Starszy Menedżer Produktu - Zespół Identyfikacyjny @ Tesco Technology w Tesco Technology

Opis firmy

Z naszego oprogramowania codziennie korzystają miliony ludzi w kilku krajach. Niezależnie od tego, czy chodzi o kasy i strony internetowe, z których korzystają nasi klienci, czy też systemy, z których korzystają nasi współpracownicy i partnerzy, odegrasz swoją rolę w utrzymaniu ich jak dobrze naoliwionej maszyny. A kiedy pojawia się problem biznesowy? Ty i kreatywne umysły w naszym zespole staniecie przed wyzwaniem rozwiązania tego problemu.

Jako Tech Hub współpracujemy w ramach grupy Tesco Technology Hubs zlokalizowanych w Wielkiej Brytanii, Polsce, Węgrzech i Indiach.

Opis stanowiska

Zespół ds. tożsamości   ds. produktu jest częścią rdzenia Tesco Organizacja interfejsów API, danych i narzędzi dla przedsiębiorstw. Grupa ekspertów Product Managerów zajmująca się rozwojem usług korporacyjnych i danych wykorzystywanych w całym Tesco, aby umożliwić nam realizację wszystkich doświadczeń transakcyjnych. Oraz wyniki dla klientów i firmy oraz kluczowe wyniki, które umożliwiają. „Drzwi wejściowe uwierzytelniania” na platformie detalicznej Tesco, w sklepach i Internecie, w aplikacjach oraz w uwierzytelnianiu między usługami.

Jako starszy menedżer produktu ds. tożsamości będziesz mieć zaplecze techniczne i będziesz współpracować z zespołami programistycznymi w zakresie tożsamości i uwierzytelniania związanego z klientami, dla wszystkich klientów w sklepach fizycznych i cyfrowych doświadczeń, globalnie. Budując, zarządzając i motywując utalentowany zespół ds. produktu do realizacji strategii, będziesz współpracować z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami, aby zidentyfikować i zapewnić odpowiednie wyniki w tej dziedzinie. Zaangażujesz się w dyskusje techniczne z programistami na temat ochrony danych klientów. Będziesz mieć pewność, że Tesco wyprzedza konkurencję w zakresie standardów i przepisów dotyczących bezpieczeństwa oraz danych klientów, jednocześnie opracowując platformę API, której potrzebuje, aby zachwycić zarówno klientów, jak i współpracowników. Współpracując z inżynierami, będziesz ustalać priorytety w swojej domenie, rozwiązywać konflikty dotyczące zasobów i zawsze stawiać klienta na pierwszym miejscu.

Co to dla Ciebie oznacza

Tesco to zróżnicowany i ekscytujący pracodawca, którego celem jest bycie #aplacetogeton i zapewnianie możliwości rozwoju kariery zawodowej wszyscy nasi koledzy. Jeśli zdecydujesz się dołączyć do naszej firmy, zapewnimy Ci (dla wszystkich):

• Stałą umowę od ręki – na znak naszego zaufania w Twoje możliwości
• MacBook jako Twoje narzędzie do pracy
• Możliwości uczenia się – certyfikowane platformy szkoleń technicznych i edukacyjnych, takie jak Udemy, Pluralsight i O' reily
• Bonus za polecenie
• Zajęcia sportowe z osobistym trenerem w biurze

Świadczenia dla współpracowników wyłącznie na podstawie umowy o pracę:

• Dodatkowe 4 dni płatnego urlopu na wsparcie Twojego dobre samopoczucie i życie rodzinne
• Do 20% rocznej premii do wynagrodzenia – uzależnione od wyników indywidualnych i biznesowych
• Prywatna opieka zdrowotna (LuxMed)
• Kawiarnia i Multisport
• Wsparcie osób, które nie nabyły jeszcze pełnych uprawnień  urlopowych, poprzez rozszerzenie ich pula od 20 do 25 dni
• Pomoc w relokacji
• Zwiększone koszty dochodu (KUP)

Jeśli brzmi to ekscytująco, chętnie o tym usłyszymy.

Tesco stara się celebrować różnorodność i każdy jest w Tesco mile widziany. Jako pracodawca pewny niepełnosprawności, dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić w pełni włączający i dostępny proces rekrutacji, zapewniający kandydatom możliwość rozwoju i informowania nas o wszelkich uzasadnionych dostosowaniach, których mogą wymagać.

