Smarter to spółka zarządzająca odpowiedzialna za zdefiniowanie ogólnej strategii działalności inwestycyjnej oraz zapewnienie optymalnych strategii zarządzania i rozwoju dla każdej jednostki biznesowej w grupie. Podstawowe obszary zainteresowań firmy obejmują działalność inwestycyjną, technologie informacyjne oraz handel.Do kluczowych jednostek biznesowych firmy należy międzynarodowa społeczność fintech Smart Team https://smartteam.ae, firma brokerska Statok https ://smsg.com.cy oraz pełny cykl p
Smarter to spółka zarządzająca odpowiedzialna za zdefiniowanie ogólnej strategii działalności inwestycyjnej oraz zapewnienie optymalnych strategii zarządzania i rozwoju dla każdej jednostki biznesowej w grupie. Podstawowe obszary zainteresowań firmy obejmują działalność inwestycyjną, technologie informacyjne oraz handel.
Do kluczowych jednostek biznesowych firmy należy międzynarodowa społeczność fintech Smart Team https://smartteam.ae, firma brokerska Statok https ://smsg.com.cy oraz pełny cykl produkcyjny firmy Pine Software https://pinesoftware.com.cy
Zadania:
- Poszukiwanie, sprawdzanie i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z potencjalnymi kandydatami na różne stanowiska w firmie firma
- Współpraca z menedżerami ds. rekrutacji, aby zrozumieć ich potrzeby kadrowe i opracować skuteczne strategie rekrutacji
- Wykorzystać różne kanały rekrutacji, w tym portale ogłoszeniowe, media społecznościowe i sieci zawodowe, aby przyciągnąć wykwalifikowanych kandydatów
- Przeprowadzaj weryfikację referencji i przeszłości, aby upewnić się, że kandydaci są odpowiedni
- Trzymaj dokładne i aktualne dane kandydatów w naszym systemie śledzenia kandydatów
- Koordynuj i planuj rozmowy kwalifikacyjne, zarówno stacjonarne, jak i wirtualne
- Zapewnij kandydatom wyjątkowe doświadczenie przez cały proces rekrutacji
- Bądź na bieżąco z trendami branżowymi i najlepszymi praktykami w rekrutacji
Wymagania:
- Wcześniejsze doświadczenie w rekrutacji lub pozyskiwaniu talentów od 5 lat
- Doskonała wiedza na temat strategii i technik rekrutacji
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Umiejętność skutecznej oceny kandydatów i podejmowania świadomych decyzji o zatrudnieniu
- Umiejętność korzystania z systemów śledzenia kandydatów i innych narzędzi rekrutacyjnych
- Doskonała organizacja z wyjątkową dbałością o szczegóły
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku
- Licencjat z zakresu zasobów ludzkich lub pokrewnej dziedziny (preferowany)
Oferta firmy:
Konkurencyjny poziom wynagrodzenia
Ubezpieczenie medyczne od pierwszego dnia
Wsparcie psychologiczne
Częściowa opłata za zajęcia sportowe
Smarter to pracodawca zapewniający równe szanse. Zachęcamy do aplikowania Skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami z krótkiej listy. Dziękujemy za rozważenie programu Smarter jako kolejnego kroku w karierze.