Starszy analityk ds. ryzyka, audytu i dochodzeń w Human Capital Ukraine

Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy konsultingowej, poszukujemy Starszego Analityka ds. Ryzyk, Audytów i Dochodzeń.

To stanowisko jest tworzone dla profesjonalisty wysokiego szczebla, którego kluczowymi kompetencjami jest analityczna praca z informacjami, przeprowadzanie audytów niefinansowych, śledztw i przygotowywanie rzetelnych materiałów analitycznych na potrzeby decyzji zarządczych.

Rola nie ma charakteru operacyjnego. lub administracyjne. Koncentruje się na wyszukiwaniu, sprawdzaniu, analizowaniu i interpretowaniu informacji.

Miejsce pracy: Kijów, Ukraina, format zdalny nie jest możliwy. 

Oczekiwane rwyniki:

• Kierownictwo otrzymuje wysokiej jakości, uzasadnione i jasne materiały analityczne do podejmowania decyzji.
• Ryzyka są wykrywane na wczesnych etapach, zanim przekształcą się w incydenty.
• Procesy współpracy z partnerami i kontrahentami stają się bardziej przejrzyste i kontrolowane.

Wymagania dotyczące kandydat

• Wykształcenie wyższe (prawo, bezpieczeństwo, stosunki międzynarodowe, ekonomia, nauki polityczne lub dziedziny pokrewne).
• Istotne doświadczenie w pracy analitycznej w jednym lub kilku obszarach:
  • bezpieczeństwo gospodarcze lub korporacyjne;
  • działania antykorupcyjne;
  • audyty compliance i niefinansowe;
  • państwowe lub międzynarodowe struktury analityczne;
  • dziennikarstwo lub specjalistyczne dochodzeniowo-śledcze.
• Umiejętność pracy z dużymi ilościami informacji i przekształcania danych w wnioski analityczne.
• Doświadczenie w pisaniu raportów, raportów analitycznych, memorandów.
• Krytyczne myślenie, dbałość o szczegóły, wysokie standardy sprawdzania faktów.
• Zrozumienie etycznych i prawnych ograniczeń pracy z informacjami.
• Płynna znajomość języka ukraińskiego, swobodna znajomość języka angielskiego, w tym napisane.

Co jest ważnena tę rolę

• Umiejętność samodzielnej pracy i wzięcie odpowiedzialności za produkt analityczny.
• Dyscyplina wewnętrzna, systematyczna i jasna logika myślenia.
• Nastawienie na jakość wniosków, a nie na formalny „raport dla samego raportu”.

Dlaczego to stanowisko jest atrakcyjne dla silnych analityków

• Prawdziwa praca intelektualna, a nie operacyjna rutynowe.
• Żądania o dużej złożoności i wrażliwości.
• Zaufanie do wiedzy specjalistycznej i dostępu do szczebla kierowniczego.
• Możliwość wpływania na decyzje poprzez analitykę, a nie hierarchię.
• Wysoki poziom wynagrodzenia. 

Gwarantujemy całkowitą poufność wszystkich kandydatów. 

Zainteresowanych specjalistów prosimy o przesyłanie CV w języku angielskim.