Starszy inżynier SW: Nowy produkt do automatyzacji procesów w SentinelOne

Należy pamiętać, że całkowite roczne wynagrodzenie na tym stanowisku może być znacznie wyższe – ponieważ rola ta, oprócz podstawy i premii, obejmuje również hojny plan akcji pracowniczych w formie RSU w USD (przyznanie ograniczonych jednostek akcji znajdujących się w obrocie publicznym NYSE:S) nie opcje; 4-letni harmonogram nabywania uprawnień z rocznym klifem, a następnie co kwartał; odświeżanie zapasów co roku. Czego szukamy? Czy lubisz budować złożone systemy i pasjonujesz się cyberbezpieczeństwem? Poszukujemy doświadczonego inżyniera backendu, który dołączy do naszego najnowocześniejszego zespołu hiperautomatyzacji. Dołączysz do zupełnie nowego zespołu 5 inżynierów założycieli (z doświadczeniem w budowaniu kilku udanych startupów) tego zaledwie kilkumiesięcznego, ale sprawdzonego produktu, którzy właśnie dołączyli do SentinelOne poprzez przejęcie. Odegrasz kluczową rolę w tworzeniu nowej generacji narzędzi do automatyzacji cyberbezpieczeństwa, wykorzystując swoją wiedzę specjalistyczną w zakresie usług w chmurze, baz danych, pamięci podręcznych i nie tylko. To nie jest kolejna praca związana z kodowaniem. Będziesz liderem innowacji, automatyzując krytyczne zadania związane z cyberbezpieczeństwem i rewolucjonizując sposób, w jaki chronimy się przed zagrożeniami. Dołącz do zespołu inżynierów z pasją, którzy przesuwają granice możliwości i mają realny wpływ na świat. Co zrobisz? Projektuj, opracowuj i wdrażaj niezawodne systemy zaplecza dla naszych narzędzi do automatyzacji cyberbezpieczeństwa nowej generacji. Integruj się z różnymi usługami w chmurze, bazami danych i rozwiązaniami do buforowania. Zoptymalizuj wydajność i skalowalność, aby sprostać wymagającym obciążeniom. Ściśle współpracuj z zespołami interdyscyplinarnymi, w tym inżynierami produktu, bezpieczeństwa i frontendem. Bądź na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami w technologiach backendowych i najlepszymi praktykami w zakresie bezpieczeństwa. Twój stos: Python (FastAPI z SQLModel), PostgreSQL, Docker, Kubernetes, Redis, AWS i GCP Dlaczego my? Będziesz pracować nad rzeczywistymi problemami i wywierać wpływ, chroniąc naszych klientów przed zagrożeniami cybernetycznymi. Dołączysz do najnowocześniejszego projektu i będziesz mieć wpływ na architekturę, projekt i strukturę naszej podstawowej platformy. Podejmiesz niezwykłe wyzwania i będziesz pracować z NAJLEPSZYMI w branży. Ponadto oferujemy elastyczne godziny pracy. W Pradze i okolicach pracujemy w modelu hybrydowym z biurami w Karlinie (nowy Missouri Park), zdalnie w pozostałej części CZ lub SK, z opcjonalnymi biurami w Brnie (Clubco Vlněna ) dla tych, którzy lubią realizować plan akcji pracowniczych Hojny w formie RSU (jednostek akcji o ograniczonym dostępie), a nie opcji; Nabycie uprawnień na 4 lata z rocznym klifem, a następnie kwartalną premią roczną zależną od wyników firmy, wypłacaną w 2 ratach Elastyczny czas wolny (oprócz standardowych 5 tygodni urlopu) Elastyczne płatne dni chorobowe W pełni opłacana choroba krótkoterminowa/ Krótkoterminowy urlop pielęgniarski Globalny, neutralny pod względem płci urlop rodzicielski (16 tygodni, poza urlopem przewidzianym przez lokalne przepisy) i urlop dla dziadków Płatny dzień wolny dla wolontariuszy i dodatkowe płatne dni wolne od pracy w firmie (np. 4 dni w 2022 r.) Składka na ubezpieczenie emerytalne Składka