Starszy rekruter w Ukrayinska oboronna promislovist

JSC „Ukraiński Przemysł Obronny” zrzesza ponad 60 uczestniczących przedsiębiorstw przemysłu obronnego które zatrudniają ponad 54 000 pracowników. Obejmuje instytucje naukowe i przedsiębiorstwa przemysłowe przemysłu obronnego w następujących obszarach działalności i produkcji:

• budowa i naprawa statków powietrznych ;
>
• budowa statków, projektowanie i produkcja turbin i sprzętu morskiego
• produkcja i naprawa sprzętu opancerzonego, samochodowego, inżynieryjnego i specjalnego
• ; lokalizacja, łączność radiowa, a także systemy obrony powietrznej;
• broń i amunicja o wysokiej precyzji.

Główne zadania i obowiązki:

• Wyszukiwanie i dobór personelu do Centrali, a także przedsiębiorstw wchodzących w skład „Ukraińskiego Przemysłu Obronnego”;
li>
• Prowadzenie działań w zakresie rozwoju, szkoleń i oceny kadr Spółki oraz zapewnienie odpowiedniego wsparcia doradczego przedsiębiorstwom;
• Udzielanie porad klientowi wewnętrznemu w kwestiach sporządzania opisów stanowisk pracy ;
• Wsparcie automatyzacji procesów poszukiwań i rekrutacji personelu oraz prowadzenie bazy danych kandydatów;
• Rozwój współpracy z innymi przedsiębiorstwami, urzędami pracy, instytucjami edukacyjnymi w celu rozwiązywania problemów doboru i szkolenia personelu, a także wzmocnienie marki pracodawcy „Ukraiński Przemysł Obronny”.
• li>

Wymagane cechy zawodowe, umiejętności i wykształcenie:

• Udało się doświadczenie zawodowe w funkcji doboru i adaptacji personelu, doświadczenie w korzystaniu z innowacyjnych narzędzi poszukiwania personelu, pisaniu procedur, a także tworzenia rezerwy kadrowej w spółkach systemowych powyżej 3 lat;
• Udane doświadczenie w wyszukiwaniu i ocenie menedżerowie wyższego szczebla, a także członkowie rad nadzorczych;
• Praca z dokumentami: przygotowywanie raportów analitycznych, tabel, instrukcji, regulaminów
• Wykształcenie wyższe;
• Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem;
• Biegła znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, Power Point);
• Orientacja na cele biznesowe Spółki ;
• >
• Proaktywność, zdolności analityczne, chęć intensywnej pracy.