Starszy menadżer ds. retencji w Playtini

Witajcie 👋 Poznajmy się! Playtini to ukraińska firma informatyczna, która od 2014 roku rozwija własne produkty i performance marketing w obszarze iGaming. Sukcesy osiągamy dzięki: ・naszemu zespołowi, który zrzesza ambitnych ludzi, którzy robią to, co robią. uwielbiają ・naszą współpracę w formie partnerstwa, która pomaga nam się rozwijać i osiągać wyniki, nasze procesy, które są przejrzyste i obciążone biurokracją, nasze produkty, które odpowiadają współczesnym trendom i nad którymi warto pracować to tak samo jak Yakin, możesz zostać Senior Retention Managerem w naszej firmie. Twoje przyszłe zadania: ・segmentacja odbiorców, miesięczne planowanie i rozwój działań marketingowych dla różnych segmentów i grup użytkowników・automatyzacja spersonalizowanych programów/logik zarządzania. cykl życia użytkowników poprzez Email, Push, SMS i inne kanały retencji・kalkulację prognoz według aktywności i analizę efektywności podjętych działań, analizę segmentową efektywności wydatków marketingowych・przeprowadzanie testów A/B, pracę nad poprawą wskaźników・analiza rynku i konkurencji, ustalanie specyfikacji technicznych dla zespołu programistów w celu wdrożenia nowych funkcji w celu utrzymania klienta ・interakcja z zespołem ds. produktu w celu ulepszenia produktu Twoje doświadczenie jest dla nas istotne, jeśli: ・masz ponad 3 lata doświadczenia w podobne stanowisko・masz doświadczenie w pracy nad produktem iGaming・masz doświadczenie w opracowywaniu i prowadzeniu działań marketingowych w zakresie utrzymania i powrotu graczy・rozumiesz główne podejścia do testów A/B i testowania hipotez w celu optymalizacji działań marketingowych・znasz główne zasady marketingu i wskaźniki kosztów (tajemnice LTV, ARPU, RR, CR, GGR, NGR)・masz doświadczenie w pracy z narzędziami analitycznymi Oferujemy: ・format pracy biurowej・wygodne i nowoczesne biuro absolutnie niezbędne do pracy (generator, starlink, prysznic, wiata)・pełna obsługa księgowa FOP i zapłata podatków przez firmę・wypłacone 20 dni odpoczynku i 10 dni chorobowych・usługi masażysty w biurze・prezenty pieniężne z okazji rodzinnych świąt oraz wsparcie finansowe w adaptacji w trudnych sytuacjach, dokładnie wiesz, jakie cele należy osiągnąć・udział w specjalistycznych konferencjach i wydarzeniach tematycznych・a jeśli wygramy – także błyskotliwe budowanie zespołów i korporacje Nasza dalsza interakcja będzie składać się z następujących etapów: 1. etap: poznanie Talent Acquisition Manager 2. etap: rozmowa kwalifikacyjna online 3 - 1. etap. : rozmowa końcowa.*Z przyjemnością zapoznamy się z Twoim CV i najbardziej odpowiednim doświadczeniem, a następnie skontaktujemy się z Tobą w ciągu 5 dni roboczych.