Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Senior Project Associate (CBI) – Międzynarodowa Organizacja ds. Migracji (IOM), Przedstawicielstwo na Ukrainie w Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM
7 wyświetleń
Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM
Otwarty na kandydatów wewnętrznych i zewnętrznych
Stanowisko Tytuł: Starszy współpracownik projektu (CBI)
Stacja Dyżurna: Kijów
Klasyfikacja: Sztab Służby Ogólnej, Klasa G6
Rodzaj spotkania: Specjalny, krótkoterminowy, sześć miesięcy z możliwość przedłużenia
Szacowana data rozpoczęcia: Jak najszybciej
Data zamknięcia: 21 czerwca 2024 r.
Założona w 1951 roku IOM jest powiązaną organizacją Narodów Zjednoczonych i jako wiodąca agencja ONZ w dziedzinie migracji ściśle współpracuje z partnerami rządowymi, międzyrządowymi i pozarządowymi. IOM angażuje się w promowanie humanitarnej i uporządkowanej migracji z korzyścią dla wszystkich. Czyni to poprzez świadczenie usług i porad rządom i migrantom.
IOM angażuje się na rzecz zróżnicowanego i włączającego środowiska. Na to stanowisko mogą aplikować kandydaci wewnętrzni i zewnętrzni. Na potrzeby naboru kandydaci wewnętrzni są traktowani jako kandydaci pierwszego stopnia.
Kontekst:
Pod ogólnym nadzorem Szefa Misji i Starszego Koordynatora Programu (operacyjnego) oraz bezpośredni nadzór Kierownika Programu (CBI i Ochrona Socjalna), współpracownik projektu zapewni wsparcie we wdrażaniu wysiłków Programu Gotówkowego IOM Ukraine, skupionych na działaniach reagowania.
Główne funkcje/obowiązki:
- Wspieraj specjalistę ds. projektu (CBI) w ogólnym planowaniu, wdrażaniu i monitorowaniu interwencji gotówkowych Inicjatywy gotówkowe (CBI) działalności. W razie potrzeby zapewnij wsparcie w formie ustnego/pisemnego tłumaczenia na i z języka angielskiego.
- Bierz naprzemiennie udział w grupie roboczej Dnipro Hub Cash.
- Pomagaj w koordynacji wysiłków CBI IOM w ramach kontekście odpowiednich sektorów.
- Współpraca z partnerami wykonawczymi (IP), a także, jeśli to konieczne, z odpowiednimi kontaktami z władzami krajowymi i lokalnymi na szczeblu roboczym, pod przewodnictwem specjalisty ds. programu i specjalisty ds. operacyjnych (CBI).
- Wspieranie oficera operacyjnego (CBI) w procesach zaopatrzeniowych i administracyjnych.
- Wkład w regularne raportowanie (wewnętrzne IOM, zewnętrzne IOM, związane z ONZ i raportowanie sytuacyjne), korespondencję, publikacje i materiały prezentacyjne.
- Śledź odpowiedni rozwój krajowy w zakresie CBI, analizuj, podsumowuj i przedstawiaj ustalenia.
- li>
- Wspieranie rozwoju i stosowania widoczności i komunikacji programu CBI.
- Wspieranie logistyki i branie udziału w organizacji działań i wydarzeń CBI (spotkania, prezentacje, dyskusje, wizyty itp.) .
- Wspieranie prac terenowych CBI w celu reagowania na potrzeby zainteresowanej populacji w zależności od potrzeb.
- Wspieranie mapowania potrzeb i beneficjentów CBI.
- Wykonuj inne przydzielone obowiązki.
< em>Wymagane kwalifikacje i doświadczenie
Wykształcenie
- Dyplom ukończenia szkoły średniej z sześcioletnim odpowiednim doświadczeniem;
- LUB
- Licencjat w dziedzinie nauk politycznych lub społecznych, stosunków międzynarodowych, studiów rozwojowych, studiów nad migracją, praw człowieka, prawa lub dziedzin pokrewnych uzyskany w akredytowanej instytucji akademickiej z czteroletnim odpowiednim doświadczeniem zawodowym.
Doświadczenie
- Doświadczenie w pracy z władzami i społeczeństwem obywatelskim.
- Doświadczenie w pracy z (osobami wewnętrznie przesiedlonymi (IDP)/uchodźcami i/lub bezbronną ludnością.
- Doświadczenie w obowiązkach organizacyjnych i administracyjnych.
- Doświadczenie we wdrażaniu i monitorowaniu działań CBI.
- Znajomość działań humanitarnych i kontekstu będzie zaletą.
