Starszy menedżer produktu, rozwój w PandaDoc

Poszukujemy utalentowanego starszego menedżera produktu, który dołączy do naszego zespołu ds. produktów rozwojowych. Jest to rola, która leży u podstaw naszej działalności opartej na subskrypcji. Ta kluczowa rola skupia się na pomaganiu nowym użytkownikom w szybszym doświadczaniu wartości i rozwijaniu nawyków, które prowadzą do długotrwałego użytkowania. Wybrany kandydat wykorzysta głębokie zrozumienie eksperymentów opartych na danych, zachowań użytkowników i trendów rynkowych, aby wdrożyć strategię wdrażania i aktywacji, aby pozyskać nowych użytkowników dla długoterminowego sukcesu. Na tym stanowisku będziesz wykorzystywać dane rynkowe, wyniki produktów i klientów informacje zwrotne (wewnętrzne i zewnętrzne) w celu zidentyfikowania możliwości poprawy wyników klientów. Stosuj metody naukowe do opracowywania i testowania hipotez, wykorzystując dane ilościowe i jakościowe do pomiaru wyników produktu. Współpracuj z zespołem ds. produktu składającym się z programistów, projektantów i analityków produktów, aby zapewnić wysoką - efektowne, wysokiej jakości rozwiązania. Współpracuj z zespołami analitycznymi i badawczymi, aby lepiej zrozumieć, co napędza nasze KPI; być tematem danego tematu. Współpracować z projektantami, aby tworzyć intuicyjne i przyjazne dla użytkownika interfejsy i doświadczenia produktów. Zdefiniuj jasne i szczegółowe wymagania dotyczące produktu, historie użytkowników i kryteria akceptacji dla zespołu programistów. O Tobie Ponad 7 lat doświadczenia jako produkt Menedżer i 3+ w roli wzrostu.Udokumentowane doświadczenie w tworzeniu strategii przenoszenia KPI i skutecznym jej realizowaniu.Praca w dynamicznym i szybko rozwijającym się środowisku, które jest nastawione na jak najszybsze uczenie się. Powinieneś zarówno cieszyć się, jak i czuć się pewnie, zakasując rękawy, aby mieć wszystko, od strategii po wykonanie. Doświadczenie w przeprowadzaniu testów AB i rozpowszechnianiu wniosków wśród reszty organizacji. Biegła znajomość narzędzi analitycznych (Mixpanel / Amplitude), ogólna wiedza na temat wskaźników/ścieżek. Kreatywny myśliciel z pasją do odkrywania nowych pomysłów i znajdowania rozwiązań złożonych problemów. Silne umiejętności interpersonalne połączone ze zdolnością do skutecznej współpracy z zespołami interdyscyplinarnymi. Jeśli pasjonujesz się tworzeniem znaczącej wartości dla klienta i biznesu, zachęcamy do aplikowania ekscytującą rolę w PandaDoc. Przegląd firmy PandaDoc umożliwia ponad 40 000 rozwijających się organizacji prosperowanie poprzez wyeliminowanie prac związanych z obiegiem dokumentów. PandaDoc zapewnia wszechstronną platformę do automatyzacji przepływu dokumentów, która pomaga zespołom szybko skalującym się przyspieszyć tworzenie, zarządzanie i podpisywanie dokumentów cyfrowych, w tym ofert, wycen, umów i nie tylko. Więcej informacji można znaleźć na stronie https://www.pandadoc.com.Kultura firmyJesteśmy znani z równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, życzliwych współpracowników i kreatywnych wirtualnych wydarzeń integrujących zespół. I chociaż nasze Pandy znajdują się na całym świecie, utrzymujemy kontakt za pomocą technologii i dbamy o to, aby wszyscy w naszym zespole czuli się jak w zespole. Pandy działają najlepiej, gdy są szczęśliwe. Zachowujemy nasz talent, przestrzegając naszych wartości, takich jak uczciwość i przejrzystość, oraz sprzedając produkt, który zmienia życie naszych klientów. Sprawdź nasz LinkedIn, aby dowiedzieć się więcej. Korzyści Uczciwa, otwarta kultura, która kładzie nacisk na opinie i promuje rozwój zawodowy i osobisty Możliwość pracy z dowolnego miejsca — nasz zespół jest dystrybuowanydziałające na całym świecie, od Lizbony po Manilę, od Florydy po Kalifornię6 dni samoopiekiKonkurencyjne wynagrodzenieI wiele więcej!PandaDoc jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zobowiązujemy się do równego traktowania wszystkich pracowników bez względu na rasę, pochodzenie narodowe, religię, płeć, wiek, orientację seksualną, status weterana, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową lub inną podstawę chronioną przez prawo.REKRUTERZE ZEWNĘTRZNIWymóg zatwierdzeniaKorzystanie z usług zewnętrznych rekruterów/agencji pośrednictwa pracy wymaga uprzedniej zgody naszego zespołu HR. Zespół HR w PandaDoc prosi, aby zewnętrzne firmy rekrutacyjne/agencje pośrednictwa pracy nie kontaktowały się bezpośrednio z pracownikami PandaDoc w celu przedstawienia kandydatów. Spełnienie tego żądania będzie czynnikiem decydującym o przyszłych relacjach zawodowych z PandaDoc. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління продуктами і Маркетинг Галузі Розробка програмного забезпечення