Starszy inżynier ds. kontroli jakości w Gamingtec

Opis stanowiska Poszukujemy osoby, która dołączy do naszego dużego międzynarodowego zespołu programistów i wzmocni nas w zapewnianiu jakości. Obowiązki na stanowisku Twoje codzienne przygody będą wyglądać następująco: Bądź odpowiedzialny za proces jakości w swoim zespole od najwcześniejszych etapów aż do wydania funkcji; Podnoszenie i dzielenie się kulturą jakości w swoim zespole; Przeprowadzanie testów funkcjonalnych, akceptacyjnych i eksploracyjnych w przeglądarkach stacjonarnych i mobilnych; Projektowanie i utrzymanie dokumentacji testowej (przypadki, listy kontrolne);\ Wsparcie wydania od strony testowej; Komunikacja związana z testami z interesariuszami zewnętrznymi. Wymagania dotyczące stanowiska Jedyne czego potrzebujesz to: Co najmniej 5 lat doświadczenia w testowaniu; Dobra znajomość metodologii, narzędzi, procesów i najlepszych praktyk kontroli jakości oprogramowania; Doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji testowej (plany testów, zestawy, scenariusze i listy kontrolne). Doświadczenie w pracy z JIRA, TestRail lub podobnym; Silne umiejętności analityczne i dbałość o szczegóły; Umiejętność przejęcia pełnej odpowiedzialności za zadania i samodzielnej pracy; Umiejętność wielozadaniowości: możliwość jednoczesnej pracy nad różnymi zadaniami; Doświadczenie w analizie wymagań technicznych; Znajomość technik projektowania testów; Znajomość HTML, CSS i JSON; Doświadczenie w testowaniu UI/UX; Dobra znajomość architektury klient-serwer i doświadczenie w testowaniu API (Postman lub podobny); Doświadczenie z SQL, Kibaną, GitLabem; Umiejętność pracy z dziennikami; Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym jest koniecznością. Będziesz komunikować się z członkami drużyny w języku angielskim. Będzie dodatkowym atutem: Doświadczenie w branży FinTech; Znajomość zagadnień ciągłego dostarczania/integracji/wdrożenia; Doświadczenie w QA Automation i narzędziach pokrewnych. Korzyści z pracy Dlaczego więc Gamingtec? Jeśli jesteś osobą z pasją, pomysłami i pragniesz rozwoju swojej kariery, pokochasz naszą kulturę korporacyjną. Jesteśmy międzynarodowym zespołem, który traktuje siebie z szacunkiem i dąży do tych samych celów. Wierzymy w wolność i elastyczność oraz ufamy, że nasi pracownicy będą wykonywać swoją pracę w sposób, który im odpowiada. Mamy ambitne i satysfakcjonujące środowisko pracy, płaską strukturę organizacyjną i prawie zerową biurokrację. Pomysły naszych pracowników napędzają firmę do przodu. Każdy ma równe szanse w każdym aspekcie pracy, nauki i rozwoju! Dlaczego pokochasz pracę tutaj: Bycie częścią międzynarodowego zespołu, w którym wszyscy traktują się z szacunkiem i dążą do tego samego celu; Wolność i odpowiedzialność. Nie musisz mówić, co masz robić; Konkurencyjne wynagrodzenia. Zależy nam wyłącznie na najlepszych wykonawcach, dlatego oferujemy odpowiednie wynagrodzenie za ich doświadczenie i wiedzę; Praca w pełni zdalna. Jeśli znajdujesz się w jednym z obszarów, w którym znajduje się jedno z naszych biur, będziesz mieć również możliwość udania się do biura; Elastyczny grafik pracy. Nie śledzimy czasu, mierzymy wydajność; Nielimitowane dni płatnego urlopu i zwolnienia lekarskiego. Wierzymy, że każdy powinien zachować równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i nikt nie powinien się wypalić; Stały rozwój kariery i możliwości uczenia się; Ciesz się korporacyjną atmosferą dzięki niesamowitym imprezom i wydarzeniom integracyjnym przez cały rok; Polecaj swoich znajomych i zostań nagrodzony premią, gdy przejdą testokres próbny spadkobiercy Znajdź odpowiednie prywatne ubezpieczenie medyczne, które Ci odpowiada i uzyskaj za nie odszkodowanie. Wynagrodzenie (pełne/częściowe) zależy od kosztów planu elastycznych świadczeń. Zdecyduj, za które z Twoich działań/wydatków chcesz, aby firma Ci zrekompensowała. Na przykład; abonament na siłownię, kursy językowe, abonament Netflix, dzień spa itp.; Podstawa edukacyjna w uczeniu się czegoś nowego. Weź udział w naszym odbywającym się dwa razy w roku konkursie, który da Ci szansę nauczenia się czegoś nowego, niezwiązanego z Twoją pracą. A tak przebiega nasza rozmowa kwalifikacyjna: 30-minutowa rozmowa z członkiem naszego zespołu HR, której celem jest poznanie Ciebie i Twojego doświadczenia; Rozmowa techniczna z naszym głównym programistą w celu oceny Twoich umiejętności i zdolności; Ostatnia 1,5-godzinna rozmowa z trzema członkami zespołu ma na celu ocenę Twojego dopasowania do naszej kultury i stylu pracy. Brzmi interesująco? Nie wahaj się aplikować lub skontaktuj się z nami, jeśli masz jakiekolwiek pytania! Gamingtec czeka na Ciebie!