Senior Program Associate (Livelihood) – Międzynarodowa Organizacja ds. Migracji (IOM), Przedstawicielstwo na Ukrainie w Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

Otwarte dla kandydatów wewnętrznych i zewnętrznych Stanowisko: Starszy współpracownik programu (źródła utrzymania) Stanowisko służbowe: Dnipro, UkrainaKlasyfikacja: Personel służby ogólnej, stopień G6Rodzaj nominacji: Specjalne, krótkoterminowe, sześć miesięcy z możliwością przedłużenia Przewidywana data rozpoczęcia: Najszybciej, jak to możliwe, Data zakończenia: 23 kwietnia 2024Utworzona w 1951 r. IOM jest organizacją powiązaną z Organizacją Narodów Zjednoczonych i jako wiodąca agencja ONZ w dziedzinie migracji ściśle współpracuje z partnerami rządowymi, międzyrządowymi i pozarządowymi. IOM angażuje się w promowanie humanitarnej i uporządkowanej migracji z korzyścią dla wszystkich. Czyni to poprzez świadczenie usług i porad rządom i migrantom. IOM angażuje się w działania na rzecz zróżnicowanego i włączającego środowiska. Na to stanowisko mogą aplikować kandydaci wewnętrzni i zewnętrzni. Na potrzeby naboru kandydatów wewnętrznych uważa się za kandydatów pierwszego stopnia. Kontekst: Pod ogólnym nadzorem Szefa Misji i Starszego Koordynatora Programu (MSD) oraz bezpośrednim nadzorem Krajowego Specjalisty ds. Projektu (Livelihood), we współpracy z odpowiednich jednostek, w tym Inicjatyw Opartych na Gotówce i Mieszkalnictwa/Schronienia, wybrany kandydat będzie odpowiedzialny za wspieranie realizacji działań operacyjnych, w tym planowanie, monitorowanie i wdrażanie działań zapewniających źródła utrzymania i utrzymanie w odpowiednich obszarach działalności. Podstawowe funkcje / Obowiązki: Jako osoba odpowiedzialna za wszystkie działania związane z utrzymaniem w Dnieprze, kieruj realizacją wszystkich powiązanych działań, koordynując działania z innymi odpowiednimi jednostkami wsparcia IOM (logistyka, zaopatrzenie, finanse, M&E i PI) w celu utrzymania spójności procesów logistycznych, administracyjnych oraz uzgodnienia techniczne wszystkich etapów i działań elementów programu. Kierowanie wdrażaniem wymaganych ocen (potrzeb, beneficjenta, oceny rynku) wśród osób wewnętrznie przesiedlonych (IDP) i społeczności przyjmujących w celu określenia możliwości utrzymania w celu określenia odpowiednich działań generujących dochód Koordynuj beneficjenta wybór wraz z partnerem wdrażającym w oparciu o ustalone kryteria prowadzące do indywidualnej odpowiedzi na potrzeby poszczególnych osób. Podejmowanie wizyt monitorujących w lokalizacjach terenowych w celu monitorowania udzielanej pomocy jest dostosowane do potrzeb danej osoby, konsolidowane poprzez oceny. Udokumentuj potencjalne granty żywieniowe do oceny, zgodnie z potrzebami sektora rolnictwa, jak również w kontekście miejskim, aby opracować rozwiązania najlepiej dostosowane do dotkniętej populacji. Nadzoruj asystentów projektu, kierując ich i budując ich potencjał w celu ułatwienia dostarczania produktów wysokiej jakości. Wspieraj PM w ulepszaniu istniejących narzędzi projektów i opracowywaniu nowych, jeśli to konieczne. Wspieraj PM w identyfikacji partnerów i tworzeniu możliwości wspólnych działań z innymi obszarami programowymi IOM (schronienie, WASH, MHPSS), władzami lokalnymi i innymi organizacjami humanitarnymi działającymi w ramach IOM sektora. Utrzymuj ścisłą koordynację ze wszystkimi właściwymi stronami zainteresowanymi (agencjami rządowymi, władzami lokalnymi, (I) organizacjami pozarządowymi, agencjami ONZ, izbami i podmiotami sektora prywatnego) w fiźródło utrzymania w Dnieprze. Uczestniczyć w spotkaniach koordynacyjnych (spotkaniach grup roboczych i międzyagencyjnych) oraz spotkaniach z władzami lokalnymi i urzędnikami rządowymi na tematy związane ze