Starszy Menedżer Produktu w LIGA ZAKON

Starszy Menedżer Produktu

zdalnie

LIGA ZAKON — firma IT produktowa — ukraiński deweloper produktów informacyjnych i analitycznych z 30-letnim doświadczeniem, dużymi kompetencjami w przetwarzaniu dużych zbiorów danych i wysokimi standardami obsługi klienta.

Z rozwiązań produktowych platformy IT LIGA360 korzysta dziś ponad 160 tysięcy użytkowników na różnym poziomie, a wraz z projektami partnerskimi posiadającymi integrację z rozwiązaniami LIGA ZAKON liczba ta wynosi około 360 tysięcy różnych specjalistów, w tym wirtualnie wszystkie władze wykonawcze i sądownicze.

Głównym kierunkiem strategicznym firmy jest wejście na rynek międzynarodowy i tworzenie wartości produktowych Platformy LIGA 360 dla klientów z różnych krajów.

Dla naszej firmy poszukujemy dynamicznego i innowacyjnego Senior Product Managera, który będzie odpowiedzialny za opracowanie i realizację strategii rozwoju naszego międzynarodowego produktu B2B IT, który łączy narzędzia informacyjne i analityczne w celu ustalenia relacji między przepływami informacji.

Cel stanowiska:

Starszy Menedżer Produktu jest wytworem jednego globalnego (międzynarodowego) kompleksowego produktu informacyjno-analitycznego. Głównym celem produktu jest minimalizacja ryzyk biznesowych klientów w zakresie kontroli partnerów, klientów i kontrahentów, księgowości prawnej, analizy orzeczeń sądowych, monitoringu mediów i sieci społecznościowych.

Starszy Menedżer Produktu tworzy zintegrowany produkt przeznaczony do sprzedaży w różnych krajach, posiadający jasne cechy wyróżniające go na tle konkurencji; projektuje systematycznie w oparciu o hipotezy, znajomość rynku, produktów konkurencji, informacje marketingowe, najnowsze technologie, opinie klientów, kreatywny i profesjonalny zespół.

Nadzoruje także rozwój całego produktu i jego poszczególnych komponentów, rozumiejąc całą jego architekturę i towarzyszącą jej infrastrukturę informatyczną; zapewnia wysoką jakość wytworzenia produktu i jego wprowadzenie do komercyjnej eksploatacji; przygotowuje do sprzedaży całą linię produktów zgodnie z polityką cenową produktów i licencjami.

Senior Product Manager koordynuje pracę wszystkich zespołów rozwijających poszczególne funkcje w produkcie, odpowiada za synergię i równowagę poszczególnych funkcji i modułów, w tym za projektowanie UX-UI, stabilne działanie produktu dla użytkowników, oraz skuteczność decyzji technologicznych podejmowanych w trakcie prac projektowych.

Istota produktu:

Nasz produkt łączy w sobie informacje (rejestry, ustawodawstwo, orzeczenia sądowe, media i sieci społecznościowe, listy sankcyjne, dochodzenia dziennikarskie, bazy dokumentów i umowy) z różnych krajów, a także osobne silne funkcje, które oddzielnie adresują potrzeby użytkownika w różnych krajach, system analityczny dla legislacji, system analizy i przewidywania orzeczeń sądowych, system sprawdzania firm i osób fizycznych, ich powiązań w ramach tego samego kraju i powiązań międzynarodowych, a także systemów dokumentów i umów korporacyjnych.

Główną istotą produktu jest jego komponent informacyjny, unikalne przetwarzanie informacji, które tworzy główną wartość konsumenta. Informacje zawarte w produkcie są łączone z ogromnej liczby różnych otwartych źródeł informacji, tji bazami danych, różnymi metodami i technologiami (w tym celu tworzony jest wewnętrzny DMS) i komunikują się ze sobą.

Główne obowiązki:

Rozwój strategiczny:

• Udział w opracowywaniu i wdrażaniu strategie rozwoju biznesu w kierunku produktowym w oparciu o potrzeby CA.
• Analiza zebranych danych i raportowanie z rekomendacjami.
• Definiowanie kluczowych wskaźników biznesowych służących do pomiaru powodzenia strategii ukierunkowania produktu i inicjatyw produktowych.
• Analizuj dane i wskaźniki, aby zidentyfikować potencjalne możliwości i rozwiązać problemy.
• Ciągłe monitorowanie wskaźników produktu w celu poprawy funkcjonalności i dostosowania strategii.
• Dogłębna analiza rynku, konkurentów, CA i trendów.

