Starszy doradca ds. usług społecznych w Chemonics Group UK Ltd./ PFRU 2

Informacje ogólne

„Partnerstwo dla silnej Ukrainy” Faza 2 (PFRU-2) to wieloletni program darczyńców realizowany pod kierownictwem Ministerstwa Spraw Zagranicznych Spraw Wspólnoty Narodów i Spraw Rozwoju (MSZ) Wielkiej Brytanii we współpracy z Rządem Ukrainy. Celem PFRU-2 jest zapewnienie państwu ukraińskiemu lepszych warunków do zarządzania inkluzywną odbudową i odrodzeniem Ukrainy we współpracy ze społeczeństwem obywatelskim i sektorem prywatnym w obliczu rosyjskiej agresji.

Projekt Zrównoważona Populacja (RP) ma na celu wzmocnienie odporności ukraińskiego społeczeństwa poprzez stworzenie włączającego, sprzyjającego środowiska dla integracji społeczno-gospodarczej docelowych kategorii populacji, w tym weteranów, osób niepełnosprawnych niepełnosprawni, osoby wewnętrznie przesiedlone (IDP), osoby starsze, młodzież i osoby z problemami psychicznymi.

Działania w ramach projektu mają na celu zwiększenie dostępu grup szczególnie wrażliwych do wysokiej jakości, włączających usług i możliwości, a także identyfikację i zmniejszenie barier uniemożliwiających ich integrację z życiem społecznym, gospodarczym i publicznym na Ukrainie.

Główne zadania i obowiązki

• Doradzanie strategicznego doradztwa kierownictwu projektu RP w zakresie identyfikacji, opracowywania i dostosowywania interwencji w zakresie usług społecznych w docelowych społecznościach PFRU-2 ze szczególnym naciskiem na poprawę dostępu do wysokiej jakości usług dla priorytetowych kategorii RP.
• Udzielanie wsparcia władzom lokalnym w wybranych gminach w rozwoju oraz wdrażanie lokalnych strategii w obszarze usług społecznych i planów działania, zapewniających spójność z reformami krajowymi i odpowiednimi politykami.
• Przedstawianie pisemnych propozycji opracowania dotacji i innych narzędzi wsparcia, a także udział w ocenie i wyborze organizacji społeczeństwa obywatelskiego i usługodawców.
• Stworzenie mapy interesariuszy i rozwój relacji grup roboczych z władzami krajowymi, regionalnymi i lokalnymi oraz innymi podmiotami w sektorze usług społecznych; dokumentowanie doświadczeń z realizacji interwencji RP i ich prezentacja na odpowiednich platformach koordynacyjnych, grupach roboczych, spotkaniach z darczyńcami.

Kluczowe kompetencje:

W celu skutecznego wykonywania swoich obowiązków doradca będzie aktywnie wykorzystywał każdą z zgodnie z kluczowymi kompetencjami. Aby skutecznie wspierać swój zespół, będzie on:

• poświęcał czas i wysiłek, aby zrozumieć cele PFRU2 i swoją rolę w ich osiąganiu poprzez budowanie relacji wzmacniających dynamikę grupy;
• entuzjastycznie podejmować dodatkowe, nowei zadania, aby zdobyć umiejętności zawodowe i przyczynić się do osiągnięcia celów programu;
• będzie korzystać z dostępnych zasobów (podręczników, strony głównej itp.), aby określić odpowiednie kolejne kroki;
• nadawać priorytet zadaniom według pilności, potrzeby monitorowania przez inne osoby itp., aby skutecznie wykonywać pracę, a także wprowadzać zmiany, dostosowywać się i być elastycznym, gdy zmieniają się priorytety;
• identyfikować problemy i komunikować się o nich swojemu przełożonemu, a także oferować rozwiązania w oparciu o zrozumienie problemu;
• będzie się uczyć od błędów, niepowodzeń, sukcesów, informacji zwrotnej w celu zrozumienia własnych mocnych stron, potrzeb rozwojowych i rozwoju zawodowego.

