Starszy Menedżer Produktu w PeopleForce

PeopleForce to serce nowoczesnego zarządzania pracownikami. Dzięki naszej pojedynczej platformie HR umożliwiamy firmom łatwe zarządzanie całym doświadczeniem pracowników. Nasza platforma centralizuje wszystkie Twoje potrzeby HR, usprawniając każdy aspekt cyklu życia pracownika. Kierując się innowacjami i wydajnością, PeopleForce rewolucjonizuje krajobraz HR i buduje ruch, który ulepsza, optymalizuje i celebruje doświadczenia pracowników na całym świecie. Czy pasjonujesz się kształtowaniem przyszłości HR Tech? Czy prosperujesz w dynamicznym środowisku SaaS i masz ambitne cele? Dołącz do nas w PeopleForce, gdzie wspieramy kulturę wysokiej wydajności, zaczynając od naszego zespołu. Przyjdź i bądź częścią dążenia do ponownego zdefiniowania technologii HR. Podróżujmy razem! Opis stanowiska: Poszukujemy doświadczonego starszego menedżera produktu we wszystkich regionach, w tym w Polsce, innych krajach UE, Ukrainie i Ameryce Łacińskiej. Ta kluczowa rola obejmuje kierowanie projektami integracyjnymi systemów ERP/płacowych, systemów oznakowania i tablic ogłoszeniowych. Wymagania: - Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Menedżera Produktu/Starszego Menedżera Produktu, najlepiej w środowisku B2B SaaS. - Udokumentowane doświadczenie w niezależnej pracy z zespół programistów.- Doświadczenie w integracji B2B, najlepiej w FinTech lub HRM.- Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów z podejściem opartym na danych.- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i przywódcze.- Umiejętność przekładania złożonych koncepcji technicznych na jasne i zwięzłe terminy dla różnych interesariuszy. Obowiązki: - Współpraca z dedykowanym zespołem projektowym i programistycznym wyłącznie w zakresie integracji. - Samodzielne organizowanie planów działania i zaległości, biorąc pod uwagę strategię rozwoju i rzeczywiste życzenia klientów. - Planowanie cykli wydawniczych i zapewnienie terminowej dostawy. - Definiowanie i komunikowanie wizji produktu , strategię i cele projektów integracyjnych. - Przeprowadzanie badań rynku i analiz konkurencji, aby informować o decyzjach dotyczących rozwoju produktu. - Ustanawianie i utrzymywanie relacji z kluczowymi interesariuszami, zarówno wewnętrznymi, jak i zewnętrznymi. - Analizowanie i interpretowanie danych użytkowników oraz informacji zwrotnych w celu ciągłego doskonalenia integracji funkcje.- Kieruj zespołami wielofunkcyjnymi, zapewniając efektywną komunikację i współpracę.- Pracuj w niezależnym zespole, koordynując plany z innymi oddziałami produktów, liderem produktu i ogólną strategią firmy.Miło jest mieć: - Praktyczne doświadczenie w zakresie płac i systemy oznakowania. Dlaczego warto dołączyć do PeopleForce: W PeopleForce wspieramy kulturę wysokiej wydajności i zapewniamy platformę dla profesjonalistów, którzy prosperują w dynamicznym środowisku SaaS. Jeśli pasjonujesz się kształtowaniem przyszłości HR Tech i chcesz być częścią zespołu, który na nowo definiuje krajobraz, dołącz do nas w naszej podróży. Co oferujemy: - Pracę w 100% zdalną (jednak mamy biura w Kijowie i Warszawie )- Praca w szybko rozwijającej się wiodącej firmie programistycznej B2B o płaskiej strukturze- Elastyczny grafik pracy (poniedziałek-piątek), pozwalający na innowacje i rozwiązywanie problemów- Inteligentni współpracownicy, z którymi można dzielić się i wymieniać wiedzą- Duże szanse na rozwój - Płatny urlop roczny (20 dni roboczych) - Płatny urlop chorobowy (10 dni roboczych) - Możliwość rozwoju umiejętności i awansu zawodowego Jeśli jesteś energicznym i doświadczonym Product Managerem, podekscytowanym możliwością kształtowania przyszłości HR Tech, zapraszamy Cię aplikować. Zdefiniujmy razem HR Tech na nowo!