na ubezpieczenie na życie przez S1 Miesięczny dodatek na posiłki i dobre samopoczucie Członkostwo w prywatnej opiece medycznej dla Ciebie i Twojego MacBooka lub laptopa z systemem Windows +1, sprzętu do konfiguracji w biurze domowym i dodatkowo dodatkowego dodatku WFH Platforma Udemy Business do szkoleń w zakresie umiejętności twardych i miękkich, wewnętrzne mentoring „MentorOne” i wsparcie w dalszej działalności edukacyjnej/szkoleniach Ponadstandardowa premia za polecenie Oprócz RSU możesz skorzystać również z naszego atrakcyjnego planu zakupów akcji pracowniczych ESPP. Poczęstunek i przekąski w biurach Opcjonalne imprezy firmowe dla lubiących spotykać się także poza pracą (sport, grill, działalność charytatywna itp.) Programy DEI&B promujące grupy zasobów pracowniczych, takie jak SentinelWIN (Sieć na rzecz integracji kobiet), Blk@S1, Latinos@S1, Pan-Asian@S1, Out@S1 (LGBTQIA+) i Strażnicy, którzy służyli. Uwaga: stanowisko może znajdować się wyłącznie w Czechach lub na Słowacji – zdalnie lub w trybie hybrydowym, korzystając z naszego biura w Pradze i Brnie (jeśli wolisz). Jakie umiejętności i wiedzę warto ze sobą zabrać? Ogółem ponad 3 lata doświadczenia w budowaniu systemów backendowych w złożonych projektach Wcześniejsze doświadczenie w kodowaniu w Python/Java/Go Silny gracz zespołowy Wcześniejsze doświadczenie z technologiami baz danych i rozwiązaniami buforowania typu Redis - zaleta Wcześniejsze doświadczenie z produktami natywnymi w chmurze przy użyciu K8S - zaleta Uwaga: że całkowite roczne wynagrodzenie na tym stanowisku mogłoby być znacznie wyższe – ponieważ rola ta, oprócz podstawy i premii, obejmuje także hojny plan akcji pracowniczych w postaci RSU w USD (przyznanie ograniczonych jednostek akcji znajdujących się w obrocie publicznym NYSE:S ) nie opcje; 4-letni harmonogram nabywania uprawnień z rocznym klifem, a następnie co kwartał; odświeżanie zapasów co roku. Czego szukamy? Czy lubisz budować złożone systemy i pasjonujesz się cyberbezpieczeństwem? Poszukujemy doświadczonego inżyniera backendu, który dołączy do naszego najnowocześniejszego zespołu hiperautomatyzacji. Dołączysz do zupełnie nowego zespołu 5 inżynierów założycieli (z doświadczeniem w budowaniu kilku udanych startupów) tego zaledwie kilkumiesięcznego, ale sprawdzonego produktu, którzy właśnie dołączyli do SentinelOne poprzez przejęcie. Odegrasz kluczową rolę w tworzeniu nowej generacji narzędzi do automatyzacji cyberbezpieczeństwa, wykorzystując swoją wiedzę specjalistyczną w zakresie usług w chmurze, baz danych, pamięci podręcznych i nie tylko. To nie jest kolejna praca związana z kodowaniem. Będziesz liderem innowacji, automatyzując krytyczne zadania związane z cyberbezpieczeństwem i rewolucjonizując sposób, w jaki chronimy się przed zagrożeniami. Dołącz do zespołu inżynierów z pasją, którzy przesuwają granice możliwości i mają realny wpływ na świat. Co zrobisz? Projektuj, opracowuj i wdrażaj niezawodne systemy zaplecza dla naszych narzędzi do automatyzacji cyberbezpieczeństwa nowej generacji. Integruj się z różnymi usługami w chmurze, bazami danych i rozwiązaniami do buforowania. Zoptymalizuj wydajność i skalowalność, aby sprostać wymagającym obciążeniom. Ściśle współpracuj z zespołami interdyscyplinarnymi, w tym inżynierami produktu, bezpieczeństwa i frontendem. Bądź na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami w technologiach backendowych i najlepszymi praktykami