- Doświadczenie w zakresie udziału i spójności społeczności , jest zaletą.
- Doświadczenie w całym cyklu projektowym będzie atutem, włączając w to projektowanie, wdrażanie, monitorowanie, ocenę i raportowanie projektu.
- Doświadczenie w pracy w agencji ONZ lub międzynarodowej organizacji pozarządowej jest atutem.
Umiejętności< /p>
- Znajomość CBI i podobnych działań.
- Znajomość planowania i wdrażania działań. < li>Umiejętność wdrażania procedur kontroli administracyjnej i finansowej.
- Udokumentowane umiejętności redagowania, pisania i raportowania.
- Doskonała biegłość w obsłudze pakietu Microsoft Office Suite.
Na tym stanowisku wymagana jest biegła znajomość języka ukraińskiego i angielskiego (w mowie i piśmie).
Oczekuje się, że osoba piastująca stanowisko będzie wykazywać następujące wartości i kompetencje:
Wartości
- Włączenie i szacunek dla różnorodności: Szanuje i promuje różnice indywidualne i kulturowe. Zachęca do różnorodności i włączenia.
- Uczciwość i przejrzystość: Utrzymuje wysokie standardy etyczne i działa w sposóbzgodny z zasadami/regułami organizacyjnymi i standardami postępowania.
- Profesjonalizm: wykazuje zdolność do pracy w sposób opanowany, kompetentny i zaangażowany oraz zachowuje uważną ocenę podczas stawiania czoła codziennym wyzwaniom. < li>Odwaga: wykazuje chęć zajęcia stanowiska w ważnych kwestiach.
- Empatia: okazuje współczucie innym, sprawia, że ludzie czują się bezpieczni, szanowani i sprawiedliwie traktowani.
Podstawowe kompetencje – wskaźniki behawioralne poziom 2
- Praca zespołowa: rozwija i promuje efektywną współpracę w obrębie jednostek i pomiędzy jednostkami, aby osiągnąć wspólne cele i zoptymalizować wyniki.
- Dostarczanie wyników: Tworzy i dostarcza wysokiej jakości wyniki w zorientowany na usługi i terminowy sposób. Jest zorientowany na działanie i zaangażowany w osiągnięcie uzgodnionych wyników.
- Zarządzanie wiedzą i dzielenie się nią: Stale stara się uczyć, dzielić wiedzą i wprowadzać innowacje.
- Odpowiedzialność: Przejmuje odpowiedzialność za osiągnięcie priorytetów Organizacji i przyjmuje na siebie odpowiedzialność za własne działania i powierzoną pracę.
- Komunikacja: zachęca do jasnej i otwartej komunikacji i przyczynia się do niej. Wyjaśnia złożone zagadnienia w sposób informacyjny, inspirujący i motywujący.
Kompetencje menedżerskie – Wskaźniki behawioralne – poziom 2
- Przywództwo: Zapewnia jasne poczucie kierunku, prowadzi przykładem i demonstruje zdolność do realizacji wizji Organizacji. Pomaga innym w realizowaniu i rozwijaniu ich potencjału przywódczego i zawodowego.
- Wzmacnianie pozycji innych: Tworzy sprzyjające środowisko, w którym pracownicy mogą wnosić swój najlepszy wkład i rozwijać swój potencjał.
- Budowanie zaufania: Promuje wspólne wartości i tworzy atmosferę zaufania i uczciwości.
- Myślenie strategiczne i wizja: Działa strategicznie, aby zrealizować cele Organizacji i komunikuje jasny kierunek strategiczny.
- Pokora: Przewodzi z pokorą i wykazuje otwartość do uznania własnych niedociągnięć.
Inne< /em>
Każda oferta złożona kandydatowi w związku z niniejszym ogłoszeniem o naborze wymaga potwierdzenia finansowania.
Nominacja będzie uzależniona od zaświadczenia stwierdzającego, że kandydat jest zdolny do mianowania ze względu na stan zdrowia oraz posiadania poświadczenia bezpieczeństwa osobowego.
Warunkiem objęcia stanowiska jest legalny pobyt w kraju służby oraz zezwolenie na pracę, jeżeli dotyczy.
Jak zastosować:
Zainteresowani kandydaci proszeni są o przesyłanie aplikacji poprzez wypełnienie formularza Formularz historii osobistej IOM i przesłanie na adres [email protected] do 21 czerwca 2024 r.< /strong> najnowszą, odnosząc się do tej reklamy w temacie wiadomości.
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Okres wysyłania:
Od 06.06.2024 do 21.06.2024.
