Starszy rekruter w Pravova dopomoga

Firma prawnicza Pravova Dopomoga świadczy usługi prawne dla przedsiębiorstw na terenie całej Ukrainy i poza nią. Naszym celem jest stać się legalną marką nr 1 na rynku ukraińskim. Działamy od 2006 roku, naszymi partnerami są: BRSM, Vitaluks, Rud, Yokogawa i inni. Naszą stronę codziennie odwiedza ponad 3500 osób w poszukiwaniu odpowiedzi na pytania prawne. W przypadku wielu zapytań prawnych jesteśmy na pierwszym miejscu w Google. Nasze wartości: Ułatwiamy rozwiązywanie problemów prawnych. Zapewniamy bezpieczeństwo zakupu usług prawnych w Internecie w każdym miejscu na świecie. Wyznajemy wysoki standard jakość obsługi Systematyczność, przejrzystość procesów biznesowych, brak chaosu Dotrzymywanie terminów i ustaleń – nie ma opóźnień w wypłacie wynagrodzenia ani odmowy wypłacenia zaliczki. Wsparcie współpracowników i mentora w okresie szkoleniowym. Już od pierwszych dni adaptacji pracownicy czują zdobywanie doświadczenia i wsparcie ze strony pracowników, później staje się to rodziną, w której zawsze jest miejsce. Więcej informacji o nas znajdziesz w tych zasobach: Strona firmowa: https://pravdop .com/Feedback o nas: https://g.co/kgs/vHwnEJZ Do naszego dynamicznego zespołu w Dziale Sprzedaży zapraszamy: proaktywnego, zorientowanego na cel i niezwykle energicznego komunikatora z dużą motywacją do rozwoju sprzedaży obsługi prawnej na stanowisko starszego rekrutera z perspektywą dalszego rozwoju. Jesteś naszym idealnym kandydatem, jeśli posiadasz: Proaktywność, nastawienie na wyniki 2 lata doświadczenia w rekrutacji Doświadczenie w zamykaniu wakatów (menedżer ds. sprzedaży lub kierownik ds. relacji z klientami) Biegłość w technikach wyszukiwania bezpośredniego, kompetentna komunikacja werbalna i pisemna chęć rozwoju w dziedzinie rekrutacji oraz, jeśli to pożądane, w dziedzinie HR Będzie to zaletą: Doświadczenie w pracy w legalnej firmie lub w wyszukiwaniu prawników. Obowiązki rekrutera w firmie „Pravova Dopomoga”: Zamknięcie od 3 do 3. 6 wakatów w miesiącu. Przyjmowanie wniosków o zatrudnienie. Opis portretu kandydatów, opis treści wakatów na podstawie wniosków od menadżerów. Jakościowe zamykanie wakatów w określonych terminach. Stosowanie nowoczesnych metod selekcji w pracy Program adaptacyjny Przejście na rozmowę kwalifikacyjną tylko z kandydatami o wysokich kwalifikacjach, pasującymi do portretu kierownika działu Wsparcie kandydatów na wszystkich etapach rozmowy kwalifikacyjnej: od badacza po ofertę pracy. Współpracując z nami, zyskasz możliwości : Praca na różnych stanowiskach, od prawnika i copywritera po kierownika sprzedaży i kierownika działu Młody i energiczny zespół podobnie myślących ludzi Co miesiąc organizujemy wydarzenia integracyjne, aby nasz zespół był jeszcze bardziej przyjazny chęć awansu po szczeblach kariery, możesz zostać szefem działu rekrutacji. Posiadamy całkowicie przejrzysty system motywacyjny, dzięki czemu każdy z naszych pracowników może obliczyć swoje wynagrodzenie. Warunki pracy: Wynagrodzenie: stawka 15 000 UAH. + premia za zamknięte wakaty. Ogólnie rzecz biorąc, możesz wydać 20 000 hrywien. od drugiego miesiąca pracy i za 25 000 hrywien. i nie tylko od 6 miesiąca pracy możliwa jest zarówno praca zdalna, jak i możliwość pracy w przytulnym i przestronnym biurze do 10 min. pieszo od miasta Łukjanówka. Pracujemy według grafiku od pon. w piątek od 9:00 do 18:00 lub od 10:00 do 19:00potrafisz nawiązać kontakt z nowymi ludźmi i potrafisz ocenić kandydata? Chcesz mieć perspektywy rozwoju przed kierownikiem działu? Nie trać czasu, wyślij nam swoje CV, list motywacyjny zacznij od słów „Jestem gotowy pracować dla Ciebie, ponieważ…”, a wszystkie szczegóły omówimy na rozmowie kwalifikacyjnej.