Starszy specjalista ds. socjalizacji obywateli – inkluzja w Handicap international

Krajowy starszy specjalista ds. technicznych ds. integracji

KRAJ:Ukraina

KIEROWANY PRZEZ:Menedżer projektu włączenia

LOKALIZACJA:< /strong> Kijów

GŁÓWNE ZADANIE

Starszy specjalista ds. socjalizacji obywateli – włączenie podlega kierownikowi technicznemu programu i przyczynia się do realizacji mandatu Humanity & Inclusion oraz strategii krajowych. Specjalista przyczynia się do realizacji projektów zapewniając odpowiednią wiedzę techniczną oraz zapewniając optymalizację jakości i oddziaływania projektów. Ściśle współpracuje z zespołem technicznym programu.

ZADANIA/OBOWIĄZKI< / strong>

Zadanie 1:Wsparcie strategii włączenia na poziomie całej misji

1. Identyfikacja i analiza kontekstowych czynników podatności na zagrożenia, barier w dostępie do usług, osób i instytucji promujących włączenie osób niepełnosprawnych i innych bezbronnych grup społecznych;
2. Opracowanie strategii włączenia wspólnie z kierownikiem technicznym programu, kierownikami projektów i szefami regionalnych oddziałów strukturalnych, a także innymi członkami zespołu, tam gdzie to konieczne, w oparciu o zidentyfikowane potrzeby i przy wsparciu specjaliści techniczni ds. włączenia w mieszkaniach na poziomie centrali;
3. Ciągłe szkolenia i zapewnienie zgodności oraz wdrożenie wspólnego podejścia do podatności na zagrożenia i włączenia w ramach wszystkich operacji humanitarnych HI jako całości przy wsparciu specjalisty ds. technicznych włączenia na poziomie centrali ;
4. Zapewnienie rejestrowania zdobytej wiedzy poprzez dokumentowanie wyciągniętych wniosków oraz, w miarę możliwości, kapitalizacja i koordynacja działań humanitarnych;
5. Udział w bieżącej ocenie potrzeb nowych projektów i zapewnienie ich inkluzywności dla osób niepełnosprawnych, dostosowując do tego celu swoją metodykę;
6. Uczestniczenie w monitorowaniu bieżących projektów w miarę potrzeb oraz udzielanie wsparcia podczas planowania nowych projektów;
7. Prowadzenie szkoleń wprowadzających z zakresu inkluzywności działań humanitarnych (IHA) oraz, w razie potrzeby, włączenia osób niepełnosprawnych oraz podejścia opartego na prawach człowieka, obejmującego inne sektory szkolnictwa wyższego.

Zadanie 2: Eksperckie i techniczne wsparcie projektów zgodnie ze wspólnymi ramami technicznymi i standardami obowiązującymi w branży< / p>

1. Udzielanie rekomendacji technicznych, szkoleń teoretycznych i praktycznych zespołom projektowym, nadzór nad technicznymi aspektami wyników prac działu IHA w ramach regularnych wizyt w istniejących obiektachдів з інклюзії та прямого наставництва, а також забезпечення високої якості інклюзивного гуманітарного втручання відповідно до стратегії інклюзії HI;

1.1. Надання технічної підтримки кманді в ході поточних зовнішніх ттренінгів і заходів з розвитку потенціалу для партнерських організацій та інших зацікавлених осіб згідно з вказівками Міжвідомчого постійного комітету ООН;

2. Проведення навчальних занять для третіх осіб і партнерських організацій за потреби;

3. Підтримка у процесі створення, контекстуалізації та адаптації технічного інструментарію, навчальних матеріалів та іншої актуальної документації й забезпечення їх розповсюдження серед працівників після затвердження технічним фахівцем з інклюзії на рівні штаб-квартири;

4. Підтримка команди інклюзії шляхом постійного технічного наставництва щодо проведення усіх аналізів, такі як оцінювання рівня вразливості, аналіз вихідних даних та кінцевих результатів на рівні організації для забезпечення рівня якості, що передбачена директивами й інструментарієм HI;