źródłami utrzymania. Raportować Premierowi i Koordynatorowi Terenowemu o projektach, dostarczać dane wejściowe do raportów. Wykonywać inne obowiązki jak można przypisać.Wymagane kwalifikacje i doświadczenieWykształcenieWykształcenie wyższe lub równorzędne z sześcioletnim odpowiednim doświadczeniem zawodowym.LUBLicencjat w dziedzinie nauk politycznych lub społecznych, stosunków międzynarodowych, studiów rozwojowych, studiów nad migracją, prawami człowieka, prawem lub dziedzin pokrewnych uzyskany w akredytowanej instytucji akademickiej z cztery lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego.Doświadczenie we współpracy z władzami rządowymi, instytucjami krajowymi/międzynarodowymi, agencjami ONZ i organizacjami pozarządowymi.Doświadczenie w pracy z migrantami, uchodźcami, osobami wewnętrznie przesiedlonymi, ofiarami handlu ludźmi i innymi bezbronnymi grupami.Wcześniejsza praca doświadczenie w pracy z międzynarodowymi organizacjami humanitarnymi, instytucjami/organizacjami pozarządowymi lub rządowymi w środowisku wielokulturowym będzie zaletą.Dogłębna wiedza na temat szerokiego zakresu tematów związanych z reagowaniem, bezpieczeństwem żywnościowym, źródłami utrzymania i wyżywieniem.Znajomość ONZ i dwustronna znajomość programowanie darczyńców.Doświadczenie w realizacji programu.Znajomość koncepcji i procesu źródeł utrzymania.JęzykiNa tym stanowisku wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego (w mowie i piśmie).Oczekuje się, że osoba piastująca stanowisko będzie reprezentować następujące wartości i kompetencje:WartościWłączenie społeczne i szacunek dla różnorodności: Szanuje i promuje różnice indywidualne i kulturowe. Zachęca do różnorodności i włączenia. Uczciwość i przejrzystość: Przestrzega wysokich standardów etycznych i działa w sposób zgodny z zasadami/zasadami organizacyjnymi i standardami postępowania. Profesjonalizm: Wykazuje zdolność do pracy w sposób opanowany, kompetentny i zaangażowany oraz dokonuje uważnej oceny w dniu spotkania codziennych wyzwań.Odwaga: Wykazuje chęć zajęcia stanowiska w ważnych kwestiach.Empatia: Okazuje współczucie innym, sprawia, że ​​ludzie czują się bezpieczni, szanowani i sprawiedliwie traktowani.Podstawowe kompetencje – wskaźniki behawioralne poziom 2. Praca zespołowa: Rozwija i promuje efektywną współpracę wewnątrz firmy. oraz między jednostkami, aby osiągnąć wspólne cele i zoptymalizować wyniki. Dostarczanie wyników: Tworzy i dostarcza wysokiej jakości wyniki w sposób zorientowany na usługi i terminowy. Jest zorientowany na działanie i zaangażowany w osiągnięcie uzgodnionych wyników. Zarządzanie wiedzą i dzielenie się nią: Stale stara się uczyć, dzielić wiedzą i wprowadzać innowacje. Odpowiedzialność: Przejmuje odpowiedzialność za realizację priorytetów Organizacji i przyjmuje odpowiedzialność za własne działania i delegowaną pracę. Komunikacja: Zachęca i przyczynia się do jasna i otwarta komunikacja. Wyjaśnia złożone zagadnienia w sposób informacyjny, inspirujący i motywujący.InneKażda oferta złożona kandydatowi w związku z niniejszym ogłoszeniem o naborze podlega potwierdzeniu finansowania.Nominacja będzie uzależniona od zaświadczenia kandydata o zdolności lekarskiej do mianowania oraz poświadczenia bezpieczeństwa osobowego.Warunek wstępny do objęcia stanowiska jest legalny pobyt w grkraj stanowiska służbowego i pozwolenie na pracę, jeśli dotyczy. Jak aplikować: Zainteresowani kandydaci proszeni są o składanie swoich aplikacji poprzez wypełnienie Formularza Historii Osobistej IOM i przesłanie ich na adres [email protected] najpóźniej do 23 kwietnia 2024 r., z odniesieniem do tego ogłoszenie w temacie wiadomości. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Okres nadania: Od 09.04.2024 do 23.04.2024.