Doświadczenie

• Co najmniej 8 lat doświadczenia w zarządzaniu produktami w środowisku Zwinne środowisko.
• Odnieśli sukces w  zarządzaniu ludźmi w obszarze menedżera produktu
• Potrafią skutecznie zarządzać utalentowanymi i posiadającymi opinie menedżerami produktu
• Doświadczenie w zatrudnianiu/rozwoju innych Product Managerów
• Zrealizowałem wiele pomysłów od koncepcji do wdrożenia, przez standardowy cykl życia oprogramowania i osiągnąłem wymierny sukces w ramach określonych KPI lub OKR
• Dobry wiedza specjalistyczna w odpowiednim obszarze funkcjonalnym/dużej złożonej domenie: takiej jak architektura korporacyjna, interfejsy API i backend. Pożądane jest uwierzytelnianie/ekspozycja IAM.
• Skutecznie zarządza interesariuszami i potrafi skierować zespół we właściwym kierunku, umieszczając najlepszych członków zespołu w priorytetach produktów/biznesu generujących największą wartość
• Wiedza i  doświadczenie w zakresie najlepszych praktyk i metodologii zarządzania produktami; w połączeniu z dużą wiedzą techniczną.
• Posiada kompetencje techniczne pozwalające wpływać na kontekst i podejście rozwiązania oraz je rozumieć; i inżynierii pomocy w oszacowaniu złożoności wymaganej pracy.
• Umiejętność efektywnej pracy w dynamicznym, stale rozwijającym się środowisku biznesowym i technologicznym.
• Potrafi skutecznie ustalać priorytety i negocjować kompromisy.
• Potrafi prowadzić  obiektywne rozmowy ze swoimi odpowiednikami z branży technologicznej, aby ustalić priorytety podczas dowolnego sprintu;
• Mają doskonałe umiejętności ustalania priorytetów i podejmowania decyzji oraz podejmują dobre decyzje/osądy dotyczące priorytetów biznesowych i alokacji zasobów itp.
• Pożądane: wiedza i doświadczenie w zakresie paradygmaty i kompromisy związane z architekturami oprogramowania i wyborami projektów technicznych.

Umiejętności

• Postawa i zdolność do szybkiego uczenia się nowych obszarów/domen produktów
• Świetne umiejętności prezentacji i przekonywania
• Gracz zespołowy, który potrafi współpracować z innymi członkami zespołu
• Własność, szybkość reakcji i zaangażowanie w przydzieloną pracę
< li> Świetne umiejętności interpersonalne, dzięki którym możesz zyskać szacunek i zaufanie członków zespołu i innych osób pracujących z Tobą
• Pasja w dostarczaniu właściwych rzeczy.
• Umiejętność coachingu i rozwoju innych członków zespołu (zwykle na poziomie Menedżera Produktu), aby pomóc w tworzeniu kultury ciągłego doskonalenia, rozwoju osobistego i doskonałości produktu.
• Dobry/efektywny poziom komunikacji w mowie i piśmie w języku angielskim (jako języku roboczym w naszym obszarze Produktów)
• Silna wiedza techniczna i zrozumienie narzędzi, metodologii i technologii integracji.

Opis firmy


Z naszego oprogramowania codziennie korzystają miliony ludzi w kilku krajach. Niezależnie od tego, czy chodzi o kasy i strony internetowe, z których korzystają nasi klienci, czy też systemy, z których korzystają nasi współpracownicy i partnerzy, odegrasz swoją rolę w utrzymaniu ich jak dobrze naoliwionej maszyny. A kiedy pojawia się problem biznesowy? Ty i kreatywne umysły w naszym zespole staniecie przed wyzwaniem rozwiązania tego problemu.

Jako Tech Hub współpracujemy w ramach grupy Tesco Technology Hubs zlokalizowanych w Wielkiej Brytanii, Polsce, Węgrzech i Indiach.

Opis stanowiska


Zespół ds. tożsamości   ds. produktu jest częścią rdzenia Tesco Organizacja interfejsów API, danych i narzędzi dla przedsiębiorstw. Grupa ekspertów Product Managerów zajmująca się rozwojem usług korporacyjnych i danych wykorzystywanych w całym Tesco, aby umożliwić nam realizację wszystkich doświadczeń transakcyjnych. Oraz wyniki dla klientów i firmy oraz kluczowe wyniki, które umożliwiają. „Drzwi wejściowe uwierzytelniania” na platformie detalicznej Tesco, w sklepach i Internecie, w aplikacjach oraz w uwierzytelnianiu między usługami.

