Starszy rekruter w Mobilunity

OBOWIĄZKI:

• Kierowanie procesem rekrutacji pełnego cyklu, zapewniając jego płynny i pozytywny przebieg dla kandydatów (od napisania opisu stanowiska po pomyślne zatrudnienie)
• Obsadzaj wewnętrzne stanowiska w rozwoju biznesu, marketingu, obsłudze klienta, zarządzaniu klientami, HR, administracji itp. oraz czasami role techniczne
• Pozyskiwanie i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami na stanowiska C-Suite, stanowiska kierownicze różnych poziomów itp.
• Proaktywnie pozyskuj kandydatów za pomocą LinkedIn, mediów społecznościowych i innych kanałów, aby znaleźć kandydatów wysokiej jakości
• Ściśle współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji i interesariuszami, aby zrozumieć konkretne wymagania stanowiska i cele zespołu
• Udział w analizie rynku wynagrodzeń pod kątem kształtowania konkurencyjnych wynagrodzeń pracowników
• Utrzymuj wszystkich na bieżąco dzięki regularnym raportom z postępów rekrutacji

• Minimum 4 lata doświadczenia w rekrutacjach w branży usług IT.
• Doświadczenie w skutecznym zatrudnianiu Kadra kierownicza wyższego szczebla
• Umiejętność tworzenia szczegółowych podsumowań i przedstawiania rekomendacji dotyczących zatrudnienia
• Pewność wykorzystania LinkedIn jako kluczowego narzędzia rekrutacyjnego
• Zorientowanie na cele , niezależny i zorientowany na terminy
• Elastyczny i potrafiący dostosować się do zmieniających się priorytetów i szybko zmieniającego się środowiska
• Biegła znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym lub wyższym

Dodatkowo otrzymasz:

• Program ubezpieczenia medycznego
• Przytulne biuro w centrum Kijowa, które wyposażone jest w agregat prądotwórczy i Starlink, zapewniający możliwość komfortowej pracy w przypadku braku prądu. Nie są wymagane żadne spotkania, zawsze miło Cię widzieć w naszym biurze: )
• Zajęcia po pracy –  w Mobilunity znajdziesz różne możliwości spotkań towarzyskich. Imprezy z pizzą, budowanie zespołów, imprezy firmowe.
• Przyjazne i wysoko wykwalifikowane zespoły, z którymi warto współpracować.