Starszy specjalista ds. pozyskiwania talentów w expla

Witam, jestem Natalie, dyrektor ds. kadr w firmie expla. Nasz zespół buduje procesy operacyjne dla całej firmy, aby zrealizować strategię i osiągnąć cel biznesowy.

Rekrutacja jest kluczową funkcją dla dalszego rozwoju firmy. W ciągu ostatnich 2 lat powiększyliśmy o 30% liczbę silnych ludzi i planujemy w dalszym ciągu przyciągać do nas najlepszych specjalistów na rynku.

Dołączysz dołącz do zespołu jako kolejna osoba zajmująca się rekrutacją pełnego cyklu, a Ty będziesz odpowiedzialny za aktywne wyszukiwanie kandydatów, interakcję z menadżerami ds. rekrutacji oraz dodatkowe działania mające na celu przyciągnięcie talentów.

Będziesz:

— zarządzaj pełnym cyklem rekrutacji, od ogłoszenia wolnych stanowisk do pre-boardingu;

— aktywnie wyszukuj kandydatów za pomocą różnych kanałów pozyskiwania, twórz pule kandydatów (w tym kandydatów pasywnych);

— obsadzaj wolne stanowiska za pomocą ukierunkowanego ;

– zarządzaj wskaźnikami rekrutacji i raportowaniem postępów;

– współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji i liderami zespołów w celu określenia ich potrzeb rekrutacyjnych;< /p>

— ścisła współpraca z zespołem marki pracodawcy w zakresie komunikacji zewnętrznej z kandydatami, inicjatyw szkoleniowych mających na celu przyciągnięcie kandydatów, promocji pracy itp.;

— praca w formacie hybrydowym z biura w Kijowie lub Warszawie.

Oczekujemy:

— ponad 3 lat pomyślnego doświadczenia w zamykaniu wakatów w firmach marketingowych/produktowych;

— doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu nowych kandydatów i zatrzymywaniu kandydatów pasywnych

— umiejętności analityczne, doświadczenie w tworzeniu i utrzymywaniu raportów rekrutacyjnych;

— wysoka motywacja własna, umiejętność wyznaczania celów; i osiągania celów oraz umiejętność efektywnego zarządzania czasem;

— kompetentny język ukraiński, znajomość języka angielskiego na poziomie nie niższym niż Intermediate+.

Ważne:

- wcześniejsze zdigitalizowane wyniki biznesowe w rekrutacji.

<

Co zyskujesz?

Kariera

- możliwość zobaczenia efektów swojej pracy, wpływu na sukces biznesu i zarabiania na własnych osiągnięciach!

— wynagrodzenie za szkolenia i kursy umożliwiające szybki rozwój

Dobre samopoczucie

— konkurencyjne wynagrodzenie w $

— 20 dni urlopu, +100% odszkodowania za zwolnienie lekarskie, + rozszerzone ubezpieczenie medyczne

— biura w Kijowie i Warszawie; harmonogram pracy bez śledzenia

-śniadania, obiady, owoce i przekąski dla każdego pracownika

-nasz zespół wsparcia pomoże w adaptacji i sprawi, że Twoja podróż w expla będzie jak najbardziej komfortowa.

p>

Odpowiedzialność społeczna

— doskonała reputacja marki pracodawcy — potwierdzają to opinie, oceny pracowników i pozycje w rankingach.

— wspieramy schroniska dla zwierząt w obwodzie kijowskim i od czasu do czasu organizują tam wycieczki drużynowe. Do pracy, całowania się i przytulania.

— exla nie współpracuje z rynkiem Federacji Rosyjskiej i Federacji Rosyjskiej, ale nawiązała współpracę z artylerią Sił Zbrojnych! Co miesiąc będziemy przekazywać datki na potrzeby Sił Zbrojnych Ukrainy i zrealizowaliśmy kilka zakrojonych na szeroką skalę projektów przybliżających Zwycięstwooraz.

wyjaśnij. Technicznie rzecz biorąc, jesteśmy firmą zajmującą się inżynierią marketingu.

Rozwiązujemy problemy marketingowe w oparciu o podejście techniczne, integrujemy nowoczesne technologie i łączymy je z osiągnięciami przedsiębiorczymi. Już dziś pracujemy na szybki rozwój naszych klientów i pracowników.

Kochamy obliczenia i liczby, ale nie lubimy korporacjonizmu i biurokracji.

Naszym celem jest osiągajcie głośne wyniki i głośno spędzajcie razem czas

Wiemy, że pozytywny wynik naszych partnerów to także nasz wynik.

To my nie potrzebujemy tego później, my. zrób wszystko, żeby to mieć już teraz.

p> 

Numo wykonuj siebie i świat – stań się częścią expla!