Starszy partner w zakresie pozyskiwania talentów – zdalny w Caraffi

Jesteśmy Caraffi i mamy misję. Aby HR stał się maszynownią każdej organizacji – motorem transformacji i sukcesu. Oznacza to robienie rzeczy inaczej niż nasi poprzednicy i nasi rówieśnicy. Kwestionowanie status quo. Tworzenie innowacyjnych rozwiązań. Pracuj ramię w ramię z liderami ludzkimi, aby wynieść ich na wyższy poziom w ich rolach, funkcjach i karierach. To odważna i ekscytująca podróż, w którą wspólnie wyruszamy, która dodaje energii i celu wszystkiemu, co robimy. Obecnie poszukujemy doświadczonego Partnera ds. Pozyskiwania Talentów, który wesprze naszego Klienta w ekspansji na rynku polskim. Odpowiednia osoba będzie miała szerokie doświadczenie w rekrutacji IT, obejmujące coaching i mentoring zespołów. Praca ta odbywa się głównie zdalnie, z okazjonalnymi wizytami w biurach w Krakowie i Londynie. WSTAWIAMY SIĘ W Caraffi ufamy Ci, że możesz podejmować własne decyzje, przedstawiać własne pomysły i opracowywać własne podejścia i rozwiązania w obliczu wyzwań, przed którymi stoimy. Nie jest to usługa bezpłatna dla wszystkich – zawsze pozostajemy wierni wartościom Caraffi i traktujemy naszych klientów oraz siebie nawzajem z troską i szacunkiem. Ale to jest wolność. Swoboda kształtowania sposobu, w jaki pracujemy nad potrzebami klientów. Swoboda innowacji. Wolność wykorzystania każdej nowej szansy i uczynienia jej własną. Tutaj wszystko jest możliwe. PRZYSPIESZAMY To nie miejsce na kolejki górskie. Każdy daje z siebie wszystko. Działamy szybko. Naciskamy mocno. Rozwalamy wnętrzności, żeby było lepiej. Czasami może się wydawać, że robimy milion różnych rzeczy na raz. Właśnie tak to lubimy. Tempo życia tutaj oznacza, że ​​nie ma dwóch takich samych dni, a za każdym rogiem otwierają się zupełnie nowe możliwości. JESTEŚMY PROSTO Nie mamy (dosłownie) czasu na politykę biurową ani ścisłą hierarchię. Jeśli się ze sobą nie zgadzamy, mówimy to z szacunkiem. Jeśli mamy świetne pomysły, chętnie się nimi dzielimy. Jeśli ktoś potrzebuje pomocy, wystarczy poprosić. To wyzwalające – szczególnie, gdy jesteś otoczony ludźmi, którzy są po twojej stronie. Takie samo podejście stosujemy również wobec naszych klientów. Bez powłoki cukrowej. Brak licencjata. Mówimy prawdę, niezależnie od tego, jak niewygodna jest – bo zależy nam na tym, aby była ona prawidłowa. Aby odnieść sukces na tym stanowisku, musisz być: Miłym, elokwentnym komunikatorem, który łatwo buduje relacje z ludźmi. Biegle władać językiem angielskim i swobodnie pracować z zespołami mówiącymi wyłącznie po angielsku. Komfortowo współpracować z interesariuszami aż do poziomu C-Suite i Director, profesjonalne reprezentowanie Caraffi Doświadczenie w pracy w środowisku opartym na danych Przyzwyczajenie do pracy z systemami ATS/CRM Doświadczenie w pracy w rekrutacji IT Wygodne zarządzanie zespołami i szkolenie naszych klientów Zespoły TA tam, gdzie jest to wymagane Doświadczenie w znajdowaniu doskonałych talentów na trudnych, niszowych rynkach Rekruter LinkedIn superuser Zarówno w firmie, jak i w agencji. Nazywamy się Caraffi i mamy misję. Aby HR stał się maszynownią każdej organizacji – motorem transformacji i sukcesu. Oznacza to robienie rzeczy inaczej niż nasi poprzednicy i nasi rówieśnicy. Kwestionowanie status quo. Tworzenie innowacyjnych rozwiązań. Pracować ramię w ramię z liderami ludzkimi, aby wynieść ich na wyższy poziom w ich rolach, funkcjach i karierach. ITo odważna i ekscytująca podróż, w którą wspólnie wyruszamy, która dodaje energii i celu wszystkiemu, co robimy. Obecnie poszukujemy doświadczonego Partnera ds. Pozyskiwania Talentów, który wesprze naszego Klienta w ekspansji na rynku polskim. Odpowiednia osoba będzie miała szerokie doświadczenie w rekrutacji IT, obejmujące coaching i mentoring zespołów. Praca ta odbywa się głównie zdalnie, z okazjonalnymi wizytami w biurach w Krakowie i Londynie. WSTAWIAMY SIĘ W Caraffi ufamy Ci, że możesz podejmować własne decyzje, przedstawiać własne pomysły i opracowywać własne podejścia i rozwiązania w obliczu wyzwań, przed którymi stoimy. Nie jest to usługa bezpłatna dla wszystkich – zawsze pozostajemy wierni wartościom Caraffi i traktujemy naszych klientów oraz siebie nawzajem z troską i szacunkiem. Ale to jest wolność. Swoboda kształtowania sposobu, w jaki pracujemy nad potrzebami klientów. Swoboda innowacji. Wolność wykorzystania każdej nowej szansy i uczynienia jej własną. Tutaj wszystko jest możliwe. PRZYSPIESZAMY To nie miejsce na kolejki górskie. Każdy daje z siebie wszystko. Działamy szybko. Naciskamy mocno. Rozwalamy wnętrzności, żeby było lepiej. Czasami może się wydawać, że robimy milion różnych rzeczy na raz. Właśnie tak to lubimy. Tempo życia tutaj oznacza, że ​​nie ma dwóch takich samych dni, a za każdym rogiem otwierają się zupełnie nowe możliwości. JESTEŚMY PROSTO Nie mamy (dosłownie) czasu na politykę biurową ani ścisłą hierarchię. Jeśli się ze sobą nie zgadzamy, mówimy to z szacunkiem. Jeśli mamy świetne pomysły, chętnie się nimi dzielimy. Jeśli ktoś potrzebuje pomocy, wystarczy poprosić. To wyzwalające – szczególnie, gdy jesteś otoczony ludźmi, którzy są po twojej stronie. Takie samo podejście stosujemy również wobec naszych klientów. Bez powłoki cukrowej. Brak licencjata. Mówimy prawdę, niezależnie od tego, jak niewygodna jest – bo zależy nam na tym, aby była ona prawidłowa. ,[] Witryny: ATS, CRM