Kwalifikacje:

• Magister polityki społecznej, prawa, polityki publicznej, nauk politycznych lub pokrewnych dziedzinie.
• Minimum 7-10 lat stopniowo odpowiedzialnego doświadczenia zawodowego w dziedzinie usług społecznych, opieki zdrowotnej lub powiązanych programów polityk publicznych i reform na Ukrainie.
• Udokumentowane doświadczenie w towarzyszeniu lub kierowaniu rozwojem i wdrażaniem strategii, koncepcji lub planów reform w obszarach ochrony socjalnej, usług społecznych i/lub opieki zdrowotnej.
• Głębokie zrozumienie obecnego kontekstu politycznego, gospodarczego, społecznego i kulturowego na Ukrainie, szczególnie w części związanej z polityką społeczną i priorytetowe kategorie projektu „Zrównoważona populacja”.
• Doskonałe umiejętności interakcji z interesariuszami oraz umiejętność efektywnej współpracy z partnerami ze struktur rządowych i społeczeństwa obywatelskiego.
• Umiejętność efektywnej pracy w zespole (zarówno osobiście, jak i zdalnie).
• Płynna znajomość języka ukraińskiego i angielskiego (w mowie i piśmie).

Podporządkowanie:

Starszy doradca ds. usług socjalnych będzie podlegał bezpośrednio dyrektorowi projektu „Zrównoważona populacja”.

Długość pracy / wielkość zaangażowania (LOE):

Trzy miesiące, całkowity wymiar zaangażowania (LOE) - 30 dni roboczych z możliwością przedłużenia umowy.

Miejsce praca:

Stanowisko dotyczy pracy na terenie miasta Kijów (Ukraina).

Instrukcja stosowania aplikacji:

Aplikuj przez link do 20 stycznia 2026. W polu „Na jakie stanowisko aplikujesz?” należy wybraćoraz stanowisko TD 129 Starszy Doradca ds. Opieki Społecznej. Na stanowiska wymagające znajomości języka angielskiego preferowane jest przesłanie CV w języku angielskim (ale nie jest to obowiązkowe). Zgłoszenia będą rozpatrywane na bieżąco. Prosimy nie dzwonić – z finalistami skontaktuje się Chemonics. 

Link do zgłoszenia: Rekrutacja PFRU-2 - Aplikacja kandydata

Tło

Font-weight: 400">Fundusz Partnerstwa na rzecz Odpornej Ukrainy – Faza 2 (PFRU-2) to wieloletni program finansowany przez wielu darczyńców, zarządzany przez brytyjskie Biuro ds. Spraw Zagranicznych, Wspólnoty Narodów i Rozwoju (FCDO) i zarządzany we współpracy z rządem Ukrainy. Projekt Resilient Populations (RP) ma na celu wzmocnienie odporności ukraińskiego społeczeństwa poprzez stworzenie włączającego i wspierającego środowiska dla integracji społeczno-gospodarczej docelowych grup ludności, w tym weteranów, osób niepełnosprawnych, osoby wewnętrznie przesiedlone (IDP), osoby starsze, młodzież i osoby doświadczające problemów ze zdrowiem psychicznym.

Działania projektu koncentrują się na zwiększaniu dostępu grup szczególnie wrażliwych do wysokiej jakości usług i możliwości włączających oraz na identyfikowaniu i zmniejszaniu barier utrudniających ich integrację z życiem społecznym, gospodarczym i obywatelskim Ukrainy.

Główne usługi i obowiązki:

• Zapewnianie strategicznych porad kierownictwu projektu RP w zakresie identyfikacji, projektowania i adaptacji interwencji służb społecznych w grupach docelowych PFRU-2.
• Wspieranie władz lokalnych w wybranych gromadach w opracowywaniu i wdrażaniu lokalnych strategii usług społecznych i planów działania na szczeblu społeczności, zapewniając zgodność z reformami krajowymi i odpowiednimi politykami.
• Wnosi pisemne uwagi do projektowania dotacji i innych instrumentów wsparcia oraz przyczynia się do oceny i wyboru partnerów ze społeczeństwa obywatelskiego i dostawców usług.
• Przeprowadź mapowanie interesariuszy i utrzymuj robocze stosunki z władzami krajowymi, regionalnymi i lokalnymi oraz innymi podmiotami w tsektor usług socjalnych; dokumentuj wnioski wyciągnięte z interwencji RP i przedstawiaj je odpowiednim platformom koordynacyjnym, grupom roboczym i spotkaniom darczyńców.

