Starszy rekruter w Gosty

Zadania:

• Zarządzanie pełnym procesem rekrutacji dla firmy zajmującej się hazardem/zakładami (od średniego do lidera) ;

• Ponoszenie odpowiedzialności za cały proces rekrutacji na wolne stanowiska, za które odpowiadasz, w tym: przyjmowanie, bezpośrednia komunikacja z zespołem rekrutacyjnym, proces oferowania itp.;

• Utrzymywanie bazy danych kandydatów ;

• Uczestnictwo w innych projektach związanych z rekrutacją zgodnie z Twoimi zainteresowaniami (branding pracodawcy, automatyzacja procesów itp.)

• Uczestnictwo w innych projektach związanych z rekrutacją zgodnie z Twoimi zainteresowaniami ( budowanie marki pracodawcy, automatyzacja procesów itp.)

Wymagania:

• Pomyślne doświadczenie w obsadzaniu stanowisk przez ponad 2 lata;

• Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole;

• Doświadczenie w direct search i headhuntingu, rozwinięte umiejętności sourcingu

• Znajomość najnowsze procesy i narzędzia w obszarze rekrutacji;

• Doskonałe umiejętności w zakresie selekcji kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną z wyższą kadrą kierowniczą.

• Udane doświadczenie w obsadzaniu stanowisk IT od ponad 2 lat. 

• Rozwinięte umiejętności pozyskiwania klientów (przy użyciu technik automatyzacji i różnych narzędzi pozyskiwania)