Starszy Właściciel Produktu dla produktu Toshiba (Wrocław) w Xenoss

Podsumowanie

Starszy Właściciel produktu wspiera menedżera produktu/dyrektora ds. zarządzania produktem w realizowaniu strategii, wizji i planu działania produktu.

Ich głównym celem jest pełnienie roli zwinnego właściciela produktu w zespole lub właściciela produktu scrumowego, odpowiedzialnego za maksymalizację wartości produktów tworzonych przez zespół programistów scrumowych. Obejmuje to definiowanie historii i ustalanie priorytetów zaległości zespołu. Współpracują z klientami, partnerami i wewnętrznymi interesariuszami, aby zrozumieć potrzeby produktów, ocenić potencjalną wartość zaspokojenia tych potrzeb oraz współpracować międzyfunkcyjnie w celu definiowania, opracowywania i dostarczania rozwiązań. Ta rola pełni także funkcję kluczowego lidera w zespole, który prowadzi dyskusje techniczne z architektami, programistami i testerami w celu dokumentowania kompleksowych wymagań.

Starszy właściciel produktu przyjmuje na siebie co najmniej jeden z tych dodatkowych obowiązków: kieruje wieloma zwinnymi zespołami programistycznymi, definiuje treść wydań produktów lub przejmuje pełne obowiązki menedżera produktu, w tym własność planu działania, dla podzbioru cały produkt. Mogą wnieść doświadczenie w konkretnym obszarze funkcjonalnym, takim jak projektowanie UX, inżynieria oprogramowania lub analiza biznesowa. Mogą również mieć doświadczenie w określonej branży/dziedzinie, takiej jak operacje detaliczne lub IT w sklepie.

OBSZARY WIEDZY I SPECJALNYCH UMIEJĘTNOŚCI
Preferowane:
— Magister w dziedzinie biznesu, projektowania lub dziedziny technicznej
— Licencjat w dziedzinie informatyki lub równoważny
— Doświadczenie w określonej branży/dziedzinie (w przypadku TGCS będzie to zwykle technologia sklepu detalicznego) < br/>
Wymagane:
— stopień licencjata z 8 letnim doświadczeniem lub równoważna kombinacja.
— Ponad 3 lata doświadczenia jako zwinny właściciel produktu, kierujący zespołami programistycznymi poprzez planowanie, udoskonalanie, przegląd i sprint
— Poprzednie doświadczenie w tworzeniu oprogramowania
— Dynamiczny, elokwentny, energiczny i samodzielny osobowość początkująca z wykazaną umiejętnością przełożenia strategii produktu i planu działania produktu na wykonalne plany rozwoju
— Osoba sprawdzona, nastawiona na wyniki i posiadająca dobre zmysły biznesowe; umiejętność zrozumienia problemu, który ma zostać rozwiązany, i dostarczenia odpowiednich rozwiązań, które równoważą wpływ, wysiłek i zgodność z celami
— Doskonałe umiejętności interpersonalne umożliwiające tworzenie raportów, wiarygodności i wywieranie wpływu na innych w całej firmie
— Doskonałe umiejętności techniczne umiejętność uczenia się, rozumienia i pracy z różnymi technologiami, w tym sprzętem, interfejsami API, bazami danych, interfejsami użytkownika i różnymi architekturami oprogramowania
silne umiejętności przywódcze poparte doświadczeniem w motywowaniu zespołów wielofunkcyjnych i wpływaniu na nie w celu osiągnięcia wyników
— Doskonałe umiejętności prezentacji i komunikacji wraz z umiejętnością upraszczania i jasnego wyrażania koncepcji na wszystkich poziomach organizacji i w różnych funkcjach
— Doświadczenie w tworzeniu rozwiązań od koncepcji do dostawy, pracy międzyfunkcyjnej w celu definiowania, projektowania, opracowywania i dostarczania i iteruj
— Twórz, aktualizuj i ustalaj priorytety rejestru produktu w oparciu o produktt plan działania i cele biznesowe
— Wspieranie działań marketingowych, usług i sprzedaży w zakresie opracowywania materiałów pomocniczych, materiałów i dokumentacji
— Umiejętność współpracy z menedżerami programów przy planowaniu, wykonywaniu i wysyłaniu wydań produktów

Obowiązki:

— Tworzenie, ustalanie priorytetów i utrzymywanie przejrzystego, kompleksowego rejestru produktów. Planuj zawartość i harmonogram wydawania produktów, kieruj realizacją w celu maksymalizacji dostarczonej wartości
— Prowadź dyskusje projektowe z architektami, programistami i testerami w celu określenia wymagań technicznych
— Głos klienta do zespołu inżynierów, zapewniający programistom zrozumienie, co należy zrobić pracować nad i dlaczego jest to ważne
— Wyznaczaj cele zespołowi programistów i poprowadź zespół przez zwinny proces, w tym planowanie, udoskonalanie, przegląd i sprinty
— Pracuj jako ekspert ds. produktu wspierający wewnętrzne i zewnętrzne interesariusze
– Wykonuj dowolną konkretną domenę lub obowiązki funkcjonalne (tj. jeśli zostali zatrudnieni w celu zapewnienia wiedzy specjalistycznej na temat UX)