Starszy rekruter Kijów Wakat w Ukroboronprom JSC. Spółka Akcyjna „Ukraiński Przemysł Obronny” zrzesza ponad 60 uczestniczących w nim przedsiębiorstw przemysłu obronnego, które zatrudniają około 60 000 pracowników. W jej skład wchodzą instytucje naukowe i przedsiębiorstwa przemysłowe przemysłu obronnego w następujących obszarach działalności i produkcji: budowa i naprawa samolotów, budowa statków, projektowanie i produkcja turbin sprzętu Tamor, produkcja oraz naprawa radarów opancerzonych, samoch
Starszy rekruter Kijów Wakat w Ukroboronprom JSC. Spółka Akcyjna „Ukraiński Przemysł Obronny” zrzesza ponad 60 uczestniczących w nim przedsiębiorstw przemysłu obronnego, które zatrudniają około 60 000 pracowników. W jej skład wchodzą instytucje naukowe i przedsiębiorstwa przemysłowe przemysłu obronnego w następujących obszarach działalności i produkcji: budowa i naprawa samolotów, budowa statków, projektowanie i produkcja turbin sprzętu Tamor, produkcja oraz naprawa radarów opancerzonych, samochodowych, inżynieryjnych i specjalnych, łączność radiowa i systemy obrony powietrznej broń precyzyjna i amunicja OBOWIĄZKOWE poszukiwania i selekcja kadr dla Centrali oraz przedsiębiorstw wchodzących w skład portfela „Ukraińskiego Przemysłu Obronnego”; organizacja i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, ocena kandydatów, aktywne poszukiwanie i rekrutacja kandydatów z wykorzystaniem najlepszych nowoczesnych praktyk, adaptacja i wsparcie nowo powołanego personelu w Spółce, prowadzenie działań na rzecz rozwoju, szkolenia i oceny personelu Spółki oraz zapewnianie odpowiednich wsparcie doradcze dla przedsiębiorstw; świadczenie konsultacji z klientami wewnętrznymi, przygotowywanie opisów stanowisk pracy, wsparcie automatyzacji poszukiwań Państwa pracowników, prowadzenie bazy kandydatów, rozwój współpracy z przedsiębiorstwami zagranicznymi, urzędami pracy, instytucjami edukacyjnymi w celu rozwiązywania problemów rekrutacyjnych i szkoleniowych personelu, a także wzmocnienie marki pracodawcy „Ukraiński Przemysł Obronny” WYMAGANIA wykształcenie wyższe pomyślne doświadczenie w pracy od 3 lat w funkcji doboru i adaptacji personelu, doświadczenie w stosowaniu innowacyjnych narzędzi poszukiwania personelu, pisaniu procedur, a także kształtowaniu personelu rezerwa w spółkach systemowych, doświadczenie w pozyskiwaniu i ocenie wyższej kadry menedżerskiej oraz członków rad nadzorczych, praca z dokumentami: przygotowywanie raportów analitycznych, tabel, instrukcji, regulaminów, znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem, biegła znajomość języka angielskiego MSOffice (Excel, Word, Power Point), orientacja na cele biznesowe firmy, proaktywność, zdolności analityczne, chęć pracy w trybie intensywnym WARUNKI praca w biurze na pełen etat. Kijów