Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Starszy rekruter w Smarter

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

Smarter

Smarter

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Smarter to spółka zarządzająca odpowiedzialna za zdefiniowanie ogólnej strategii działalności inwestycyjnej oraz zapewnienie optymalnych strategii zarządzania i rozwoju dla każdej jednostki biznesowej w grupie. Podstawowe obszary zainteresowań firmy obejmują działalność inwestycyjną, technologie informacyjne oraz handel.Do kluczowych jednostek biznesowych firmy należy międzynarodowa społeczność fintech Smart Team https://smartteam.ae, firma brokerska Statok https ://smsg.com.cy oraz pełny cykl p

Smarter to spółka zarządzająca odpowiedzialna za zdefiniowanie ogólnej strategii działalności inwestycyjnej oraz zapewnienie optymalnych strategii zarządzania i rozwoju dla każdej jednostki biznesowej w grupie. Podstawowe obszary zainteresowań firmy obejmują działalność inwestycyjną, technologie informacyjne oraz handel.

Do kluczowych jednostek biznesowych firmy należy międzynarodowa społeczność fintech Smart Team https://smartteam.ae, firma brokerska Statok https ://smsg.com.cy oraz pełny cykl produkcyjny firmy Pine Software https://pinesoftware.com.cy

Zadania:

  • Poszukiwanie, sprawdzanie i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z potencjalnymi kandydatami na różne stanowiska w firmie firma
  • Współpraca z menedżerami ds. rekrutacji, aby zrozumieć ich potrzeby kadrowe i opracować skuteczne strategie rekrutacji
  • Wykorzystać różne kanały rekrutacji, w tym portale ogłoszeniowe, media społecznościowe i sieci zawodowe, aby przyciągnąć wykwalifikowanych kandydatów
  • Przeprowadzaj weryfikację referencji i przeszłości, aby upewnić się, że kandydaci są odpowiedni
  • Trzymaj dokładne i aktualne dane kandydatów w naszym systemie śledzenia kandydatów
  • Koordynuj i planuj rozmowy kwalifikacyjne, zarówno stacjonarne, jak i wirtualne
  • Zapewnij kandydatom wyjątkowe doświadczenie przez cały proces rekrutacji
  • Bądź na bieżąco z trendami branżowymi i najlepszymi praktykami w rekrutacji

Wymagania:

  • Wcześniejsze doświadczenie w rekrutacji lub pozyskiwaniu talentów od 5 lat
  • Doskonała wiedza na temat strategii i technik rekrutacji
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
  • Umiejętność skutecznej oceny kandydatów i podejmowania świadomych decyzji o zatrudnieniu
  • Umiejętność korzystania z systemów śledzenia kandydatów i innych narzędzi rekrutacyjnych
  • Doskonała organizacja z wyjątkową dbałością o szczegóły
  • Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku
  • Licencjat z zakresu zasobów ludzkich lub pokrewnej dziedziny (preferowany)

Oferta firmy:

  • Konkurencyjny poziom wynagrodzenia

  • Ubezpieczenie medyczne od pierwszego dnia

  • Wsparcie psychologiczne

  • Częściowa opłata za zajęcia sportowe

Smarter to pracodawca zapewniający równe szanse. Zachęcamy do aplikowania Skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami z krótkiej listy. Dziękujemy za rozważenie programu Smarter jako kolejnego kroku w karierze.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować