Starszy menadżer ds. retencji w Playtini

Witajcie, poznajmy się! Playtini to ukraińska firma informatyczna, która od 2014 roku zajmuje się rozwojem własnych produktów i performance marketingiem w obszarze iGaming. A udaje nam się to dzięki: naszemu zespołowi, który jednoczy ambitnych ludzi, którzy robią to, co kochają, a nasza współpraca ma charakter partnerski, co pomaga się rozwijać i osiągać wyniki, nasze procesy są przejrzyste i nieobciążone biurokracją, nasze produkty odpowiadają nowoczesnym trendom i są ciekawe w pracy on. Jeśli jesteś tak blisko jak my, możesz zostać Senior Retention Managerem naszej firmy. Twoje przyszłe zadania: segmentacja odbiorców, miesięczne planowanie i rozwój działań marketingowych dla różnych segmentów i grup użytkowników, automatyzacja spersonalizowanych programów /logiki zarządzania cyklem życia użytkowników poprzez Email, Push, SMS i inne kanały retencji, kalkulacja prognoz działań i analiza efektywności prowadzonych działań, analiza segmentowa efektywności wydatków marketingowych, wdrożenie A/In testowanie, praca nad ulepszaniem wskaźników, analiza rynku i konkurencji, umieszczanie TK w zespole programistów w celu wdrożenia nowych funkcji utrzymania klientów, interakcja z zespołem ds. produktu w celu ulepszenia produktu. Twoje doświadczenie jest dla nas istotne, jeśli: masz ponad 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku masz doświadczenie w pracy nad produktami iGaming, masz doświadczenie w opracowywaniu i prowadzeniu działań marketingowych mających na celu utrzymanie i powrót graczy, rozumiesz główne podejścia do testów A/B i testowania hipotez w celu optymalizacji działań marketingowych, znasz główne marketingowe i wskaźniki niszowe (LTV, ARPU, RR, CR, GGR, NGR itp.) masz doświadczenie w pracy z narzędziami analitycznymi Oferujemy: biurowy format pracy wygodne i nowoczesne biuro ze wszystkim, co niezbędne do pracy (generator, starlink, prysznic , schronisko) pełna obsługa księgowa FOP i zapłata podatków przez firmę płatne 20 dni wolnych i 10 dni chorobowych usługi masażysty w biurze upominki pieniężne z okazji rodzinnych świąt oraz wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach życiowych, wygodna i bezstresowa adaptacja, gdzie dokładnie wiesz, jakie cele należy osiągnąć, udział w specjalistycznych konferencjach i wydarzeniach tematycznych, gdy tylko zwyciężymy - wtedy bardzo jasne imprezy integracyjne i firmowe Nasza dalsza interakcja będzie składać się z następujących etapów: Etap 1: poznanie Menedżer ds. pozyskiwania talentów 2. etap: rozmowa online 3. etap: rozmowa końcowa.*Z przyjemnością zapoznamy się z Twoim CV i w przypadku, gdy doświadczenie będzie dla Ciebie maksymalnie istotne, skontaktujemy się z Tobą w ciągu 5 dni roboczych.