Starszy Menedżer Projektu w Grow The Pie

Jesteśmy innowacyjnym zespołem ekspertów specjalizujących się w projektach kryptograficznych. 
Rozwijamy własne produkty i kupujemy media. 

Nasze główne obszary działalności to:

1. Staking: Świadczymy usługi stakingu, które pozwalają naszym klientom zarabiać na kryptowalutach, trzymając je u nas.
2. Rozwój bota handlowegow Telegramie do handlu na Solanie
3. Nodraning: Zapewniamy wsparcie i zarządzanie sieciami blockchain
4. Drophunting:wyszukiwanie i uczestnictwo w różnych sieciach testowych i działaniach retrodropowych.
5. Zakup mediów:Realizujemy zakup mediów dla własnych projektów i partnerów, co obejmuje planowanie i zakup reklam poprzez Google, FB, influence marketing.

Poszukujemy doświadczonego Starszy kierownik projektu, który jest zaangażowany w Crypto-directions. 
Ważne jest dla nas, aby nasza współpraca z Państwem była strukturalna, stabilna i jak najbardziej efektywna, dlatego sugerujemy, abyśmy od razu przeszli do naszych oczekiwań i perspektyw.

Klucz zadania:

Strukturyzacja i analiza istniejących projektów:

• Usługi
• Marketing WEB 3< /li>
• Rozwój
li>

Analiza bieżących procesów i składu zespołu:

• Proponowanie pomysłów na usprawnienie procesów
• Strukturyzacja i optymalizacja istniejących procesów
• Wdrażanie metodologii
• Tworzenie zespołu w miarę potrzeb

Udział w planowaniu strategicznym:

• Analiza dostępnych zasobów na realizację planu i utworzenie listy brakujących zasobów
• Realizacja poszukiwania dodatkowych zasoby (freelance/usługi/partnerzy)
• Weryfikacja dodatkowych zasobów znalezionych za pomocą SEO, jeśli to konieczne
li>
• Kontrola płatności i przydatności dodatkowych zasobów
• Tworzenie wniosku o rekrutację do zespołu
• Udział w rozmowach kwalifikacyjnych
• Ustalanie umów/planów/warunków

Planowanie operacyjne z zespołem :

• Koordynowanie priorytetów projektu z dyrektorem generalnym
• Szczegółowanie/dekompozycja zadań – utrzymanie menedżera zadań

li>< li>Formowanie priorytetów zadań między sobą oraz pomiędzy projektami z SEO

Praca z zespołem:

• Przeprowadzenie rozmów 1:1 w celu ustalenia stanu zespołu i możliwych punktów rozwoju
• Śledzenie i rejestrowanie dni wolnych zespołu
• Udział w onboarding/offboarding zespołu
< li>Przeprowadzenie codziennego porannego stand-upu
• Wyznaczanie i planowanie niezbędnych regularnych spotkań z zespołem

Nasze atuty:

< li>Możliwość zdobycia wszystkich niezbędnych narzędzi do realizacji swoich pomysłów
• Możliwy rozwój kariery aż do stanowiska COO.
• Poczucie duch zespołu. Zawsze gotowi do pomocy w rozwiązywaniu problemów i skomplikowanych zadań
• Rezultat jest naszi najlepszy przyjaciel Wiemy jak osiągnąć cel i pewnie kroczymy ścieżką zwycięzców
• Palimy pomysłami i nie tracimy entuzjazmu. Rozwijamy projekty i rozwijamy się razem z nimi
• Zawsze bezpośrednio i otwarcie wyrażamy opinię każdego członka zespołu.

Interesujesz się rynkiem Crypto i wszystko z tym związane? 
Więc nie trać czasu! Szybciej wyślij swoje CV!