Szukamy nowego członka zespołu do naszego działu HR i mamy nadzieję, że ta osoba będzie znacznie wspierać cały zespół i organizację. Wierzymy, że będzie odpowiednie dla kogoś, kto jest proaktywny i chciałby codziennie pełnić różne funkcje, woli być częścią szybko rozwijającej się, ambitnej firmy i nie boi się stawić czoła szybko zmieniającemu się otoczeniu.< p>Stoż: Senior Twoje codzienne zadania będą obejmować między innymi Rekrutacja pełnego cyklu: pozyskiwanie, przyciąganie, ocena kandydatów
Szukamy nowego członka zespołu do naszego działu HR i mamy nadzieję, że ta osoba będzie znacznie wspierać cały zespół i organizację. Wierzymy, że będzie odpowiednie dla kogoś, kto jest proaktywny i chciałby codziennie pełnić różne funkcje, woli być częścią szybko rozwijającej się, ambitnej firmy i nie boi się stawić czoła szybko zmieniającemu się otoczeniu.
< p>
Stoż: Senior Twoje codzienne zadania będą obejmować między innymi - Rekrutacja pełnego cyklu: pozyskiwanie, przyciąganie, ocena kandydatów , rozmowy kwalifikacyjne, podejmowanie decyzji o zatrudnieniu
- Udział w opracowywaniu i wdrażaniu strategii rekrutacyjnych, w tym w identyfikacji skutecznych kanałów pozyskiwania talentów
- Współpraca z menadżerami liniowymi w celu identyfikacji potrzeb kadrowych, oceny kompetencji, i uzgadniaj wymagania kandydatów
- Wspieranie zespołów w rekrutacji (personel liniowy, menedżerowie itp.). Buduj świetne relacje z kandydatami i przygotowuj przyszłe rurociągi; bądź w kontakcie z interesującymi kandydatami
- Osiąganie celów i KPI
- Wsparcie w relokacji nowych pracowników w razie potrzeby
- Polecaj ulepszenia, ulepszenia i uproszczenia istniejącego działu HR/rekrutacji procesy i procedury
- Współpraca z zespołem HR i praca nad usprawnieniem i przyspieszeniem procesu rekrutacji
- Przygotowywanie różnych raportów na temat zgłoszeń
- Udział w innych projektach HR na żądanie. Rośniemy i będziemy mieli wiele ciekawych zajęć w firmie
Jesteś dla nas najlepszym kandydatem, jeśli:
- Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Rekrutera
- Dogłębne zrozumienie procesu rekrutacji i oceny personelu
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne
- Wiedza rynku pracy i trendów w obszarze HR Angielski na poziomie B2 (grecki i rosyjski będzie dodatkowym atutem
Co oferujemy:
- Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń
- Możliwość rozwoju kariery i rozwoju zawodowego
- Szansa wywarcia znaczącego wpływu na rozwój firmy
Doceniamy Twoje zainteresowanie dołączeniem do naszego zespołu i z niecierpliwością czekamy na rozpatrzenie Twojego zgłoszenia.
Aplikuj przez e-mail: [email protected]. Ważne, aby temat wiadomości umieścić ROBATAUA.
Lub Złóż wniosek za pośrednictwem naszej strony internetowej: https://puningroup.peopleforce.io/careers
Skontaktuj się z działem HR: @Kate_RecruiterLima