BF „Prawo do ochrony” (zwana dalej Fundacją) jest organizacją charytatywną, która koncentruje się na wspieraniu osób wewnętrznie przesiedlonych (IDP) i innych bezbronnych kategorii. Fundusz monitoruje ochronę praw, zapewnia pomoc prawną i społeczną oraz realizuje programy humanitarne w niemal wszystkich regionach Ukrainy. OPIS PROJEKTU Fundusz w partnerstwie z Agencją ONZ ds. Uchodźców realizuje projekt mający na celu opracowanie i wdrożenie skutecznych strategii społecznej adaptacji osób wewnęt
BF „Prawo do ochrony” (zwana dalej Fundacją) jest organizacją charytatywną, która koncentruje się na wspieraniu osób wewnętrznie przesiedlonych (IDP) i innych bezbronnych kategorii. Fundusz monitoruje ochronę praw, zapewnia pomoc prawną i społeczną oraz realizuje programy humanitarne w niemal wszystkich regionach Ukrainy. OPIS PROJEKTU Fundusz w partnerstwie z Agencją ONZ ds. Uchodźców realizuje projekt mający na celu opracowanie i wdrożenie skutecznych strategii społecznej adaptacji osób wewnętrznie przesiedlonych i ich integracji ze społecznościami. Aby uwzględnić problemy społeczne takich osób, fundusz „Prawo do ochrony” we współpracy z Agencją ONZ ds. Uchodźców realizuje projekt „Zapewnienie usług ochrony i pomocy w zakresie azylu osobom wewnętrznie przesiedlonym, osobom powracającym i ludności dotkniętej wojną na Ukrainie”. Stanowisko starszego specjalisty ds. adaptacji społecznej obejmuje koordynację działań pracowników socjalnych, facylitatorów oraz strategię rozwoju usług adaptacji społecznej.
OBOWIĄZKI I OBOWIĄZKI
- Realizacja strategii rozwoju usług adaptacji społecznej.
- Koordynacja pracy pracowników socjalnych i facylitatorów.
- Interakcja ze społecznościami lokalnymi, samorządem lokalnym i międzynarodowym partnerów.
- Organizacja i szkolenia wdrożeniowe, seminaria metodyczne dla pracowników socjalnych.
- Kontrola jakości i efektywności realizacji usługi adaptacyjnej.
- Analiza danych o potrzebach IDP i raportowanie wyników pracy.
- Organizacja działań integracyjnych na rzecz wsparcia IDP.
- Prowadzenie dokumentacji zgodnie ze standardami Fundacji.
- Zrozumienie i przestrzeganie Kodeksu Postępowania i Fundusz innych polityk.
WYMAGANIA ZAWODOWE
- Wykształcenie wyższe w zakresie pracy socjalnej, zarządzania administracyjnego lub pokrewnych będzie dodatkowym atutem.
- Zrozumienie celu usługi adaptacji społecznej i jej głównych działań
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołami w sferze społecznej lub humanitarnej.
- Umiejętność opracowywania strategii i metodologii świadczenia usług socjalnych usług.
- Zrozumienie specyfiki pracy z osobami wewnętrznie przesiedlonymi i organizacjami humanitarnymi.
- Zrozumienie potrzeb i podejść w pracy z osobami starszymi i niepełnosprawnymi.
- Doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne.
- Doskonała znajomość obsługi komputera (Word, Excel, prezentacje Google itp.)
- Gotowość do podróży służbowych i pracy w dynamicznym środowisku.
MY OFERTA
- Umowa do 30 grudnia 2026 (możliwość przedłużenia uzależniona od dalszych środków finansowych i osobistych wyników pracy);
- Praca w wiodącej organizacji praw człowieka z możliwością rozwoju zawodowego.
- Terminowa wypłata wynagrodzeń.
- Elastyczny grafik pracy.
- Równowaga między pracą a życiem osobistym.
PROCES APLIKACJI
Wyślij CV i list motywacyjny na adres [email protected],dopisując w temacie listu "Starszy specjalista ds. adaptacji społecznej_Dnipro". Odpowiedzi zostaną wysłane wyłącznie do osób, które zostaną wybrane do rozmowy kwalifikacyjnej. Proszę nie dzwonić więcej.
Zgłoszenia przyjmujemy do 30 stycznia 2026w. W przypadku wcześniejszego zidentyfikowania odpowiednich kandydatów Fundusz zastrzega sobie prawo do zakończenia procesu przed upływem tego terminu.