Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Starszy specjalista ds. programów wsparcia psychospołecznego / Starszy Oficer PSS w People in Need
7 wyświetleń
People in Need
Miejsce pracy: Charków
Data rozpoczęcia: kwiecień 2026
Czas trwania umowy: 3-miesięczny okres próbny z możliwością przedłużenia w przypadku dostępności środków
Organizacja „Człowiek w Potrzebie” działa na Ukrainie od początku sierpnia 2014 roku i od tego czasu programy humanitarne dynamicznie się rozwijają. Obecnie „Lyudyna v bidi” jest jedną z głównych organizacji humanitarnych na Ukrainie, która zapewnia neutralną i niezależną pomoc humanitarną osobom dotkniętym konfliktem.
PIN jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, dlatego aplikacje są akceptowane od wszystkich wykwalifikowanych kandydatów bez dyskryminacji ze względu na rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, wiek, religię, niepełnosprawność, orientację seksualną, tożsamość płciową i inne. PIN akceptuje zgłoszenia od różnych grup i ceni różnorodność.
Ogólne informacje o roli pracownika:
Pod ogólnym kierunkiem Głównego Specjalisty ds. programów pracy socjalnej realizuje działania psychospołeczne. Specjalista organizuje pracę zespołu psychologów i ściśle współpracuje z członkami wielodyscyplinarnych zespołów, a także z przedstawicielami społeczności lokalnych.
Dołącza do zespołu programistów w razie potrzeby, aby zapewnić natychmiastowe wsparcie w razie potrzeby.
Opisogólneobowiązki:
organizuje pracę zespołu psychologów, koordynuje planowanie zajęć, rozkład harmonogramów podróży i zapewnia efektywność komunikacja wewnętrzna;
zapewnia koordynację z członkami zespołów multidyscyplinarnych, przedstawicielami społeczności, partnerami i osobami odpowiedzialnymi w lokalizacjach;
zapewnia metodyczne wdrażanie organizacji partnerskich zapewniających wsparcie psychospołeczne w regionie we współpracy z PIN;
wspomaga komunikację z lokalizacjami i partnerami, sprzyja rozwojowi współpracy i rozbudowie sieci;
monitoruje jakość działań zespołu psychologów i zespołów partnerskich, analizuje informacje zwrotne i inicjuje ulepszenia;
wykazuje inicjatywę w poszukiwaniu nowych lokalizacji i nawiązywaniu partnerstw, utrzymuje aktywną pozycję w realizacji projektów;
koordynuje przygotowanie programów wydarzeń, materiałów informacyjnych, broszur, prezentacji i innych produktów metodycznych;
uczestniczy w opracowywaniu i doskonaleniu podejść metodologicznych i materiałów edukacyjnych;
zapewnia dokumentację, raportowanie i zarządzanie dokumentacją zgodnie z wymaganiami projektu;
przygotowuje regularne raporty i materiały analityczne dotyczące realizacji działań psychospołecznych;
przyczynia się do integracji komponentu psychospołecznego z ogólnym programem sektora;
pracuje w zespole, wspiera profesjonalną komunikację, wymianę doświadczeń i pozytywną atmosferę pracy;
postępuje zgodnie z zasadami działalności humanitarnej i koncentruje się na wspieraniu bezbronnych kategorii ludności;
przestrzega harmonogramu pracy, terminowo wypełnia formularze elektroniczne i inną dokumentację wewnętrzną;
efektywnie planuje i wykorzystuje czas pracy;
przestrzega granic kompetencji zawodowych, w odpowiednich przypadkach dokonuje skierowań;
podnosi poziom zawodowy poprzez szkolenia, superwizję i inne formy rozwoju.
Relacje wewnętrzne:
Teściśle współpracuje ze specjalistą ds. programów pracy socjalnej.
Relacje zewnętrzne:
Przedstawiciele społeczności, partnerzy, beneficjenci.
>wykazuje tolerancję dla niepewności, elastyczność w pracy i umiejętność znajdowania alternatywnych rozwiązań w przypadku wystąpienia siły wyższej;
wykazuje odpowiedzialność, niezależność i dyskrecję w podejmowaniu decyzji w ramach swoich kompetencji;
dba o własny stan emocjonalny, stabilność zawodową i zapobiega wypaleniu emocjonalnemu;
Wykształcenie wyższe o specjalności „Psychologia” (poziom wykształcenia nie niższy niż licencjat)
Doświadczenie w specjalności:
Preferowane 2 lata doświadczenia zawodowego. Doświadczenie w dziedzinie pomocy humanitarnej będzie dodatkowym atutem. praca z grupami i umiejętności organizacyjne; zrozumienie zasad i praktyk humanitarnych; dobre umiejętności komunikacyjne i dyplomatyczne; wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem; umiejętności raportowania.
Potrzebne umiejętności i cechy:
- Samoorganizacja;
- Orientacja na wyniki;
- Elastyczność i otwartość na zmiany;
- Zarządzanie problemami i orientacja na ich rozwiązywanie.
Język angielski:
Poziom - średni B1 (średniozaawansowany).
Oferujemy:
- Konkurencyjne wynagrodzenie zgodne ze skalą wynagrodzeń PIN w 1495 EUR brutto +3% po pomyślnym ukończeniu okresu próbnego.
- Możliwości rozwoju zawodowego poprzez różne działania związane z budowaniem potencjału, takie jak szkolenia, seminaria i nie tylko
- 28 dni urlopu corocznego + 3 dodatkowe dni urlopu noworocznego.
- Możliwość pracy zdalnej przez jeden dzień w tygodniu dla pracowników biurowych.
- Zakwaterowanie i dieta w przypadku podróży służbowych poza stałą przestrzeń biurową i/lub w przypadku nadmiernej odległości lub czasu podróży, zgodnie z polityką podróży People in Need.
- Zapewnienie laptopa, telefonu komórkowego (w tym przedpłaconych kart SIM) i produktów marki People in Need (plecak, kubek termiczny, notebook, przenośna ładowarka).
Biura People in Need są wyposażone we wszystkie niezbędne urządzenia zapewniające bezpieczeństwo i ochronę energetyczną z ciągłym dostępem do Internetu.
- Darmowa kawa, herbata, mleko i woda w biurach.
- Wielokulturowa i przyjazna atmosfera w zespole, około 300 pracowników w programie na Ukrainie.
Procedura aplikacji:
Prosimy o przesłanie wyraźnie oznaczonego życiorysu i listu motywacyjnego. Pamiętaj, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Testy pisemne i rozmowy kwalifikacyjne będą przeprowadzane na bieżąco, a stanowisko zostanie zamknięte po potwierdzeniu stanowiska.
Pamiętaj, że PIN nie pobiera opłat na żadnym etapie procesu rekrutacyjnego.
