Starszy Menedżer Projektu w EvoPlay

Starszy kierownik projektu Kijów, zdalnie Nasz projekt to platforma rozliczeniowa umożliwiająca dokonywanie płatności elektronicznych różnymi metodami o dużej przepustowości. Wymagania: od 4 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku Project Managera/Scrum Mastera w branży IT; Rozumienie zasad Agile/Lean i ich praktyczna implementacja w procesach rozwojowych. Doświadczenie w budowaniu i optymalizacji procesów rozwojowych (w dowolnych ramach); Doświadczenie w zarządzaniu zakresem prac projektowych, zmianami, zależnościami, ryzykami; Doświadczenie w ścisłej współpracy z Właścicielem Produktu; Doświadczenie w budowaniu zrównoważonego zespołu, w tym w procesie rekrutacji; Doświadczenie w zarządzaniu kilkoma projektami i zespołem liczącym ponad 10 uczestników; Umiejętności budowania przejrzystości dla klientów korzystających z Jira, Confluence i innych narzędzi; Doświadczenie w pracy z informacjami poufnymi; Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych i samoorganizacji będzie dodatkowym atutem: Dostępność odpowiednich certyfikatów stanowiskowych; Znajomość koncepcji Management 3.0; Doświadczenie w prowadzeniu retrospektywy w formatach osadzonych (przy pomocy różnych narzędzi); Doświadczenie zawodowe lub dogłębna teoretyczna wiedza na temat metod rozwoju Scaled Agile; Doświadczenie zawodowe lub dogłębna teoretyczna wiedza na temat praktyk Metody Kanban (kadencja Kanban, metryki, wizualizacja, zasady optymalizacji przepływu pracy itp.) Obowiązki: Zarządzanie procesami rozwojowymi 2 zespołów - Backend/Frontend (planowanie, udoskonalanie backlogu, monitorowanie postępów, przegląd wyników z interesariuszami, retrospektywy, interakcja z innymi zespołami itp.); Regularna wspólna praca nad backlogiem produktu poprzez taroadmap wraz z Właścicielem Produktu; Ułatwianie spotkań roboczych zespołu technicznego z interesariuszami, właścicielami produktu, architektem, STO, przedstawicielami innych zespołów; Udział w kwartalnych retrospekcjach, przeglądach, planowaniu i działaniach z nimi związanych; Monitorowanie procesu rozwoju i raportowanie postępów; Zarządzanie ryzykiem i proaktywna praca z blokerami, zależnościami zewnętrznymi, przeszkodami zespołowymi; Praca z motywacją, rozwojem i równowagą zespołu; Zarządzanie konfliktem; Współpraca z Agile Coachem i zespołem zarządzającym innymi projektami w zakresie: —Optymalizacji procesów rozwojowych w firmie, —Interakcji między zespołami, —Wymiany wiedzy, —Wdrażania nowych praktyk (frameworków, metryk, narzędzi itp.). Oferujemy: 20 dni roboczych urlopu; 12 dni chorobowych; Zasiłek chorobowy; Ubezpieczenie medyczne; Weekendowe święta państwowe; Elastyczny grafik (rozpoczęcie pracy od 8 do 11, 8-godzinny dzień pracy); Możliwość gruntownego podniesienia swojego poziomu zawodowego poprzez obsługę narzędzi dużej firmy; rozwój szkoleń zawodowych; Opieka psychiatryczna – psycholog korporacyjny dla zespołu; Biuro z nieprzerwanym internetem i generatorem; Wspieranie i rozwój kultury wolontariatu – nasz zespół organizuje i uczestniczy w wielu akcjach charytatywnych; Prezenty firmowe. Wyślij swoje CV, a my chętnie porozmawiamy)#16326280