Starszy PMO, Ludzie w Asana

Zespół People w Asanie pracuje nad umożliwieniem wszystkim Asanom osiągnięcia naszych celów jako firmy w sposób zgodny z naszymi wartościami. Rekrutujemy, rozwijamy i zatrzymujemy wyjątkowych ludzi z różnych środowisk. Naszym celem jest zapewnienie, że wszystkie asany prosperują, maksymalizują swój wpływ i rosną. Wszystko to służy naszej misji: Pomóż ludzkości rozwijać się, umożliwiając wszystkim zespołom bezproblemową współpracę. Zespół People PMO odgrywa kluczową rolę we wspieraniu programów skierowanych do pracowników i inicjatyw w zakresie zarządzania projektami w ramach People Team. Ściśle współpracując z kierownikami funkcjonalnymi, stanowisko to nadzoruje kompleksowe zarządzanie projektami dla różnych programów dla kluczowych pracowników, w tym między innymi: Rozwój i wpływ Promocje poza cyklem Rejestracja otwarta Samoobsługowe treści i konserwacja treści (np. Slab) Reklamy hoc krótkoterminowe, interdyscyplinarne programy/projekty Programy dla ludzi Kalendarz Ta rola znajduje się w naszym biurze w San Francisco i ma hybrydowy harmonogram skupiony na biurze. Standardowe dni pracy to poniedziałek, wtorek i czwartek. Większość asan ma możliwość pracy w domu w środy. Praca z domu w piątki zależy od rodzaju wykonywanej pracy i zespołów, z którymi współpracujesz. Jeśli przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną na to stanowisko, Twój rekruter powie więcej o wymaganiach obowiązujących w biurze. Co osiągniesz Zarządzanie programami i projektami Zrozumienie potrzeb, projektowanie strategii oraz opracowywanie lub współtworzenie treści, materiałów i komunikacji Opracowywanie harmonogramów projektów oraz zidentyfikować rezultaty programu, interesariuszy i zależności. Wdrażaj efektywność programu i regularnie dostarczaj aktualizacje zainteresowanym stronom poprzez komunikację, prezentacje i raportowanie statusu. Upewnij się, że osiągnięto kamienie milowe; proaktywnie rozwiązuj problemy i pomagaj zespołom w dostosowaniu się do ich potrzeb. Opracuj plany zarządzania zmianami, w tym komunikację, zasoby dla menedżerów i pracowników (np. treści, posty na Slacku, komunikaty w Asanie). Utrzymuj jasne, skuteczne i aktualne zasoby wewnętrzne i dokumentację. Przeprowadzaj retrospektywy programów i projektów oraz wdrażaj modyfikacje na potrzeby przyszłych iteracji. O Tobie Posiada umiejętność budowania efektywnych relacji i zarządzania oczekiwaniami interesariuszy w interdyscyplinarnym środowisku zespołu. Potrafi zarządzać wieloma współbieżnymi projektami i ustalać priorytety zadań w zależności od potrzeb. Wykazuje doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej. Silne umiejętności rozwiązywania problemów. Odniesiesz korzyść ze znajomości programów HR, procesów operacyjnych i systemów, chociaż wiedza funkcjonalna nie jest obowiązkowa. W Asanie angażujemy się w budowanie zespołów składających się z różnych środowisk, perspektyw i umiejętności, ponieważ ma to kluczowe znaczenie dla osiągnięcia naszej misji. Jeśli jesteś zainteresowany tą rolą i nie spełniasz wszystkich wymienionych wymagań, nadal zachęcamy Cię do aplikowania. Co oferujemy Nasz kompleksowy pakiet wynagrodzeń odgrywa dużą rolę w tym, jak doceniamy Twój wpływ na naszą drogę do osiągnięcia sukcesu osiągnięcia naszej misji. Wierzymy, że wynagrodzenie powinno odzwierciedlać wartość, którą tworzysz w porównaniu z wartością rynkową Twojego stanowiska. Aby mieć pewność, że płaca jest sprawiedliwa i wolna od uprzedzeń, przywiązujemy