Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Starszy Inspektor Departamentu Zdrowia Psychicznego i Wsparcia Psychospołecznego (Superwizor MHPSS) w International Medical Corps

Opublikowano ponad 30 dni temu

7 wyświetleń

International Medical Corps

International Medical Corps

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Dnipro
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Międzynarodowy Korpus Medyczny nigdy nie wymaga od kandydatów datków, płatności ani innych transakcji pieniężnych. Jeśli w związku z zatrudnieniem zostaniesz poproszony o pieniądze, zgłoś to Międzynarodowemu Korpusowi Medycznemu na stronie internetowej w celu zgłoszenia niewłaściwego postępowania: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Prosimy nie przesyłać CV ani aplikacji na tę stronę, nie zostaną one rozpatrzone.Międzynarodowy Korpus Medyczny to globalna humanitarna organizacja non-p

Międzynarodowy Korpus Medyczny nigdy nie wymaga od kandydatów datków, płatności ani innych transakcji pieniężnych. Jeśli w związku z zatrudnieniem zostaniesz poproszony o pieniądze, zgłoś to Międzynarodowemu Korpusowi Medycznemu na stronie internetowej w celu zgłoszenia niewłaściwego postępowania: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Prosimy nie przesyłać CV ani aplikacji na tę stronę, nie zostaną one rozpatrzone.

Międzynarodowy Korpus Medyczny to globalna humanitarna organizacja non-profit, której celem jest ratowanie życia i łagodzenie cierpienia dzięki prowadzeniu szkoleń edukacyjnych z zakresu ochrony zdrowia oraz udzielaniu programów pomocowych i rozwojowych. Międzynarodowy Korpus Medyczny został założony w 1984 roku przez lekarzy i pielęgniarki-wolontariuszy i jest organizacją prywatną, dobrowolną, apolityczną i bezwyznaniową. Misją organizacji jest poprawa jakości życia poprzez niezbędne interwencje zdrowotne i powiązane działania mające na celu rozwój i powielanie lokalnego potencjału w społecznościach znajdujących się w niedostatecznej sytuacji na całym świecie. Oferując szkolenia i pomoc medyczną lokalnej ludności oraz pomoc medyczną osobom najbardziej zagrożonym, a także elastyczność umożliwiającą szybkie reagowanie w sytuacjach awaryjnych, Międzynarodowy Korpus Medyczny angażuje się w odbudowę uszkodzonych systemów opieki zdrowotnej i pomaganie im w odzyskaniu samowystarczalności  

Międzynarodowy Korpus Medyczny poszukuje obecnie starszego przełożonego Departamentu Zdrowia Psychicznego i Wsparcia Psychospołecznego (MHPSS Supervisor) w Kijowie.

Opis stanowiska

Starszy superwizor ds. zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego będzie odpowiedzialny za kierowanie techniczne i nadzór nad psychologami, kierownikami przypadków i pracownikami wsparcia psychologicznego zaangażowanymi we wdrażanie programu. Głównym zadaniem na tym stanowisku jest zapewnienie jakości i efektywności usług w zakresie zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego świadczonych osobom dotkniętym sytuacjami kryzysowymi. 

oraz partnerami MMK w zakresie zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego (MHPSS), do których należą psychologowie, kierownicy przypadków oraz pracownicy zajmujący się zdrowiem psychicznym i wsparciem psychospołecznym (MHPSS). Obejmuje to przeprowadzanie przeglądów przypadków, przekazywanie informacji zwrotnych na temat ocen klinicznych i interwencji oraz zapewnianie przestrzegania najlepszych praktyk i standardów etycznych.
  • Budowanie potencjału: identyfikacja potrzeb szkoleniowych i opracowanie planów budowania potencjału dla zespół ds. zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego (MHPSS). Organizuje i prowadzi szkolenia, seminaria i ćwiczeniadotyczące rozwoju umiejętności w celu zwiększenia kompetencji członków zespołu w obszarach takich jak opieka oparta na wiedzy o traumie, metody wsparcia psychospołecznego i wrażliwość kulturowa.  
  • Opracowanie i wdrożenie programu: współpraca z menedżerami programów w celu opracowania, wdrożenia i oceny interwencji w zakresie zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego (MHPSS), które spełniają potrzeby grupy docelowej. Może to obejmować rozwój poradnictwa indywidualnego lub grupowego, grup wsparcia, interwencji środowiskowych i inicjatyw psychoedukacyjnych w ścisłej współpracy ze specjalistami ds. zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego (MHPSS).
  • Monitorowanie i ocena : Monitoruj i analizuj zebrane dane na temat świadczenia usług, wyników i poziomu zadowolenia klientów, aby pomóc w podejmowaniu decyzji i poprawie efektywności programu.
  • Raportuj do specjalisty ds. zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego (MHPSS) oraz szef programu. 
  • Wykonuj inne obowiązki związane z pracą przydzielone przez przełożonego.
  • Wykonuj inne obowiązki przydzielone. Obowiązki i odpowiedzialności wymienione w niniejszym dokumencie odzwierciedlają charakter i poziom przydzielonej pracy i niekoniecznie są wyczerpujące. 