5. Розробка інструментів, методів і підходів для забезпечення гуманітарного втручання HI у рамках проектів, пов’язаних із значущим доступом і залученням до допомоги у співпраці з відділами захисту населення, зменшення масштабів збройного конфлікту та іншими фахівцями (картування послуг, ідентифікація, оцінка й переадресація осіб з категорії ризику щодо неотримання доступу до гуманітарної допомоги);

6. Забезпечення контролю й моніторингу технічної якості та актуальності діяльності HI у рамках програм, що входять до сфери відповідальності фахівця;

6.1. Забезпечення регулярного контролю технічної якості й моніторингу проектів і програм, виявлення проблем та надання рекомендацій;

6.2. Моніторинг виконання рекомендацій щодо аудиту у сфері відповідальності фахівця де це застосовується;

6.3. Розробка інструментів, ресурсів і навчальних матеріалів, необхідних для забезпечення здатності працівників проекту до надання високоякісної допомоги у співпраці з технічним фахівцем з питань соціалізації громадян - інклюзії;

6.4. Забезпечення отримання технічних знань за результатами проектів і сприяння їх капіталізації;

 7. Забезпечення спільної роботи над методологією аналізу, що проводиться, у координації з командами проектів і відділом MEAL для забезпечення постановки чітких цілей, належного збирання, використання й аналізу даних;

8. Перевірка усіх аналітичних звітів, програм і політик для забезпечення їхньої якості, надання зворотного зв’язку й передача перелічених документів технічному фахівцю з питань соціалізації громадян - інклюзії на затвердження;

9. Підтримка команди інклюзії у процесі збирання інформації, належних практик і ситуаційного аналізу партнерських організацій за результатами технічної підтримки HI в секторі інклюзивної гуманітарної діяльності;

10. Надання внутрішньої й зовнішньої підтримки у забезпеченні належної дезагрегації даних за статтю, віком та інвалідністю, а також використання й аналізу цих даних і вживання належних заходів для посилення механізму моніторингу інклюзії;

11. Надання підтримки у процесі пошуку працівників зокрема для відділуwłączenia we współpracy ze specjalistą ds. włączenia na poziomie centrali, kierownikiem projektu lub kierownikiem odpowiedniego działu. Udostępnienie danych technicznych do opracowania planu działań wspierających rozwój zawodowy pracowników;

12. Wspieraj kierowników projektów we wdrażaniu inkluzyjnej metodologii projektów i dostarczaniu kluczowych zaleceń dotyczących ich planowania zgodnie z zaleceniami Stałego Komitetu Międzyagencyjnego, aby zapewnić ciągłą przydatność w zmieniającym się kontekście i przestrzeganie strategii włączenia przy wsparciu specjalisty ds. włączenia technicznego na poziomie centrali.< /p>

Zadanie 3. Reprezentacja interesów i zewnętrzna koordynacja Działania HI< /p>

1. Prezentacja podejścia HI do włączenia i komponentu włączającego poszczególnych projektów podczas spotkań koordynacyjnych (spotkania rządowe, spotkania klastrów, spotkania grup roboczych itp.);
2. Udział w pracach odpowiednich krajowych technicznych grup roboczych ds. integracji osób niepełnosprawnych;
3. Reprezentowanie interesów HI przed władzami lokalnymi i lokalnymi stowarzyszeniami, na wniosek i we współpracy z kierownikami regionalnych jednostki lub kierownicy projektów;
4. Udostępnianie wszelkich istotnych informacji i wniosków analitycznych dotyczących podatności na zagrożenia i dostępu do pomocy dla najbardziej bezbronnych populacji odpowiednim interesariuszom po zatwierdzeniu przez Specjalistę Technicznego ds. Włączenia na poziomie centrali;
5. Wspieranie identyfikacji i oceny partnerów proszących o wsparcie techniczne w zakresie włączenia oraz identyfikowanie możliwości promowania włączenia;
6. Wspieranie procesu identyfikowania i badania nowych możliwości partnerstwa, w tym udział w mapowaniu partnerstwa i ustanawianiu relacji w celu wspólnej pracy nad programowanie humanitarne i rozwój potencjału.