Następna praca

Starszy kierownik projektu w GR8 Tech

Opublikowano ponad 30 dni temu

3 wyświetlenia

GR8 Tech

GR8 Tech

0
0 recenzji
Brak doświadczenia

Przetłumaczone przez Google

21 sierpnia 2024 Starszy kierownik projektu Bułgaria, Kazachstan, Mołdawia, Polska, Portugalia, Rumunia, Лімасол (Кіпр), Прага (Чехія), віддалено GR8 Tech to globalna firma produktowa, która dostarcza innowacyjne, skalowalne platformy i rozwiązania biznesowe dla branży iGaming. Mamy ogromne doświadczenie: platforma GR8 Tech z powodzeniem obsługuje miliony aktywnych graczy i oferuje najlepsze praktyki umożliwiające rozwój i rozwój w branży hazardowej. Jesteśmy tutaj, aby zapewnić dos

21 sierpnia 2024

Starszy kierownik projektu

Bułgaria, Kazachstan, Mołdawia, Polska, Portugalia, Rumunia, Лімасол (Кіпр), Прага (Чехія), віддалено

GR8 Tech to globalna firma produktowa, która dostarcza innowacyjne, skalowalne platformy i rozwiązania biznesowe dla branży iGaming.

Mamy ogromne doświadczenie: platforma GR8 Tech z powodzeniem obsługuje miliony aktywnych graczy i oferuje najlepsze praktyki umożliwiające rozwój i rozwój w branży hazardowej. Jesteśmy tutaj, aby zapewnić doskonałą technologię gier, która zaspokoi jeszcze większe ambicje!

Opracowujemy pełną ofertę techniczną dla firm hazardowych na całym świecie, w tym rozwiązania platformy iGaming, doradztwo, integrację i usługi długotrwałego działania.

Kierujemy się ambicją tworzenia świetnego produktu ze wspaniałymi ludźmi! Razem popychamy świat iGaming do przodu  — dołącz!

Informacje o Twoich kluczowych obowiązkach i wpływie:
— Zarządzanie dużymi lub wieloma mniejszymi projektami, w tym tworzeniem kompleksowe plany projektów zawierające zadania, harmonogramy i wymagania dotyczące zasobów;
– Definiowanie zakresu i celów projektu, zapewnianie zgodności z celami klienta lub firmy, przy jednoczesnym zarządzaniu budżetami, zakresem i harmonogramami;
– Współpraca z kierownictwem firmy w celu dostosowania zaległości zespołu i planów działania do celów biznesowych, zarządzania relacjami z klientami i interesariuszami, oczekiwaniami oraz przyczyniania się do długoterminowych relacji z klientami;
— Ułatwianie spotkań, rozwiązywanie konfliktów i negocjowanie rozwiązań, jednocześnie śledząc postęp projektu, identyfikując wąskie gardła i proponując rozwiązania;
— Kierowanie i motywowanie globalnych, interdyscyplinarnych zespołów projektowych, przydzielanie zadań, ustalanie oczekiwań i zapewnianie wskazówek, jak osiągnąć cele projektu w środowiskach pod dużą presją;
— Planowanie i zarządzanie procesami zapewniania jakości, przeprowadzanie ocen ryzyka oraz opracowywanie i wdrażanie strategii łagodzących;
— Ciągłe monitorowanie ryzyka projektu i współpraca z zespołami interdyscyplinarnymi w celu szybkiego reagowania na pojawiające się ryzyka;
– Ułatwianie sesji gromadzenia wymagań i wdrażanie solidnych zasad SDLC w zarządzanych projektach.

Niezbędne doświadczenie zawodowe:
— Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu złożonymi projektami, w tym w zarządzaniu budżetem i zasobami;
— Wiedza specjalistyczna w zakresie zapewniania jakości, zarządzania ryzykiem i zasad SDLC;
Dogłębna wiedza i doświadczenie w zakresie narzędzi do zarządzania projektami (np. JIRA, Trello, MS Project, Monday; narzędzia do automatyzacji zadań, śledzenie KPI, prezentacja, G-Suite);
— Doświadczenie w tworzeniu technologii i oprogramowania;
— Znajomość SDLC;
— Znajomość lub znajomość branży gier elektronicznych;
— Mile widziane certyfikaty z zakresu zarządzania projektami (PMP, CSM, PRINCE2, CAPM);
— Znajomość ram i metodologii zarządzania projektami (Waterfall, Hybrid, Agile, SAFe, Spotify itp.);
— Biegła znajomość języka angielskiego na poziomie C1-C2.

Pożądane umiejętności i cechy osobiste:
— Silne umiejętności facylitacji, rozwiązywania konfliktów i negocjacji;
— Silne zarządzanie klientami i interesariuszami, w tym ułatwianie spotkań i rozwiązywanie konfliktów;
—Skuteczne przywództwo zespołami wielofunkcyjnymi, w tym przydzielanie zadań i śledzenie postępów;
— Doskonałe umiejętności komunikacji, prezentacji i negocjacji;
— Znajomość procesów rekrutacji, onboardingu i ciągłego uczenia się.

Co oferujemy:

Kawiarnia benefitowa:
— Rekompensata sportowa;
— Ubezpieczenie medyczne;
— Wsparcie psychologiczne;
— Zasięg w biurze domowym.

Życie zawodowe:
— Praca zdalna, wynagrodzenie w ramach coworkingu;
— Budżet na opiekę nad dziećmi;
— Urlop macierzyński;
— Urlop ojcowski;
– Dodatkowe 2 dni na imprezy rodzinne.

Nasza kultura GR8:
– Otwarta informacja zwrotna i przejrzysta komunikacja bezpośrednia;
— Wzrost i rozwój: z każdym dniem lepszy;
— Wysoka tolerancja na eksperymenty i błędy;
— Wspierające, przyjazne środowisko.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować