Nazwa stanowiska: Kierownik projektu Poziom: Senior Wymagania dotyczące umiejętności twardych (w tym lata): 4–6 lat praktycznego doświadczenia w pracy w technicznych zespołach projektowych lub zespołach usług profesjonalnych na stanowiskach związanych z dostawą dla klientów zewnętrznych Doświadczenie w jednoczesnym planowaniu, organizowaniu i wykonywaniu projektów o różnej wielkości i złożoności oraz dostarczania ich w określonych ramach czasowych i budżecie.Umiejętność i doświadczenie ułatwiają
Nazwa stanowiska: Kierownik projektu Poziom: Senior Wymagania dotyczące umiejętności twardych (w tym lata): 4–6 lat praktycznego doświadczenia w pracy w technicznych zespołach projektowych lub zespołach usług profesjonalnych na stanowiskach związanych z dostawą dla klientów zewnętrznych Doświadczenie w jednoczesnym planowaniu, organizowaniu i wykonywaniu projektów o różnej wielkości i złożoności oraz dostarczania ich w określonych ramach czasowych i budżecie.Umiejętność i doświadczenie ułatwiające definiowanie wymagań, planowanie projektu i analizę luk.Doświadczenie w zakresie metod dostarczania kaskadowych, iteracyjnych i zwinnych w środowisku tworzenia oprogramowania.Doświadczenie ze standardowym projektem planowanie, planowanie zasobów, zarządzanie ryzykiem, narzędzia, praktyki i procedury do zarządzania projektami.Wymagane doświadczenie w zarządzaniu tworzeniem oprogramowania.Wymagane doświadczenie z Confluence i JIRA.Wymagania dotyczące umiejętności miękkich:Muszą posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do zarządzania klientami, dostawcami i zespołami rozproszonymi geograficznie .Pozytywne nastawienie, które pozwala odnieść sukces w dynamicznym środowisku pracy. Możliwość szybkiego i samodzielnego uczenia się, aby zrozumieć i przekazać koncepcje techniczne wewnętrznym interesariuszom i klientom. Zainteresowany mentoringiem zespołowym i dzieleniem się wiedzą. Siedziba tylko w Europie.