BF „Prawo do obrony” (PnZ) to organizacja charytatywna skupiająca swoje działalność w zakresie udzielania pomocy osobom wewnętrznie przesiedlonym, osobom potrzebującym ochrony międzynarodowej, bezpaństwowcom, osobom o podwyższonym ryzyku bezpaństwowości oraz osobom nieposiadającym dokumentów. PnZ jest partnerem wykonawczym UNHCR i realizuje programy świadczenia bezpośredniej pomocy prawnej na terenie całej Ukrainy, promuje zmiany w krajowej podstawie prawnej, dostosowując ją do międzynarodowych
BF „Prawo do obrony” (PnZ) to organizacja charytatywna skupiająca swoje działalność w zakresie udzielania pomocy osobom wewnętrznie przesiedlonym, osobom potrzebującym ochrony międzynarodowej, bezpaństwowcom, osobom o podwyższonym ryzyku bezpaństwowości oraz osobom nieposiadającym dokumentów. PnZ jest partnerem wykonawczym UNHCR i realizuje programy świadczenia bezpośredniej pomocy prawnej na terenie całej Ukrainy, promuje zmiany w krajowej podstawie prawnej, dostosowując ją do międzynarodowych standardów w zakresie praw człowieka.
Stanowisko to ogłaszane jest w ramach Programu Monitoringu Ochrony PnZ, który monitoruje przestrzeganie praw i wolności osób wewnętrznie przesiedlonych (IDP) ) oraz ludności ofiar działań wojennych na poziomie krajowym, lokalnym i indywidualnym, dokonuje oceny potrzeb i podejmuje działania mające na celu ochronę i wspieranie praw. Starszy specjalista ds. monitorowania bezpieczeństwa podlega koordynatorowi ds. monitorowania bezpieczeństwa, współpracuje z regionalnym kierownikiem biura oraz koordynatorem zespołów mobilnych.
The rola starszego specjalisty ds. monitoringu ochrony: koordynowanie pracy i budowanie zespołu regionalnego zespołu specjalistów ds. monitoringu, udzielanie wsparcia metodologicznego, komunikacja z kluczowymi interesariuszami i opowiadanie się za zmianami na poziomie lokalnym, rozwój/szkolenie regionalnego zespołu w zakresie pomocy humanitarnej standardy i ochrona.
OBOWIĄZKI I OBOWIĄZKI
< ul style="font-weight: 400; Font-style: normal">
Koordynuje pracę specjalistów ds. monitoringu na poziomie biur regionalnych zgodnie z protokołami, celami i zadaniami określone przez program oraz cele i zadania projektów;Wspólnie z zastępcą koordynatora programu i koordynatorem projektu przygotowuje plan realizacji projektu pod względem monitoringu, zapewnia rozpoczęcie działań projektowych w regionie, monitoruje realizację planów projektów w zakresie monitoringu, monitoruje osiągnięcie wskaźników; li>
Uczestniczy w wyborze kandydatów na stanowiska specjalistów monitorujących, ułatwia adaptację nowych pracowników na poziomie biura, w tym wyjaśnia poszczególne zapisy instrukcji, zapewnia pomoc w stosowaniu/wdrożeniu instrukcji, monitoruje przekazywanie szkolenia z Polityk Funduszu, zdanie obowiązkowych testów, monitoruje przestrzeganie Polityk;Prowadzi dodatkowe szkolenia dla specjalistów monitorujących w zakresie metodologii i stosowania narzędzi gromadzenia danych i oceny potrzeb (wraz z menadżerem danych)Rozdziela zadania pomiędzy specjalistów monitorujących, planuje harmonogram i geografię przejazdów, zapewnia dostępność transportu (wraz z koordynatorem zespołów mobilnych );< li style="font-weight: 400">Monitoruje obciążenie pracą specjalistów monitorujących, w razie potrzeby redystrybuuje zadania; zatwierdza urlopy, wyjazdy służbowe i MTP specjalistów ds. monitoringu;
