Starszy inżynier oprogramowania (PHP) tylko z doświadczeniem w Fintech lub płatnościach w Paycord

Szybko się rozwijamy i zapraszamy do naszego zespołu Starszego Inżyniera Oprogramowania (PHP). Do Twoich obowiązków należałyby następujące zadania: • Udział w procesie rozwoju Agile, obejmujący projektowanie, planowanie, kodowanie, weryfikację, debugowanie, przeglądy kodu, utrzymanie nowe funkcje; • Analizowanie istniejącego systemu i logiki biznesowej; • Wsparcie i modernizacja istniejącej funkcjonalności; • Udział w optymalizacji przepływu deweloperów, wdrażaniu nowych narzędzi i technologii, wdrażaniu najlepszych praktyk. Wymagane umiejętności i wiedza: • Ponad 5 lat doświadczenia z PHP 7 +; • Dobra znajomość OOP, Design Patterns, SOLID; • Doświadczenie w integracji rozwiązań API usług firm trzecich; • Doświadczenie w Symfony / Yii2; • Doświadczenie w MySQL lub PostgreSQL, projektowaniu DB; • Doświadczenie z produktami e-commerce , przetwarzanie płatności; • Doświadczenie w dekompozycji zadań, analizie wymagań i technikach szacowania; • Osoba pracująca w zespole z dobrymi umiejętnościami komunikacyjnymi. Będzie dodatkowym atutem: • Doświadczenie ze złożonymi i obciążonymi systemami; • Doświadczenie ze stosem Front-end (js, css ).Oferujemy: Troskę o Twoje zdrowie i dobre samopoczucie • 100 % płatnych zwolnień lekarskich; • 20 dni roboczych płatnego urlopu; • Opiekę medyczną; • Kafeterię Benefitów (budżet na siłownię/stomatologię/pomoc psychologiczną itp.);• Możliwość pracy zdalnej lub w biurze (jak chcesz); • Prezenty i wydarzenia firmowe. Rozwój i rozwój zawodowy • Konkurencyjne wynagrodzenie z corocznymi promocjami; • Roczny budżet na kursy zawodowe, konferencje, warsztaty i książki; • Szkolenia wewnętrzne kursy; • Pracę z zespołem profesjonalistów i możliwość dzielenia się wiedzą. Kultura korporacyjna • Dynamiczne i zorientowane na wyniki środowisko pracy; • Możliwość wpływania na rozwój produktu na wczesnym etapie; • Otwartość na nowe pomysły i podejścia, zdrowy zespół dyskusje; • Brak kultury biurokracji. Podróż kandydata: Rozmowa z działem HR — Rozmowa techniczna — Rozmowa końcowa