Starszy Kierownik Projektu (sektor kapitału ludzkiego) w Fond arhitekturi reform v Ukrayini

Zespół Wsparcia Odbudowy i Reform (RST) w Ministerstwie Gospodarki Ukrainy (Ministerstwo) to grupa ukraińskich specjalistów (niebędących urzędnikami służby cywilnej) finansowana tymczasowo w ramach programu Architektury Odbudowy i Reform Ukrainy (URA), która zapewnia ukierunkowane wsparcie techniczne i pomaga Ministerstwu w projektowaniu i wdrażaniu priorytetowych reform. RST pomoże w wypełnieniu luk w potencjale w projektowaniu i wdrażaniu priorytetowych strategii i programów reform, wzmacniając jednocześnie powiązania i partnerstwa między priorytetami Ministerstwa a odpowiednim wsparciem darczyńców.

Oczekuje się, że starszy kierownik projektu (sektor kapitału ludzkiego) (SPM) będzie wspierał działania w zakresie wdrażania, monitorowania i kontroli dla sektora kapitału ludzkiego Planu dla Ukrainy i innych sektorów jako doświadczony analityk dużych baz danych , a także ekspert w przygotowywaniu różnorodnych raportów zgodnie ze standardami ukraińskimi i międzynarodowymi. Do zadań należeć będzie praca analityczna z dużymi zbiorami informacji, pomoc Ministerstwu w przygotowywaniu różnorodnych raportów, opracowań analitycznych, przeglądów i analiz legislacyjnych oraz projektów opracowywania nowych aktów prawnych, a także zarządzanie interesariuszami zgodnie ze standardami ukraińskimi i międzynarodowymi. Oczekuje się również, że SPM będzie zdolnym graczem zespołowym, zdolnym pomóc w budowaniu sieci koordynacji między odpowiednimi kolegami z innych agencji rządowych i ministerstw oraz zespołem Biura Realizacji Reform Gabinetu Ministrów (RDO).

Główne obowiązki i odpowiedzialność

Oczekuje się, że SPM zapewni wsparcie Krajowemu Koordynatorowi w koordynacji i ułatwianiu działań RST związanych z wdrażaniem, monitorowaniem i kontrolą usprawnień w sektorze kapitału ludzkiego oraz reform kluczowych sektorów, jak przewidziano w odpowiednim rozdziale planu ukraińskiego. Oczekuje się, że SPM będzie pomagał w następujących obszarach:

• Pomoc we wspieraniu zaangażowania i współpracy z odpowiednimi stronami zainteresowanymi (przede wszystkim Ministerstwem i innymi bezpośrednio urzędnicy ministerstw, organy rządowe na szczeblu krajowym i niższym niż krajowy, państwowi pożyczkobiorcy ze strony zainteresowanych stron ze środowiska biznesowego, a także europejskie organy monitorujące i kontrolne, takie jak Komisja Europejska, OLAF, Europejski Trybunał Obrachunkowy, EPPO, a także inni właściwi darczyńcy, międzynarodowe instytucje finansowe, i innych odpowiednich partnerów) dotyczących kwestii kapitału ludzkiego w ramach Instrumentu na rzecz Ukrainy i realizacji Planu dla Ukrainy.
• Pomoc w rozwiązywaniu problemów i przeszkód napotkanych podczas wdrażania, identyfikacji i komunikacji kwestii związanych z koordynacją i monitorowaniem Plan Ukrainy w obszarze kapitału ludzkiego.
• Zapewnienie wsparcia w zakresie zarządzania projektami (opracowanie planu wdrożenia projektu/reformy, zarządzanie ryzykiem, zarządzanie zmianą itp.);
• Contributing do organizacji przygotowywania terminowych i wysokiej jakości raportów oraz aktualizacji statusu dotyczących postępu wdrażania reform dla dyrektora RST, a także do publikacji.
• Wkład w rozwój polityk związanych z opracowywaniem i zatwierdzaniem reform;
• Ułatwienie kompleksowej oceny stanu wdrażania i postępu reform kapitału ludzkiego;
• Wzmocnienie zdolności zarządzania projektami poprzez poprawę ram prawnych i operacyjnych oraz ustanowienie lepszej współpracy pomiędzy Ministerstwem, ministerstwa właściwe, międzynarodowe instytucje finansowe i UE;
• Udział we wspólnych grupach roboczych, spotkaniach i dyskusjach z ministerstwem, biznesem i innymi zainteresowanymi stronami związanymi z projektem;
• Organizowanie i zapewnianie jakości badań, gromadzenia i analizy danych z różnych źródeł w celu dostarczenia niezbędnych informacji sprawozdawczych;
• Koordynowanie tworzenia matryc ze śledzeniem realizacji wskaźników zgodnie z Planem Ukrainy;
• Kontrola jakości tworzenia slide decków i wdrażania narzędzi do automatycznego gromadzenia danych;
• Pomoc w prognozowaniu/analizie potencjalnych scenariuszy zdarzeń i opracowywaniu rekomendacji dotyczących reakcji.

