Starszy rekruter w NDA Recruitment

Firma opracowująca kompleksowe rozwiązania technologiczne dla sektora obronnego poszukuje doświadczonego rekrutera, który wie, jak pracować z wakatami techniczno-inżynieryjnymi i jest gotowy wpłynąć na utworzenie silnego zespołu.

Szukamy dojrzałego specjalisty, który nie tylko zamyka stanowiska, ale rozumie specyfikę rynku technicznego i działa jako partner biznesowy.

Zadania:

• Pełny cykl rekrutacji specjalistów z różnych dziedzin;

• Ścisła współpraca z kierownikami dziedzin i udział w tworzeniu profilu wakatów;

• Aktywne wyszukiwanie i polowanie na kandydatów (LinkedIn, platformy profilowe, networking);

• Przeprowadzanie pogłębionych wywiadów i ocena technicznych wiedza specjalistyczna;

• Budowanie długoterminowej strategii przyciągania talentów;

• Analiza procesów rekrutacyjnych, optymalizacja lejka rekrutacyjnego.

Wymagania:

• Doświadczenie w rekrutacjach od 3-5 lat;

• Obowiązkowe doświadczenie w zamykanie wakatów technicznych/inżynieryjnych;

• Doświadczenie w aktywnych poszukiwaniach (sourcing, headhunting);

• Umiejętność pracy z dużą liczbą zadań i zmieniającymi się priorytetami;

• Wysoki poziom komunikacji i samodzielności;

• Angielski – najlepiej na poziomie Intermediate+.

Jeśli jesteś przyzwyczajony do pracy na stanowiskach technicznych, rozumiesz inżynierów i potrafisz znaleźć silnych specjalistów nawet na trudnym rynku - chętnie Cię poznamy.