Zrozumienie potrzeb klienta:

• Starszy Menedżer Produktu musi dobrze rozumieć potrzeby i oczekiwania klientów, prowadzić badania rynku, testuj hipotezy, analizuj metryki i opinie użytkowników, aby określić, jakie kluczowe możliwości i dodatkowe funkcje powinny znaleźć się w produkcie.

Zarządzanie wymaganiami:

• Gromadzenie, analizowanie i dokumentowanie wymagań użytkowników i interesariuszy.
• Ustanawianie i zarządzanie procesem zatwierdzania zmian w wymaganiach.
• Zapewnienie, że produkt spełnia wymagania użytkowników i biznesu.

Ciągłe doskonalenie:

• Analizuj wydajność zespołu i procesy rozwojowe, aby znaleźć możliwości poprawy.
• Wdrażanie metod i praktyk, które przyczyniają się do bardziej efektywnego zarządzania produktem.

Komunikacja:

• Starszy menedżer produktu ściśle współpracuje z menedżerami produktu i zespołem programistów, zapewniając zrozumienie wymagania i oczekiwania.
• Regularne dostarczanie informacji zwrotnych i raportowanie zainteresowanym stronom na temat postępu produktu

Testowanie i demonstracja produktu:

< li> Starszy Menedżer Produktu jest odpowiedzialny za testowanie i demonstrację produktu, budowanie systemu operacyjnego i przedstawianie niezbędnych sugestii dotyczących zmian w produkcie.

Nasze oczekiwania wobec kandydata:

• Doświadczenie zawodowe w obszarze zarządzania produktami w obszarze B2B TO.
• Doświadczenie w pracy z otwartymi danymi.
• Głębokie zrozumienie IT i technicznych aspektów produktu.
• Zrozumienie możliwości technicznych i ograniczeń produktu.
• Znajomość metodologii tworzenia oprogramowania, takich jak Scrum, Kanban, Agile itp.
• Umiejętności interakcji zprzez zespoły produkcyjne:
• Umiejętność skutecznej komunikacji z zespołem deweloperskim, zrozumienia jego potrzeb i sugestii.
• Umiejętność wyjaśniania i obrony wymagań dotyczących produktu programistom.
• Doświadczenie w zarządzaniu cyklem życia produktu:
• Doświadczenie w zarządzaniu produktem od pomysłu do wprowadzenia na rynek.
• Znajomość metod i narzędzi planowania i realizacji wydań produktów.
• Umiejętności prezentacji i komunikacji:
• Umiejętność skutecznej prezentacji produktu klientom i interesariuszom
• Umiejętność jasnego wyrażania pomysłów i planów i zrozumiałe.
• Zarządzanie konfliktami i podejmowanie decyzji:
• Zdolność do skutecznego rozwiązywania konfliktów i podejmowania świadomych decyzji przy ograniczonych zasobach.
• Myślenie strategiczne i orientacja biznesowa:
• Rozumienie modeli biznesowych i strategii firmy, umiejętność proponowania rozwiązań produktowych przyczyniających się do realizacji celów biznesowych.
• Doświadczenie w zakresie dużych zbiorów danych:
• Umiejętności analizowania i przetwarzania dużych ilości danych w celu podejmowania świadomych decyzji dotyczących produktów.
• Cechy przywódcze:
• Umiejętność motywowania i kierowania zespołem w kierunku osiągnięcia celów produktu. Strategiczne spojrzenie;
• Logika i system;
• Integrator pomysłów i zespołów;
• Wytrwałość w osiąganiu celów;
• Skala;
• Jasna charyzma.
• Doświadczenie w pracy z różnymi kulturami:
• Umiejętność efektywnej pracy z międzynarodowymi zespołami i klientami z różnych krajów i kultur.
• Umiejętności negocjacyjne:
• Umiejętność negocjowania z interesariuszami w celu osiągnięcia konsensusu i uzgodnienia wymagań dotyczących produktu.

Dlaczego warto pracować w LIGA ZAKON:

• aktywnie rozwijająca się firma produktowo-informatyczna;
• możliwość zdobycia międzynarodowego doświadczenia w zespole profesjonalistów;
• oficjalna rejestracja;
• system szkoleń wewnętrznych;
• praca zdalna.

Jeśli jesteś zaangażowanym, kreatywnym i strategicznie zorientowanym profesjonalistą, gotowym podjąć wyzwanie, czekamy na Ciebie!