w zakresie bezpieczeństwa. Twój stos: Python (FastAPI z SQLModel), PostgreSQL, Docker, Kubernetes, Redis, AWS i GCP Dlaczego my? Będziesz pracować nad rzeczywistymi problemami i wywierać wpływ, chroniąc naszych klientów przed zagrożeniami cybernetycznymi. Dołączysz do najnowocześniejszego projektu i będziesz mieć wpływ na architekturę, projekt i strukturę naszej podstawowej platformy. Podejmiesz niezwykłe wyzwania i będziesz pracować z NAJLEPSZYMI w branży. Ponadto oferujemy elastyczne godziny pracy. W Pradze i okolicach pracujemy w modelu hybrydowym z biurami w Karlinie (nowy Missouri Park), zdalnie w pozostałej części CZ lub SK, z opcjonalnymi biurami w Brnie (Clubco Vlněna ) dla tych, którzy lubią realizować plan akcji pracowniczych Hojny w formie RSU (jednostek akcji o ograniczonym dostępie), a nie opcji; Nabycie uprawnień na 4 lata z rocznym klifem, a następnie kwartalną premią roczną zależną od wyników firmy, wypłacaną w 2 ratach Elastyczny czas wolny (oprócz standardowych 5 tygodni urlopu) Elastyczne płatne dni chorobowe W pełni opłacana choroba krótkoterminowa/ Krótkoterminowy urlop pielęgniarski Globalny, neutralny pod względem płci urlop rodzicielski (16 tygodni, poza urlopem przewidzianym przez lokalne przepisy) i urlop dla dziadków Płatny dzień wolny dla wolontariuszy i dodatkowe płatne dni wolne od pracy w firmie (np. 4 dni w 2022 r.) Składka na ubezpieczenie emerytalne Składka na ubezpieczenie na życie przez S1 Miesięczny dodatek na posiłki i dobre samopoczucie Członkostwo w prywatnej opiece medycznej dla Ciebie i Twojego MacBooka lub laptopa z systemem Windows +1, sprzętu do konfiguracji w biurze domowym i dodatkowo dodatkowego dodatku WFH Platforma Udemy Business do szkoleń w zakresie umiejętności twardych i miękkich, wewnętrzne mentoring „MentorOne” i wsparcie w dalszej działalności edukacyjnej/szkoleniach Ponadstandardowa premia za polecenie Oprócz RSU możesz skorzystać również z naszego atrakcyjnego planu zakupów akcji pracowniczych ESPP. Poczęstunek i przekąski w biurach Opcjonalne imprezy firmowe dla lubiących spotykać się także poza pracą (sport, grill, działalność charytatywna itp.) Programy DEI&B promujące grupy zasobów pracowniczych, takie jak SentinelWIN (Sieć na rzecz integracji kobiet), Blk@S1, Latinos@S1, Pan-Asian@S1, Out@S1 (LGBTQIA+) i Sentinels Who Served, [] Witryny: Microservices, Backend, Kubernetes, Docker, Python, AWS, GCP, PostgreSQL, Kafka, FastAPI, Redis Konstrukcje: Jira, Confluence, GitHub, Jenkins, ArgoCD, GithubActions, Agile, Scrum. Korzyści: Projekty od podstaw, Projekty międzynarodowe, Małe zespoły, Płaska struktura, Program emerytalny, RSU - jednostki magazynowe o ograniczonym dostępie, Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej, Elastyczny czas wolny (powyżej standardowych 5 tygodni, Elastyczne płatne dni chorobowe, Płatne Krótkoterminowy urlop chorobowy/krótkoterminowy urlop pielęgniarski, Dni firmowe wolne/Dni wellness, Niestandardowa premia za polecenie, Kilka platform internetowych dla umiejętności twardych/miękkich Trai, Prywatna opieka zdrowotna, Ubezpieczenie na życie i grupowe, Urlop rodzicielski neutralny pod względem płci (16 tygodni), Dodatek na wyżywienie , Dieta Wellbeing, Karta Multisport, Treningi wewnętrzne, Nowoczesne biuro, Startupowa atmosfera, Bez dress code'u, Darmowa kawa, Bezpłatne przekąski, Bezpłatny parking, Parking dla rowerów, Prysznic, Darmowe napoje, Masaże, Joga.