Podstawowe kompetencje:

Wybrany doradca będzie aktywnie zaangażowany w realizację każdej z kluczowych kompetencji wymienionych poniżej. Będą skutecznie wspierać swój zespół poprzez:

• Inwestowanie czasu i wysiłku w zrozumienie celów i zadań PFRU2 oraz ich roli w ich realizacji poprzez budowanie relacji wzmacniających dynamikę grupy.
• Z entuzjazmem podejmuj dodatkowe nowe zadania i pracuj w razie potrzeby, aby zbudować zestaw umiejętności zawodowych, jednocześnie wspierając cele programu
• Wykorzystaj dostępne zasoby (dokumenty z wytycznymi, strona docelowa itp.), aby określić odpowiednie kolejne kroki
• Nadaj priorytety zadaniom w oparciu o pilność, dalsze działania wymagane od innych itp., aby skutecznie zakończyć pracę; dostosowuje się, dostosowuje i pozostaje elastyczny w stosunku do zmieniających się priorytetów.
• Określaj, definiuj i zgłaszaj problemy swojemu przełożonemu oraz proponuj rozwiązania w oparciu o zrozumienie problemu.
• Wykorzystuj błędy, niepowodzenia, sukcesy i informacje zwrotne jako możliwości uczenia się, aby zrozumieć własne mocne strony, potrzeby rozwojowe i poprawić się zawodowo.

 Kwalifikacje:

• Stopień magistra w dziedzinie polityki społecznej, prawa, polityki publicznej, nauk politycznych lub pokrewnej.
• Co najmniej 7-10 lat stopniowo odpowiedzialnego doświadczenia w usługach socjalnych, opiece zdrowotnej lub pokrewnych programach polityki publicznej i reform na Ukrainie.
• Udokumentowane doświadczenie we wspieraniu lub kierowaniu rozwojem i wdrażaniem strategii, koncepcji lub reform plany działania w dziedzinie ochrony socjalnej, usług społecznych i/lub zdrowia.
• Dogłębne zrozumienie obecnego kontekstu politycznego, gospodarczego, społecznego i kulturowego Ukrainy, szczególnie w odniesieniu do polityki społecznej i grup priorytetowych Odpornych Populacji
• Doskonałe umiejętności angażowania interesariuszy oraz umiejętność skutecznej współpracy z odpowiednikami rządów i społeczeństwem obywatelskim.
• Umiejętność skutecznej pracy w zespole (zarówno osobiście, jak i zdalnie).
• Biega biegła znajomość języka ukraińskiego i Angielski (w mowie i piśmie).

Raportowanie:

Starszy doradca ds. usług socjalnych będzie podlegał bezpośrednio Dyrektorowi projektu ds. odpornych populacji.

Czas trwania Cesji/LOE:

Cesja na trzy miesiące, łącznie 30 dni roboczych z możliwością przedłużenia umowy.

Szczegóły aplikacji:

Złóż wniosek, korzystając z poniższego linku do 20 stycznia 2026. Powinieneś wybrać stanowisko TD 123 Starszy Doradca ds. Opieki Społecznejw polu „Na jakie stanowisko aplikujesz?”. W przypadku stanowisk wymagających znajomości języka angielskiego preferowane są CV w języku angielskim (ale nie są one wymagane). Zgłoszenia będą rozpatrywane na bieżąco. Proszę nie pytać telefonicznie. Chemotics skontaktuje się z finalistami.  

Link do aplikacji: Rekrutacja PFRU-2 – aplikacja dla kandydata