    Minimalne wymagania

    • Wykształcenie wyższe z zakresu psychologii, pracy socjalnej, poradnictwa lub dziedzin pokrewnych (wymagane). 
    • Certyfikowany instruktor WHO w ramach Programu działań na rzecz luk w zdrowiu psychicznym (mhGAP) lub innych interwencji psychologicznych na dużą skalę. (Preferowane, ale nie wymagane). W stosownych przypadkach można zastąpić równoważną kombinacją odpowiedniego wykształcenia i doświadczenia. 
    • Minimalnie 5 lat doświadczenia w tej dziedzinie, lata odpowiedniego i ciągłego doświadczenia w świadczeniu usług w zakresie zdrowia psychicznego oraz co najmniej 2 lata doświadczenia w zarządzaniu personelem i mentorowaniu. 
    • Doskonałe umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i organizacyjne.
    • Języki: Biegle włada ukraińskim i rosyjskim. Angielski jest zaletą. 

    Pożądane:

    • Doświadczenie w zakresie pomocy humanitarnej oraz interwencji w zakresie zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego (MHPSS). Doświadczenie w zarządzaniu sprawami. 
    • Kompetencja: głębokie zrozumienie zasad opieki opartej na wiedzy o traumie, metodologii wsparcia psychospołecznego i zasad etycznych pracy z bezbronnymi populacjami. 
    Międzynarodowy Korpus Medyczny i standardy etyczne dotyczące dawstwa. Pracownicy są również odpowiedzialni za zapobieganie naruszeniom naszego kodeksu postępowania i etyki, które mogą obejmować konflikty interesów, zasady etyczne lub zasady bezpieczeństwa. Jeśli zobaczysz, usłyszysz lub dowiesz się o naruszeniu Kodeksu postępowania i etyki lub Polityki bezpieczeństwa, musisz to zgłosić. 

    Jeśli jest to stanowisko nadzorcze, powinieneś dawać przykład etycznego postępowania poprzez własne zachowanie i nadzór nad pracąto innych; upewnić się, że osoby podlegające Tobie posiadają wystarczającą wiedzę i zasoby, aby przestrzegać standardów określonych w kodeksie postępowania i etyki; monitorować przestrzeganie przepisów przez podległych pracowników; zapewnić zgodność z kodeksem postępowania oraz etyką i polityką Międzynarodowego Korpusu Medycznego, w tym polityką bezpieczeństwa i ochroną przed poniżeniem, znęcaniem się i molestowaniem seksualnym w miejscu pracy, w sposób konsekwentny i uczciwy; wspierać pracowników, którzy w dobrej wierze zgłaszają takie kwestie lub wątpliwości. 

    Bezpieczeństwo

    Wszyscy pracownicy ponoszą wspólną odpowiedzialność i zaangażowanie w bezpieczeństwo i ochronę ludności, z którą współpracujemy, w tym szczególnie bezbronnych dorosłych i dzieci. Obejmuje to ochronę przed następującymi zachowaniami naszych pracowników lub partnerów: wykorzystywaniem i molestowaniem seksualnym; wyzysk w pracy, zaniedbywanie lub przemoc wobec dzieci, dorosłych z grupy ryzyka lub przedstawicieli LGBT; jakąkolwiek formę handlu ludźmi. 

    Równe szanse

    Międzynarodowy Korpus Medyczny z dumą zapewnia równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i wykwalifikowanym kandydatom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientacja seksualna, pochodzenie narodowe lub etniczne, wiek, niepełnosprawność lub status weterana. 

    Międzynarodowy Korpus Medyczny z dumą zapewnia równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i wykwalifikowanym kandydatom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, pochodzenie narodowe lub etniczne, wiek, niepełnosprawność czy status weterana. < /p>

    Przetłumaczone przez Google

    Brak doświadczenia
    Dnipro
    Pełny etat
    Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
    Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
    Subskrybuj
    używamy cookies
    Akceptować