Starszy rekruter w Hacken OU

Starszy rekruter віддалено O Hacken Weare, wiodącej firmie konsultingowej w zakresie bezpieczeństwa, skupiającej się przede wszystkim na bezpieczeństwie blockchain i społeczności ludzi o podobnych poglądach, których pasjonuje wspólny cel. Naszą misją jest uczynienie Web3.0 bezpieczniejszym miejscem. Przegląd ról Poszukujemy doświadczonego starszego rekrutera, który będzie wspierał i usprawniał rozwój naszej firmy w celu budowania i realizacji strategii zatrudniania. Podstawowym celem jest identyfikacja i przyciągnięcie najwyższej klasy specjalistów, którzy przyczynią się do rozwoju i sukcesu naszej firmy. Co będziesz robić: Zarządzaj pełnym cyklem rekrutacji, od przyjęcia aplikacji do zatrudnienia kandydata; Bycie liderem procesu rekrutacji oraz ustalanie procesów i standardów (etapy oceny, standardy komunikacji z kandydatami itp.); Aktywnie wyszukuj i wybieraj utalentowanych kandydatów na całym świecie, od stanowisk liniowych po poziom C; Skutecznie osiągaj wyniki rekrutacyjne, docierając do rynku talentów z innowacyjnymi ogłoszeniami o pracę i strategiami pozyskiwania pracowników; Sprawdzaj, oceniaj i przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, aby ocenić ich pochodzenie, kwalifikacje, kompetencje, dopasowanie kulturowe i zgodność z wartościami firmy; Śledź wskaźniki rekrutacji i analizuj dane, aby ocenić skuteczność strategii rekrutacyjnych, wprowadzając w razie potrzeby korekty oparte na danych; Projektować i wdrażać skuteczne strategie pozyskiwania klientów, aby przyciągnąć najlepszych kandydatów za pośrednictwem portali ogłoszeniowych, mediów społecznościowych, sieci kontaktów i wydarzeń branżowych; Ściśle współpracuj z Poszukiwaczem Talentów i Menedżerami ds. Zatrudnienia podczas całego cyklu rekrutacji i zapewniaj efektywną współpracę; Prowadź dokładne zapisy i dokumentację procesów rekrutacyjnych. Aby osiągnąć rezultaty, będziesz potrzebować: Co najmniej 3 lat udokumentowanego doświadczenia w pełnym cyklu rekrutacji w dynamicznym środowisku, skupiającym się na sprzedaży i stanowiskach technicznych na całym świecie; Biegłość w korzystaniu z systemów śledzenia kandydatów i innego oprogramowania związanego z rekrutacją; Płynna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (poziom C1 lub wyższy); Znajomość metod oceny kandydatów i ich kompetencji (rozmowa kompetencyjna, rozmowa oparta na wartościach itp.); Silne umiejętności komunikacji interpersonalnej i międzykulturowej w celu budowania i utrzymywania silnych relacji z menedżerami ds. Rekrutacji i kandydatami; Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem; Umiejętność wielozadaniowości i skutecznego ustalania priorytetów; Dbałość o szczegóły i silne umiejętności analityczne. Co oferujemy: Środowisko pracy: Model w pierwszej kolejności zdalny: Możliwość pracy w modelu w pierwszej kolejności zdalnym z zespołami rozproszonymi na całym świecie, zapewniającymi elastyczność i współpracę ponad granicami. Sprzęt wysokiej klasy: Zapewnij wysokiej klasy laptop, monitor i wszelki dodatkowy sprzęt IT potrzebny do wspierania Twojej pracy. Zwrot kosztów przestrzeni coworkingowej: Zwrot kosztów przestrzeni coworkingowej członkom ukraińskiego zespołu, zapewniający wygodne i produktywne środowisko pracy. Dobre samopoczucie: Ubezpieczenie medyczne: Kompleksowa ochrona z możliwością dostosowania do indywidualnych potrzeb. Rekompensata w zakresie zdrowia i dobrego samopoczucia: Rekompensata za sport, jogę, zdrowie psychiczne i inne zajęcia wellness mające na celu promowanie zdrowego stylu życia. Konfiguracja Home Office: Przydział budżetu na utworzenie produktywnego domu ośrodowisko biurowe. Rozwój zawodowy: Plan rozwoju osobistego: dostosowany do Twoich zainteresowań zawodowych, aby wspierać Twój rozwój zawodowy. Budżet na naukę i rozwój: Obfity budżet przeznaczony na działania związane z nauką i rozwojem. Rekompensata za książki i subskrypcje: Rekompensata za książki i subskrypcje poświęcone tematyce zawodowej i samorozwoju, mające na celu poszerzenie Twojej wiedzy i umiejętności. Dodatkowe korzyści: Budżet na spotkania globalne: Ciesz się możliwością uczestniczenia w spotkaniach w różnych lokalizacjach na całym świecie z wyznaczonym budżetem ułatwiającym te doświadczenia. Jeśli jesteś zmotywowanym profesjonalistą i chcesz wnieść swoją wiedzę specjalistyczną do rozwijającej się organizacji, zachęcamy Cię do aplikowania. Dołącz do kształtowania pozytywnej i angażującej kultury pracy w Hacken! Aby aplikować, prześlij swoje CV i list motywacyjny, podając szczegółowo swoje doświadczenie i oczekiwania dotyczące wynagrodzenia.