Organizuje i wspiera współpracę wewnętrznąkomunikację w zespole, otrzymuje stałą informację zwrotną od specjalistów monitorujących dotyczącą realizacji działań projektowych, wyzwań i propozycji zmian, przekazuje informację zwrotną specjalistom monitorującym; Monitoruje terminowość i kompletność składania raportów przez specjalistów monitorujących;Nawiązuje i utrzymuje kontakty z zainteresowanymi stronami w środowiskach (Organizacje społeczne, szefowie instytucji, grupy inicjatywne, rady osób wewnętrznie przesiedlonych itp.) .); Organizuje i prowadzi spotkania robocze z przedstawicielami władz lokalnych i organizacjami partnerskimi w celu zapewnienia pracy zespołu (wraz z koordynatorem grup mobilnych);Organizuje i prowadzi spotkania robocze z przedstawicielami władz lokalnych i organizacjami partnerskimi w celu zapewnienia pracy zespołu (wraz z koordynatorem grup mobilnych); li>Wdraża i/lub wspiera lokalne inicjatywy rzecznicze we współpracy z koordynatorem rzecznictwa i kierownikiem regionalnym;Organizuje regionalnie wydarzenia rzecznicze (offline i online) zgodnie z zadaniami projektu; Przeprowadza wizyty monitorujące w celu oceny efektywności pracy specjalistów monitorujących, na podstawie wizyt przygotowuje raporty i rekomendacje dla koordynatora obszaru i kierownika projektu ; raportuje wyniki pracy specjalistów monitorujących zastępcy koordynatora programu, koordynatorów projektów;Zbiera potrzeby szkoleniowe specjalistów monitorujących, monitoruje możliwości szkoleń na szczeblu regionalnym poziomie, przygotowuje propozycje obsadzenia programów szkoleniowych, zapewnia udział specjalistów ds. monitoringu w szkoleniach;Zapewnia wsparcie regionalnemu zespołowi w szkoleniach z zakresu ochrony (w szczególności bezpieczeństwo publiczne, ochrona dzieci itp.);< li style="font-weight: 400">Współpracuje z innymi programami Funduszu, koordynuje współpracę i skierowania (wewnętrzne i zewnętrzne);
Zapewnia wymianę doświadczeń i wiedzy pomiędzy zespołami monitorującymi a specjalistami innych kierunków programowych na poziomie biur regionalnych;Informuje kierownikowi regionalnemu o wszelkich sytuacjach awaryjnych, konfliktach, lukach w działaniach zespołu monitorującego i proponuje możliwe rozwiązania.< /li>WYMAGANIA ZAWODOWE
- Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania, nauk społecznych, psychologii, pedagogiki, zarządzania, prawa i innych pokrewnych dziedzin
- Preferowane 2 lata doświadczenia w międzynarodowych projektach pomocy technicznej, w sferze humanitarnej
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołami (od 10 osób)
< li style= "font-weight: 400">Zrozumienie funkcji, zadań i działań obszaru monitorowania
Doświadczenie w pracy ze społecznościamiDoświadczenie w prowadzeniu wydarzeń rzeczniczychInicjatywaDoskonałe umiejętności komunikacyjne Umiejętności negocjacyjneOdporność na stresGrzeczność idyplomacjaWykonywanie obowiązków kierując się wrażliwością na płeć i zerową tolerancją dla molestowania seksualnegoUmiejętność samokontroli organizacja pracy, orientacja na klienta i wielozadaniowość w pracyDobra znajomość języka ukraińskiego, znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutemAnonimowość, poufność, tolerancja w stosunku do beneficjentów projektuUmiejętność ścisłej współpracy z członkami zespołu, szacunek dla członków zespołuAspiracja do pracy zespołowejSamomotywacjaElastycznośćGotowość do podróży służbowych
Oferujemy< /strong>
BF „Prawo do ochrony” oferuje wybranemu kandydatowi:
- a umowa do grudnia 2024 z możliwością przedłużenia w zależności od dalszych środków finansowych i wyników pracy osobistej;
- możliwość współpracy z jedną z najsilniejszych ukraińskich organizacji pozarządowych zajmujących się prawami człowieka i pomocą humanitarną;
- wsparcie i mentoring;
- możliwość rozwoju zawodowego;
- ciepła i przyjazna atmosfera w zespole.
Proces aplikacji
Wyślij swoje CV i list motywacyjny na adres < span >[email protected], uwaga w temacie listu „Starszy specjalista ds. monitoringu zabezpieczeń (Charków)”. Odpowiedzi zostaną przesłane wyłącznie do osób, które zostaną wybrane do rozmowy kwalifikacyjnej. Proszę nie dzwonić dalej.
Zgłoszenia przyjmowane są do < strong style="font-weight: 700">22 lipca 2024. Jeżeli odpowiedni kandydaci zostaną zidentyfikowani z wyprzedzeniem, BF „Prawo do obrony” zastrzega sobie prawo do zakończenia procesu przed upływem tego terminu.
