Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Starszy Rekruter/Lider (tylko hazard) w NewGMedia

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

NewGMedia

NewGMedia

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv

Przetłumaczone przez Google

⚡Dołącz do Startup Adventure jako pierwszy starszy rekruter!Witamy!Nasza firma partnerska, ukraiński start-up zajmujący się hazardem, poszukuje < strong>gwiazda rocka, starszy/główny rekruter, aby dołączyć do zespołu 70 zapalonych profesjonalistów. To firma B2C z wielkimi marzeniami, która potrzebuje kogoś szybkiego, bystrego i gotowego do budowania od podstaw niesamowitych zespołów. Od zera poprowadzisz nowy kierunek i opracujesz procesy dostosowane do Twojego stylu.Co będziesz robić:Bądź pierw

Dołącz do Startup Adventure jako pierwszy starszy rekruter!

Witamy!
Nasza firma partnerska, ukraiński start-up zajmujący się hazardem, poszukuje < strong>gwiazda rocka, starszy/główny rekruter, aby dołączyć do zespołu 70 zapalonych profesjonalistów. To firma B2C z wielkimi marzeniami, która potrzebuje kogoś szybkiego, bystrego i gotowego do budowania od podstaw niesamowitych zespołów. Od zera poprowadzisz nowy kierunek i opracujesz procesy dostosowane do Twojego stylu.

Co będziesz robić:

  • Bądź pierwszy - kiedykolwiek rekruter! Przygotujesz grunt pod całą rekrutację;
  • Tworzysz i kształtujesz dynamiczne zespoły w świecie hazardu;
  • Docelowo rozwijaj i poprowadź swój zespół rekrutacyjny;
  • < /ul>

    Czego szukamy:

    • ponad 3 lata doświadczenia w rekrutacji. Masz władzę;
    • Wcześniejsze doświadczenia jako potencjalny klient? To duży plus!
    • Doświadczenie w branży hazardowej. Znasz tę grę;
    • Nastawienie startupu. Jesteś gotowy, by stawić czoła ciosom i myśleć nieszablonowo;
    • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i sprawność do innowacyjnego myślenia;

    Why You Will Uwielbiam to tutaj:

    • Czas wolny: 20 dni urlopu, 36 dni chorobowych rocznie;
    • Nauka:< /strong> Zajęcia z języka angielskiego, rekompensata za naukę, wsparcie w konferencjach i seminariach;
    • Rozwój: skupienie się na promocjach wewnętrznych;
    • Zdrowie: Roczny budżet na wydatki zdrowotne;
    • Specjalne okazje: Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin, premia małżeńska, zwiększone wsparcie macierzyńskie;
    • Środowisko pracy:< /strong> Minimalna biurokracja, brak nadgodzin, zapewnione niezbędne narzędzia i technologia;
    • Imprezy firmowe: Budowanie zespołu w wielokulturowym otoczeniu;
    • Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: elastyczne opcje zdalne, biurowe lub hybrydowe bez śledzenia czasu;

    Gotowy do podjęcia decyzji i pomocy zbudować coś niesamowitego? Zagrajmy w tę grę! 🚀

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować