Starszy programista React z doświadczeniem Lead w Digis

Starszy programista React z doświadczeniem Lead

віддалено

O projekcie:
Cyfryzuje doświadczenie zakupowe indeksując każde słowo w filmach, demonstracjach i treściach PDF, dzięki czemu można je w 100% przeszukiwać. To cyfrowe doświadczenie zakupowe zwiększa zaangażowanie kupujących, przyciągając potencjalnych klientów, którzy wyszukują i eksplorują tematy, które są dla nich najważniejsze.

Kraj projektu i strefa czasowa: USA, praca w ukraińskiej strefie czasowej. Elastyczny harmonogram
Wiek i etap projektu: Projekt ruszył w 2017 roku. Od tego czasu jest stale udoskonalany w miarę zbierania opinii użytkowników. Obecnie jeden z podprojektów będzie musiał zostać opracowany od podstaw.
Metodologia: Kanban
Zespół projektowy składa się z 3 programistów backendowych (1 z nich pochodzi z Digis), programisty frontendowego, projektanta UI/UX (z Digis), DevOps, PM, QA, i CTO.

Wymagania:

• ponad 4 lata doświadczenia w React.
• Doświadczenie z Next.js, TypeScript i testowaniem jednostkowym
• Doświadczenie na stanowisku kierowniczym
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym lub wyższym.

Zalety projektu:
1. Projekt, w którym wyrażenie swojego punktu widzenia i przejęcie inicjatywy jest nie tylko możliwe, ale wręcz niezbędne do jego rozwoju.

2. Projekt jest już w fazie produkcyjnej; jednak podjęto decyzję o przepisaniu go od podstaw w celu ulepszenia aplikacji użytkownika. Obecnie trwa etap inicjalizacji projektu.

3. Stosowane jest podejście polegające na tym, że frontend jest przed backendem, co pozwala doświadczyć roli Product Managera.

4. Elastyczne godziny pracy, wszystkie połączenia zaplanowane są w godzinach 16:00–18:00 czasu kijowskiego.

5. Zespół jest międzynarodowy, ale przez co najmniej połowę dnia pracy wszyscy są dostępni i w kontakcie.

6. Lojalny i kompetentny technicznie CTO z 25-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołami technicznymi.

7. Jeśli chodzi o komunikację, CTO jest bardzo otwarty i zawsze gotowy do pomocy, zawsze można się do niego zwrócić z każdym pytaniem, co jest mile widziane.

8. Dla klienta istotne jest dopasowanie kulturowe i na tej podstawie starannie dobiera nowych specjalistów. Oznacza to, że wybrany inżynier będzie czuł się w zespole tak komfortowo, jak to tylko możliwe.

9. Atuty firmy: istnieją możliwości rozwoju zawodowego, wspierana jest wysoka kultura pracy, nie ma mikrozarządzania, ceniona jest równowaga pomiędzy pracą a życiem osobistym.

Jeśli spełniasz powyższe wymagania, nie wahaj się aplikować i skontaktuj się ze mną, aby uzyskać więcej informacji.