Starszy Menedżer Produktu, CLM w PandaDoc

PandaDoc poszukuje utalentowanego i doświadczonego starszego menedżera produktu z dużym zmysłem biznesowym, który poprowadzi inicjatywę dotyczącą produktu w zakresie zarządzania cyklem życia kontraktu. Jako starszy menedżer produktu będziesz kierować zespołem produktowym od pomysłu do wprowadzenia na rynek. Będziesz siłą napędową rozumienia potrzeb klientów, identyfikowania możliwości rynkowych i współpracy z zespołami wielofunkcyjnymi w celu projektowania i dostarczania innowacyjnych rozwiązań. Obowiązki Plan działania/priorytety produktu: Opracowywanie i komunikowanie planu działania produktu i priorytetów zaległości, które są zgodne z celami firmy, rynkiem wymagania i kierunek strategiczny Badania rynku: Przeprowadzanie badań rynku w celu zidentyfikowania potrzeb klientów, trendów rynkowych i krajobrazu konkurencyjnego. Wykorzystaj te informacje do podejmowania decyzji dotyczących produktu. Planowanie produktu: Utwórz i utrzymuj plan produktu, który określa krótko- i długoterminowe cele produktu. Planowanie finansowe: odpowiedzialność za wyniki biznesowe produktu i prognozy finansowe produktu. Współpraca międzyfunkcyjna: Ściśle współpracuj z zespołami interdyscyplinarnymi, w tym inżynierami, projektantami, sprzedażą i marketingiem, aby zapewnić zgodność i pomyślny rozwój produktu oraz GTM. Definicja wymagań: Zdefiniuj jasne i szczegółowe wymagania dotyczące produktu, historie użytkowników i kryteria akceptacji dla zespołu programistów. Użytkownik Doświadczenie (UX) Design: Współpraca z projektantami w celu tworzenia intuicyjnych i przyjaznych dla użytkownika interfejsów i doświadczeń produktów.Wymagania5 lat wcześniejszego doświadczenia jako Menedżer Produktu lub na podobnym stanowisku skoncentrowanym na produkcie.Historia pomyślnego prowadzenia projektów rozwoju produktu od pomysłu do launch.Kreatywny myśliciel, którego pasją jest odkrywanie nowych pomysłów i znajdowanie rozwiązań złożonych problemów.Silne umiejętności interpersonalne połączone ze zdolnością do skutecznej współpracy z zespołami interdyscyplinarnymi.Umiejętność prosperowania w dynamicznym środowisku o szybkim tempie i skutecznego zarządzania wieloma priorytetami. Udokumentowane doświadczenie w badaniach klientów i głębokie zrozumienie ich potrzebBias for actionPandaDoc umożliwia ponad 50 000 rozwijających się organizacji rozwój dzięki wyeliminowaniu pracy z obiegu dokumentów. PandaDoc zapewnia wszechstronną platformę do automatyzacji przepływu dokumentów, która pomaga zespołom szybko skalującym się przyspieszyć tworzenie, zarządzanie i podpisywanie dokumentów cyfrowych, w tym ofert, wycen, umów i nie tylko. Więcej informacji można znaleźć na stronie https://www.pandadoc.com.Kultura firmyJesteśmy znani z równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, życzliwych współpracowników i kreatywnych wirtualnych wydarzeń integrujących zespół. I chociaż nasze Pandy znajdują się na całym świecie, utrzymujemy kontakt za pomocą technologii i dbamy o to, aby wszyscy w naszym zespole czuli się jak w zespole. Pandy działają najlepiej, gdy są szczęśliwe. Zatrzymujemy nasz talent, przestrzegając naszych wartości, takich jak uczciwość i przejrzystość, oraz sprzedając produkt, który zmienia życie naszych klientów. Sprawdź nasz LinkedIn, aby dowiedzieć się więcej. Korzyści Uczciwa, otwarta kultura, która kładzie nacisk na opinie i promuje rozwój zawodowy i osobisty Możliwość pracy z dowolnego miejsca — nasz zespół jest rozproszony po całym świecie, od Lizbony po Manilę, od Florydy po Kalifornię 6 dni samoobsługi Konkurencyjne wynagrodzenieI wiele więcej!PandaDoc jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zobowiązujemy się do równego traktowania wszystkich pracowników bez względu na rasę, pochodzenie narodowe, religię, płeć, wiek, orientację seksualną, status weterana, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową lub inną podstawę chronioną przez prawo.REKRUTERZE ZEWNĘTRZNIWymóg zatwierdzeniaKorzystanie z usług zewnętrznych rekruterów/agencji pośrednictwa pracy wymaga uprzedniej zgody naszego zespołu HR. Zespół HR w PandaDoc prosi, aby zewnętrzne firmy rekrutacyjne/agencje pośrednictwa pracy nie kontaktowały się bezpośrednio z pracownikami PandaDoc w celu przedstawienia kandydatów. Spełnienie tego żądania będzie czynnikiem decydującym o przyszłych relacjach zawodowych z PandaDoc. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління продуктами w Маркетинг Галузі Розробка програмного забезпечення