoju talentów. Podróż kandydata⭕️ Telefon do rekrutera --> ⭕️ Poznaj menedżera ds. rekrutacji --> ⭕️ Prezentacja studium przypadku Dlaczego pokochasz pracę w Welltech: Konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia: Twoje umiejętności i doświadczenie są wysoko cenione w naszym pakiecie wynagrodzeń. Kultura włączająca: Tworzymy wspierające i angażujące środowisko, w którym każdy czuje się wspierany i inspirowany. Rozwój i elastyczność: Oferujemy możliwości rozwoju kariery, elastyczne warunki pracy i zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Innowacja i kreatywność: Zachęcamy do inicjatywy i innowacji, dając Ci autonomię w zakresie wprowadzania pozytywnych zmian i kształtowania przyszłości zdrowia i dobrego samopoczucia. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі ІТ-послуги та ІТ Консалтинг