Starszy Przedstawiciel ds. Rozwoju Sprzedaży w Closely

Kim jesteśmy:

Closely to firma kompleksowa jedna platforma zaangażowania sprzedażowego, która pomaga firmom zautomatyzować działania informacyjne za pośrednictwem głównych kanałów, takich jak LinkedIn i e-mail. Nasza platforma oferuje kompleksowy zestaw narzędzi do docierania do LinkedIn, poszukiwania poczty e-mail i zarządzania potencjalnymi klientami.

Główne obowiązki:

• Autonomiczne przygotowywanie sekwencji poszukiwań.
• Ustanawianie spotkań pomiędzy potencjalnymi klientami a zespołem sprzedaży.
• Zarządzanie i utrzymywanie rurociągu zainteresowanych potencjalnych klientów oraz angażowanie sprzedaży menedżerów w kolejnych krokach.
• Główni potencjalni klienci i klienci z branży SaaS, IT-Service, Fintech i branży HR.
• Przekazywanie regularnych raportów na temat działań poszukiwawczych i wyników dyrektorowi ds. wzrostu .
• Identyfikacja najlepszych praktyk pozwalających udoskonalić firmowy podręcznik generowania leadów.

Główne KPI:

• Śledzenie postępu w osiąganiu docelowego limitu (co miesiąc rezerwowane rozmowy demonstracyjne/spotkania).

Kluczowe wymagania:

• ponad 2 lata doświadczenia jako menedżer ds. rozwoju biznesu lub przedstawiciel ds. rozwoju sprzedaży z udokumentowanym doświadczeniem w przekraczaniu głównych celów/mianowań limity.
• Doświadczenie w różnych strategiach docierania do odbiorców: podejście ABM, sprzedaż oparta na intencjach, klasyczny zasięg masowy, wysoce spersonalizowane pozyskiwanie klientów.
• Zrozumienie, jak pracować z narzędziami do automatyzacji sprzedaży.
• Zrozumienie, jak działa rynek zaangażowania i automatyzacji sprzedaży, będzie dodatkowym atutem.

Proces ścisłego stosowania:

Pakiet wynagrodzeń obejmuje:

1. Miesięczną opłatę ryczałtową< /li>
2. System premiowy za pomyślnie zarezerwowaną wizytę 

Nasze media społecznościowe:

• Witryna internetowa
• YouTube