Starszy kierownik projektu (cyfrowy) w Webpromo

Webpromo istnieje na rynku od 2008 roku, jest oficjalnym partnerem Google o statusie Premier Partner oraz Facebooka o statusie Preferred Partner. Wśród naszych klientów są tacy liderzy rynku jak: Oschadbank, Coral Travel, Kyivstar, Pandora, Volia, Vodafone, Nova Poshta, Johnson&Johnson, KAN, Watsons itp. Mamy się czym pochwalić! Dlaczego warto wybrać Webpromo: Naszym celem dla nadchodzący rok to wejście na rynki zachodnie i rozpoczęcie współpracy z klientami zagranicznymi.Aktywnie rozwijamy się w trzech regionach: Ukraina, Kazachstan, Zjednoczone Emiraty Arabskie, a w czasie wojny pozyskaliśmy już klientów z rynków USA i Wielkiej Brytanii.Praca w stabilna firma, która od 16 lat zajmuje wiodącą pozycję na rynku ukraińskim.Rozwój dużych i ciekawych projektów. 30 naszych klientów znajduje się w TOP Forbes Ukraina i firmy te są zdecydowanie gotowe inwestować w reklamę i wdrażać najnowsze rozwiązania Bezpłatne szkolenia w WebPromoExperts — Akademia Marketingu Internetowego nr 1. Udział w programach edukacyjnych i szkoleniach firm Google i Zespół Facebooka jako pierwszy na kursach o trendach i nowościach w cyfrowym świecie. Wystąpienia na specjalistycznych wydarzeniach w celu zwiększenia Twojej wiedzy. Uczestnictwo w konferencjach, kursach mistrzowskich za wynagrodzeniem od firmy – wspieramy Twoje pragnienie bycia bardziej profesjonalnym. I oczywiście, będziesz częścią rodziny Webpromo! Wymagania: Wykształcenie wyższe (preferowane finanse, ekonomia, marketing, cybernetyka) Wiedza profesjonalna: 3 lata doświadczenia w tworzeniu projektów cyfrowych, doskonała znajomość narzędzi SEO, PPC, Google Analytics, CRO. Dodatkowa znajomość narzędzi, SMM, Media Buying, DV360 itp. Umiejętności menadżerskie: doświadczenie w zarządzaniu specjalistami i/lub zespołem, ich szkoleniach i organizacji pracy (zarządzanie czasem, rozkład obciążenia itp.) Praca z klientami: Umiejętność budowania owocne, obopólnie korzystne relacje z klientami, prowadzenie spotkań offline i online, prowadzenie prezentacji, rozwiązywanie trudnych lub konfliktowych sytuacji.Rozwinięte umiejętności komunikacyjne.Zadania: Planowanie pracy zespołu, monitorowanie realizacji wskaźników finansowych.Budowanie długotrwałych, efektywnych (partnerskich) relacji. z klientami. Doskonalenie (tworzenie) kontaktu osobistego Posiadanie statusów dla projektów grupowych Osobiste zaangażowanie w rozwój projektów na poziomie Tyre-1 oraz na etapie onboardingu (pierwsze 3 miesiące) Szkolenia z zakresu umiejętności zawodowych i komunikacyjnych pracowników Organizacja efektywnej pracy menedżera: obciążenie pracą, priorytetyzowanie zadań, zarządzanie czasem Prowadzenie osobistych spotkań z menadżerami (1 na 1) Stworzenie mapy rozwoju menedżera wskazującej niezbędne sposoby doskonalenia wiedzy specjalistycznej i umiejętności komunikacyjnych Warunki: Hybrydowy format wizyt w biurze (2 razy w tygodniu) Komfortowe biuro pod adresem: Św. Budowa maszyn 44. Harmonogram pracy trwa od 09-00 do 18.00 lub od 10-00 do 19-00 Płatny urlop i rekompensata za zwolnienie lekarskie.