wagę do wartości rynkowej, dlatego sami sprawdzamy i co roku przeprowadzamy audyt równości wynagrodzeń. Szacunkowy zakres podstawowego wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi od 190 000 do 256 000 dolarów. Rzeczywiste wynagrodzenie podstawowe będzie się różnić w zależności od różnych czynników, w tym kwalifikacji rynkowych i indywidualnych obiektywnie ocenianych podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Powyższy zakres ma charakter orientacyjny i zakres wynagrodzenia podstawowego na tym stanowisku może ulec zmianie. Oprócz wynagrodzenia podstawowego pakiet wynagrodzeń może obejmować dodatkowe elementy, takie jak kapitał własny, wynagrodzenie motywacyjne za sprzedaż (w przypadku większości stanowisk sprzedażowych) i świadczenia. Jeśli ubiegasz się o to stanowisko, porozmawiaj ze swoim partnerem ds. pozyskiwania talentów, aby dowiedzieć się więcej o całkowitym wynagrodzeniu i świadczeniach na tym stanowisku. Staramy się zapewniać sprawiedliwe i konkurencyjne pakiety świadczeń, które wspierają naszych pracowników na całym świecie i obejmują: Zdrowie psychiczne, dobre samopoczucie i dobre samopoczucie świadczenia fitness Coaching i wsparcie zawodowe Włączające korzyści z budowania rodziny Długoterminowe plany oszczędnościowe lub plany emerytalne Opcje kulinarne w biurze dostosowane do Twoich preferencji dietetycznych To tylko niektóre z oferowanych przez nas korzyści, a korzyści mogą się różnić w zależności od stanowiska, kraju i miejsca lokalnego przepisy prawne. Jeśli ubiegasz się o tę rolę, porozmawiaj ze swoim partnerem ds. pozyskiwania talentów, aby dowiedzieć się więcej o całkowitym wynagrodzeniu i korzyściach związanych z tą rolą. O nasAsana pomaga zespołom koordynować ich pracę, od małych projektów po inicjatywy strategiczne. Miliony zespołów na całym świecie polegają na Asanie, aby szybciej osiągnąć swoje najważniejsze cele. Asana przez 5 lat z rzędu znajdowała się na liście 10 najlepszych miejsc pracy, jest najlepszym miejscem pracy w Bay Area według magazynu Fortune i jednym z najlepszych miejsc pracy według Glassdoor and Inc. Po ponad roku spędzonym w fizycznym dystansie Team Asana bezpiecznie i świadomie powraca do współpracy osobistej, zapewniając elastyczność, która dodaje elementy hybrydowe do naszej kultury skoncentrowanej na biurze. Dysponując ponad 11 biurami na całym świecie, zawsze poszukujemy osób, którym zależy na technologii budowlanej napędzającej pozytywne zmiany na świecie i kulturze, do której każdy czuje się przynależny. Wierzymy we wspieranie ludzi, aby wykonywali najlepszą pracę i rozwijali się, a budowanie zróżnicowanej, sprawiedliwej i włączającej firmy jest podstawą naszej misji. Naszym celem jest zapewnienie, że Asana utrzymuje integracyjne środowisko, w którym wszyscy ludzie czują, że są jednakowo szanowani i cenieni, niezależnie od tego, czy ubiegają się o wolne stanowisko, czy pracują w firmie. Zapewniamy równe szanse zatrudnienia wszystkim kandydatom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, wiek, płeć, pochodzenie narodowe, stopień niepełnosprawności, genetykę, chroniony status weterana, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo. Przestrzegamy również rozporządzenia San Francisco Fair Chance Ordinance i podobnych przepisów obowiązujących w innych lokalizacjach. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обяз annosti Управление проектами i Информационные технологии Отрасли Разработка программного обеспечения