Jako starszy menedżer produktu ds. tożsamości będziesz mieć zaplecze techniczne i będziesz współpracować z zespołami programistycznymi w zakresie tożsamości i uwierzytelniania związanego z klientami, dla wszystkich klientów w sklepach fizycznych i cyfrowych doświadczeń, globalnie. Budując, zarządzając i motywując utalentowany zespół ds. produktu do realizacji strategii, będziesz współpracować z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami, aby zidentyfikować i zapewnić odpowiednie wyniki w tej dziedzinie. Zaangażujesz się w dyskusje techniczne z programistami na temat ochrony danych klientów. Będziesz mieć pewność, że Tesco wyprzedza konkurencję w zakresie standardów i przepisów dotyczących bezpieczeństwa oraz danych klientów, jednocześnie opracowując platformę API, której potrzebuje, aby zachwycić zarówno klientów, jak i współpracowników. Współpracując z inżynierami, będziesz ustalać priorytety w swojej domenie, rozwiązywać konflikty dotyczące zasobów i zawsze stawiać klienta na pierwszym miejscu.

Co to dla Ciebie oznacza


Tesco to zróżnicowany i ekscytujący pracodawca, którego celem jest bycie #aplacetogeton i zapewnianie możliwości rozwoju kariery zawodowej wszyscy nasi koledzy. Jeśli zdecydujesz się dołączyć do naszej firmy, zapewnimy Ci (dla wszystkich):

• Stałą umowę od ręki – na znak naszego zaufania w Twoje możliwości
• MacBook jako Twoje narzędzie do pracy
• Możliwości uczenia się – certyfikowane platformy szkoleń technicznych i edukacyjnych, takie jak Udemy, Pluralsight i O' reily
• Bonus za polecenie
• Zajęcia sportowe z osobistym trenerem w biurze

Świadczenia dla współpracowników wyłącznie na podstawie umowy o pracę:

• Dodatkowe 4 dni płatnego urlopu na wsparcie Twojego dobre samopoczucie i życie rodzinne
• Do 20% rocznej premii do wynagrodzenia – uzależnione od wyników indywidualnych i biznesowych
• Prywatna opieka zdrowotna (LuxMed)
• Kawiarnia i Multisport
• Wsparcie osób, które nie nabyły jeszcze pełnych uprawnień  urlopowych, poprzez rozszerzenie ich pula od 20 do 25 dni
• Pomoc w relokacji
• Zwiększone koszty dochodu (KUP)

Jeśli tkapelusz brzmi ekscytująco, chętnie wysłuchamy Twojej opinii.

Tesco stara się celebrować różnorodność i każdy jest w Tesco mile widziany. Jako pracodawca pewny niepełnosprawności, dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić w pełni włączający i dostępny proces rekrutacji, zapewniający kandydatom możliwość rozwoju i informowania nas o wszelkich uzasadnionych dostosowaniach, których mogą wymagać.

, [Koordynowanie własności i ustalanie priorytetów rozwoju usług tożsamości, przy jednoczesnym spełnianiu taktycznych krótkoterminowych wymagań w ramach starszego stosu technologii, Współpraca z głównym menedżerem produktu przy opracowywaniu i ustalaniu strategii, przekształcaniu zamierzeń strategicznych w plany dostaw, oraz nadzorowanie realizacji za pośrednictwem zespołów scrumowych., Regularne dostarczanie aktualnych informacji o ogólnym statusie/kolejnych krokach Wiodącemu Menedżerowi Produktu w celu zapewnienia zgodności i spójności, Promowanie wspólnego wdrażania usług i spójności integracji we wszystkich systemach Tesco (ze szczególnym naciskiem na „skalowalność i ponowne wykorzystanie” oraz „standaryzacja”, Zapewnienie dostosowania i harmonizacji zarówno ze starszymi, jak i przyszłymi platformami usług., Kształtowanie ogólnej strategii, definiowanie i ustalanie priorytetów wymagań biznesowych oraz współpraca z różnymi jednostkami biznesowymi w celu zapewnienia integracji ich planów., Współpraca z innymi menedżerami produktu, architektami, i zespołem programistów w celu dostarczenia planu działania przy użyciu zwinnych metodologii: ustalanie priorytetów wymagań, odpowiadanie na pytania programistyczne i rozwiązywanie problemów, zawsze stawiając klienta na pierwszym miejscu. Być kluczowym źródłem informacji w sprawach związanych z tożsamością klienta i domenami API oraz ich sposobem działania wykorzystywane w całej firmie., Angażuj kluczowych interesariuszy w Tesco, takich jak zespoły ds. propozycji klientów, operacji i rozwoju biznesu, w celu zdefiniowania właściwej strategii dla każdego z naszych regionów i formatów sklepów., Zastępowanie głównego menedżera produktu domeny okazjonalnie/w razie potrzeby .]
Wymagania: Agile, umiejętności komunikacyjne, zarządzanie produktem, zarządzanie ludźmi
Narzędzia: Agile.
Dodatkowo: Projekty międzynarodowe, Prywatna opieka zdrowotna, Bezpłatna kawa, Stołówka, Parking dla rowerów, Pokój zabaw, Telefon komórkowy, Bezpłatny parking, Nowoczesne biuro, Zakaz ubioru.