Starszy pracownik socjalny (case manager) Fundacji Dobroczynności w DEPOL UKRAYiNA, BLAGODIYNIY FOND, BLAGODIYNA ORGANIZACIYa

FUNDACJA Charytatywna DEPOL UKRAINE to ogólnopolska organizacja charytatywna działająca od 2007 roku i należąca do międzynarodowej grupy organizacji charytatywnych „Grupa Depaul”, których działania mają na celu wspieranie osób bezdomnych i znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na świecie.

Nasz cel: umożliwić osobom, które zetknęły się z problemem bezdomności, poprawę jakości życia i pomóc im nigdy nie wracać na ulicę.

Wierzymy, że możemy dokonać pozytywnych zmian w życiu tych, którzy potrzebują pomocy. Nasz zespół to energiczni profesjonaliści, pełni empatii i troski o tych, którzy potrzebują pomocy.

ORGANIZACJA Charytatywna „FUNDACJA Charytatywna „DEPOL UKRAINE” poszukuje osób o podobnych poglądach, które podzielają naszą misję - zapewnienie godnego życia osobom znajdującym się w trudnych sytuacjach życiowych i ogłasza konkurs na stanowisko: Starszy pracownik socjalny (Kierownik sprawy) projektu „Zintegrowane wsparcie rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji” w Odessie.

Zadania starszego pracownika socjalnego:

1. Określ podstawowe potrzeby beneficjentów za pomocą formularza oceny wstępnej i zapewnij świadczenie niezbędnych usług, aby je zaspokoić.
2. Poinformuj beneficjentów o dostępnych usługach socjalnych, możliwościach zarządzania sprawami.
3. Oceń potrzeby rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji, dostępnych zasobach i ograniczenia.
4. Określ potrzeby medyczne, mieszkaniowe, prawne, ekonomiczne, edukacyjne, psychologiczne, społeczne i informacyjne klientów projektu za pomocą Formularza Oceny Potrzeb.
5. Przeprowadź rozmowy w celu oceny sytuacji i potrzeb (osobiście lub telefonicznie) z klientem, członkami rodziny i krewnymi.
6. Opracuj indywidualny plan praca z rodzinami beneficjentów, która określa niezbędne działania, osoby odpowiedzialne za ich realizację oraz warunki ich realizacji, z uwzględnieniem życzeń klientów i członków ich rodziny, sytuacji finansowej, miejsca zamieszkania, stanu fizycznego i psychicznego, praktycznych umiejętności prowadzenia samodzielnego życia, zatrudnienia zawodowego.
w gromadzeniu dokumentów niezbędnych do otrzymania świadczeń, pomocy i usług.
7. Koordynacja działań pomiędzy instytucjami, organizacjamidoły, w których udzielano pomocy osobom przymusowo wysiedlonym.  
8. Przeprowadź monitorowanie w procesie zarządzania sprawami. Oceń skuteczność realizacji indywidualnego planu działania.  Prowadzenie dokumentacji zawodowej i przygotowywanie odpowiednich raportów.  
9. Współpraca ze specjalistami projektu.
10. Wykonywanie innych zadań regionalnego kierownika projektu.

13. Przestrzeganie zasad, a mianowicie:

• przestrzeganie podejścia zerowej tolerancji wobec wykorzystywania, przemocy i molestowania seksualnego (SEAH) oraz zobowiązuje się do pracy zgodnie z wincentyńskimi wartościami DEPOL UKRAINE.
• Przestrzeganie Kodeksu Postępowania Pracowników i Wolontariuszy „DEPOL UKRAINE BF” oraz promowanie wartości i misji Depol.
• Przestrzeganie wymogów Polityki i Procedur Ochrony Dzieci i Osób Bezbronnych” („Polityka Ochrony”).
• Przestrzeganie wymagań Rozporządzenie o nieujawnianiu danych i informacji związanych z działalnością Funduszu.
• Zgodnie z wymogami art. 30 Ustawy Ukrainy „O zapewnieniu funkcjonowania języka ukraińskiego jako państwa” pracownicy fundacji mają obowiązek świadczenia usług i porozumiewania się podczas pracy w fundacji wyłącznie w języku państwowym, czyli ukraińskim.
• Podporządkowanie się regionalnemu kierownik projektu.