Podane wykazy zakresów prac, usług i oczekiwanych rezultatów mogą być modyfikowane i uzupełniane na żądanie Ministerstwa.

Kwalifikacje i umiejętności:

• Magister ekonomii, finansów, prawa, zarządzania, polityki publicznej lub innych pokrewnych dziedzin.
• Doskonałe umiejętności analityczne, komunikacyjne i prezentacyjne.
• Doskonałe umiejętności werbalne, pisemne i komunikacyjne.
• Zaawansowany poziom umiejętności obsługi komputera (PowerPoint, Project, Excel, Word).
• Doskonała znajomość języka ukraińskiego i biegła znajomość języka angielskiego.
• Doskonała znajomość języka ukraińskiego i biegła znajomość języka angielskiego.

Doświadczenie zawodowe:

Minimum 7 lat ogólnego doświadczenia zawodowego (praca dla organizacji międzynarodowych i/lub projektów międzynarodowych pomocy technicznej będzie zaletą), z czego:

• co najmniej 5 lat udokumentowanego doświadczenia w zarządzaniu projektami, administracji publicznej lub biznesowej oraz konsultingu (związanym z dziedziną, której dotyczy zlecenie); oraz
• co najmniej 3 lata udokumentowanego doświadczenia analitycznego lub prawnego.

Inne kompetencje:

• Udokumentowana wiedza i doświadczenie zawodowe w zakresie rozwoju polityki gospodarczej i publicznej, planowania strategicznego i zarządzania projektami.
• Wcześniejsze doświadczenie w pracy dla międzynarodowych firm/organizacji.
• Wcześniejsze doświadczenia w sferze rozwoju kapitału ludzkiego i reform (rynku pracy, spraw społecznych, opieki zdrowotnej, edukacji itp.);
• Znajomość aktualnego programu reform na Ukrainie orazdobre zrozumienie procesów formułowania polityki i dialogów politycznych.

Zgłoszenia muszą być przygotowane wyłącznie w języku angielskim i dostarczone elektronicznie do 25:00 Czerwiec, 23:59 (czasu kijowskiego) na adres [email protected]. Wszystkie zgłoszenia muszą zawierać wypełnione Formularz zgłoszeniowy, Formularz NDA, życiorys kandydata, list referencyjny od niedawnego przełożonego/menedżera (w języku angielskim lub ukraińskim z tłumaczeniem na język angielski) dane kontaktowe dwóch kolejnych osób recenzujących, z którymi w przypadku kontaktu mogą potwierdzić doświadczenie zawodowe i/lub wykształcenie kandydata.

Szczegółowy opis o wakacie można znaleźć pod linkiem: https:// shorturl.at/dVCmx

Rozpatrywane będą wyłącznie wnioski przesłane przy użyciu prawidłowego szablonu i całkowicie wypełnione.