Starszy specjalista/starszy specjalista ds. zarządzania rekrutacją i wsparciem personalnym* w Nacionalniy bank Ukrayini

Zadania funkcjonalne:

• Wykonywanie pełnego zakresu czynności związanych z administracją kadrową;
• Tworzenie akt osobowych pracowników oddziałów Narodowego Banku Ukrainy i zapewnienie ich przechowywania;
• Przegląd pism organów państwowych, odwołań, wniosków o udzielenie informacji w sprawach należących do organu, zapewniając przygotowanie odpowiednich materiałów;
• Przygotowywanie projektów zarządzeń w sprawie mianowania, przeniesienia, zwolnienia, ustalenia świadczeń;
• Rozważenie zasadności propozycji nałożenia i usunięcia sankcji dyscyplinarnych za naruszenia przez pracowników pododdziałów NBU dyscypliny pracy i wewnętrznych przepisów pracy, przygotowanie odpowiednich zarządzeń;
• Prowadzenie akt osobowych, akt osobowych, prowadzenie i prowadzenie ksiąg pracy pracowników NBU;
• Zapewnienie rejestracji urlopów rocznych, dodatkowych, socjalnych i innych pracowników NBU;
• Wydawanie pracownikom działów zaświadczeń o miejscu pracy, zajmowanym stanowisku, stażu pracy itp.;
• Przygotowywanie, analiza i przekazywanie odpowiednim organom państwowym sprawozdań statystycznych dotyczących zagadnień pracy z personelem według ustalonych formularzy;
• Utrzymanie zautomatyzowanej dokumentacji personalnej oddziałów NBU;
• Dokumentacja informacji zarządczych.

Oferujemy:

• Możliwość rozwoju zawodowego w stabilnej i przejrzystej organizacji;
• Możliwość zaangażowania się w rozwój kraju;
• Rynkowy poziom wynagrodzeń, premie uzależnione od oceny wyników (KPI);
• Programy szkoleniowe;
• Niepaństwowe korporacyjne ubezpieczenie emerytalne;
• Komfortowe warunki pracy i elastyczny grafik pracy;
• Zespół podobnie myślących ludzi.

Nasze oczekiwania od kandydata:

• Doświadczenie zawodowe w dziedzinie administracji personalnej od 3 lat;
• wykształcenie wyższe w zakresie wiedzy „Zarządzanie i administracja”, „Prawo” lub „Nauki społeczne i behawioralne”;
• Znajomość Kodeksu Prawa Pracy Ukrainy, prawa antykorupcyjnego, ustawodawstwa emerytalnego, ustawodawstwa dotyczącego ubezpieczeń społecznych, innych aktów prawnych regulujących stosunki pracy, praktyka ich aplikacji;
• Doświadczenie w pracy w SAP HCM/M.E.Doc/ASKOD;
• Umiejętność pracy i umiejętność szybkiego uczenia się nowych rzeczy.

dostarczone do:

Odpowiedź