Wymagania:

1. Wykształcenie wyższe.
2. 2 lata doświadczenia zawodowego.
3. Doświadczenie w świadczeniu usług socjalnych, wsparcia socjalnego i wsparcia psychospołecznego dla dzieci i dorosłych.
4. Znajomość metod przekierowywania klientów do odpowiednich usług i organizacji.
5. Profesjonalna wiedza z zakresu pracy socjalnej, zarządzania sprawami i wsparcia psychologicznego.
6. Doskonałe umiejętności komunikacyjne, punktualność, uczciwość, poufność w pracy, umiejętność czytania i pisania oraz odpowiedzialność w prowadzeniu dokumentacji, odporność na stres, uważność, umiejętność pracy w zespole.
7. Płynna znajomość języka angielskiego Język ukraiński.

Oferujemy:

1. Praca służbowa, praca na umowę o pracę na czas określony do 31.12.2026z możliwością przedłużenia umowy na czas określony.
2. Okres próbny 2 miesiące.
3. Harmonogram pracy: 8 godzin pracydnia od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00 - 17:00
4. Dzień wolny: sobota, niedziela.
5. Praca biurowa.
6. Urlop roczny 24 dni kalendarzowych, jeżeli przysługują świadczenia, udziela się dodatkowego urlopu zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy.

ORGANIZACJA Charytatywna „FUNDACJA Charytatywna „DEPOL UKRAINA” przestrzega:

• wysokie standardy ochrony dzieci i bezbronnych dorosłych oraz wszelkich innych osób przed jakąkolwiek krzywdą zamierzoną lub pośrednią wynikającą z kontaktu z pracownikami;
• nie będziemy tolerować wykorzystywania seksualnego, przemocy ani żadnych form wykorzystywania lub zaniedbywania dzieci przez naszych pracowników lub osoby z nimi powiązane.

Wszyscy kandydaci, którym zaoferowano zatrudnienie, muszą podpisać i przestrzegać Zasad, które są następujące:

• Przestrzegaj podejścia zerowej tolerancji wobec wykorzystywania, przemocy i molestowania seksualnego (SEAH) i zobowiązuj się do pracy zgodnie z Wartościami Wincentyńskimi „DEPOL UKRAINE”.
• Przestrzeganie Kodeksu Postępowania pracowników i wolontariuszy BF „DEPOL UKRAINA” oraz promowanie wartości i misji DEPOL.
• Zgodność z wymogami Polityki i Procedur dotyczących ochrony dzieci i dorosłych bezbronnych („Polityka ochrony”).
• Spełnienie wymogów Rozporządzenia w sprawie nieujawniania danych i informacji związanych z działalnością Funduszu.

Jak przesłać CV:

Jeśli posiadasz doświadczenie i umiejętności określone w ogłoszeniu, jesteś gotowy podjąć się tego zadania i chcesz dołączyć do naszego dedykowanego zespołu, prześlij swoje CV wraz z listem motywacyjnym (jeden plik) na adres e-mail: [email protected] z dopiskiem "ODESA CASE MANAGER".

Podsumowanie można przesłać także poprzez formularz na stronie, załączając plik (wymagany).

Przesłanie CV potwierdza Twoją zgodę na powyższe procedury zatrudnienia. Zatrudnienie jest możliwe wyłącznie po uzyskaniu zadowalających referencji i sprawdzeniu przeszłości, w tym karalności.

Ponadto BF „DEPOL UKRAINE” udostępnia tę informację, gdy inne organizacje w ramach procesu rekrutacji pytają o obecnych i byłych pracowników funduszu.

Składając aplikację, kandydat na stanowisko potwierdza, że ​​zapoznał się z (a) niniejszymi procedurami rekrutacji i zatrudnienia w BF „DEPOL UKRAINE”.