Starszy specjalista ds. kosztów i księgowości zakładu w Kimberly-Clark

Lepsza opieka dla lepszego świata. Huggies®. Kleenex®. Cottonelle®. Scott®. Kotex®. Poise®. Zależy®. 25% ludzi na świecie codziennie korzysta z produktów Kimberly-Clark. Aby tak się stało, potrzeba odpowiednich ludzi, na właściwych stanowiskach i we właściwych miejscach. W Kimberly-Clark będziesz częścią najlepszych zespołów zaangażowanych w stymulowanie innowacji i wzrostu. Opieramy się na 150 latach wiodącej pozycji na rynku i zawsze szukamy nowych i lepszych sposobów działania – więc co możesz z tym zrobić? Nie ma lepszego czasu niż teraźniejszość, aby wywrzeć wpływ na Kimberly-Clark. To wszystko znajdziesz w Kimberly-Clark. Starszy specjalista ds. kosztów i księgowości zakładu Starszy specjalista ds. kosztów i księgowości zakładu Kraków Streszczenie stanowiska: W Global Business Services (GBS) w Krakowie pojawiła się ekscytująca szansa dla wysoce zmotywowanej osoby do pomocy w zarządzaniu procesami księgowymi zakładu (zakładu) w regionie EMEA region. Stanowisko to opiera się na zespole Record to Report (RTR) i podlega bezpośrednio Dyrektorowi Generalnemu ds. Księgowości, ale czasami będzie wymagane przejęcie wskazówek od biura Controller&rsquos w celu wsparcia innych spraw księgowych w regionie EMEA. Głównym celem tego stanowiska jest pomoc w zarządzaniu zakładem i rachunkowością kosztów sprzedaży/kosztów produkcji w całej firmie w regionie EMEA. Stanowisko to skupia się na udzielaniu porad, wsparciu technicznym SAP i doradztwie w złożonych kwestiach księgowych i wymaga dogłębnej wiedzy na temat procesów rachunkowości łańcucha dostaw z udokumentowanym doświadczeniem w procesach kalkulacji kosztów produktów i planowania produkcji w SAP. Kluczowe relacje dotyczą zespołów księgowych GBS, zespołów ds. finansów zakładu i kosztów dostarczonych, wsparcia IT, analiz biznesowych, zewnętrznych dostawców, kontroli wewnętrznej i biura kontrolerów. Obowiązki i obowiązki: Współpraca z zespołami ds. finansów zakładów w celu zapewnienia sprawnego procesu zamknięcia księgowości zakładu. Zapewnij wiedzę specjalistyczną na temat transakcyjnych aspektów rachunku kosztów SAP, aby pomóc w rozwiązywaniu zapytań. Pomóż zespołom IT w konfiguracji SAP zgodnie z potrzebami biznesowymi. Zarządzaj nadzorem transakcyjnym nad procesami wyceny produktów, w tym zamknięciem miesiąca w zakładach produkcyjnych w regionie EMEA. Przeglądanie uzgodnień bilansowych, aby zapewnić odpowiednią jakość i zrozumienie kluczowych rozbieżności. Zapewnij zrozumienie bieżących kalkulacji kosztów i wycen zapasów w celu wsparcia decyzji zespołom ds. finansów zakładu i analiz biznesowych. W razie potrzeby wspieraj audyty wewnętrzne i zewnętrzne. Zapewnij wytyczne i nadzór nad standardowymi procesami dotyczącymi kosztów i prognoz. Wymagane umiejętności i doświadczenie: Wykształcenie wyższe, najlepiej w zakresie finansów, rachunkowości lub ekonomii. Znaczące doświadczenie w księgowości i/lub sprawozdawczości finansowej w międzynarodowej firmie. Niezbędna jest biegła znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i w piśmie. Silne nastawienie techniczne i znajomość standardowych zasad kalkulacji kosztów. Dogłębna wiedza na temat kompleksowych procesów biznesowych w zakresie księgowości zakładowej. Niezbędna zaawansowana znajomość SAP FI i/lub CO/PA Umiejętność przewodzenia zmianom i zarządzania nimi, interakcji i wpływania na decydentów, budowania relacji i tworzenia sieci kontaktów w szeregu zespołów wewnętrznych i zewnętrznych. Chęć i pewność siebie do prowadzenia rozmów z liderami wyższego szczebla, jeśli jest to wymagane. Łączne korzyści Nasza wiara w promowanie zdrowej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym motywuje nas do wspierania ogólnego dobrego samopoczucia naszych pracowników, oferując kompleksowe świadczenia, nie ograniczając się do prywatnego planu medycznego, stomatologicznego i okulistycznego; Ubezpieczenia na życie, Fundusz Socjalny i Platforma Kafeteryjna z indywidualnym budżetem do wykorzystania na wiele ofert, w tym MultiSport i nie tylko... Oferujemy szeroką gamę szkoleń z zakresu umiejętności miękkich dostępnych dla każdego pracownika. Niektóre świadczenia, takie jak elastyczny harmonogram pracy, można dostosować do konkretnych indywidualnych potrzeb, zapewniając naszym pracownikom elastyczność w zarządzaniu swoimi zobowiązaniami w pracy i poza nią. Magazyn Forbes uznał Kimberly-Clark za jednego z najlepszych pracodawców na świecie w roku 2022. Od 150 lat tworzymy miejsce pracy, w którym każdy wydobywa z siebie to, co najlepsze, i z niecierpliwością czekamy na nadchodzące lata. Należy wziąć pod uwagę Kliknij przycisk Aplikuj i dokończ proces składania wniosku online. Członek naszego zespołu rekrutacyjnego sprawdzi Twoją aplikację i skontaktuje się z Tobą, jeśli uznasz, że świetnie pasujesz do tej roli. W międzyczasie zajrzyj na stronę karier. Będziesz chciał to przejrzeć i przygotować się na odpowiednie pytania, jeśli i kiedy zdasz egzamin GO i rozpoczniesz rozmowy kwalifikacyjne. I na koniec drobny druk… Aby Kimberly-Clark mogła się rozwijać i prosperować, musimy być organizacją włączającą, która wykorzystuje różnorodne doświadczenia i pasje członków swojego zespołu w markach, które czynią życie ludzi na całym świecie lepszym. Aktywnie staramy się budować kadrę odzwierciedlającą doświadczenia naszych konsumentów. Wnosząc swoje oryginalne myślenie do Kimberly-Clark, napędzasz dalszy sukces naszego przedsiębiorstwa. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status weterana chronionego, orientację seksualną, tożsamość płciową, wiek, ciążę, informacje genetyczne , status obywatelstwa lub jakakolwiek inna cecha chroniona przez prawo. Powyższe stwierdzenia mają na celu opisanie ogólnego charakteru i poziomu pracy wykonywanej przez pracowników zaliczonych do tej klasyfikacji. Oświadczeń nie należy interpretować jako wyczerpującej listy wszystkich obowiązków, odpowiedzialności i umiejętności wymaganych na tym stanowisku. Ta rola jest dostępna dla lokalnych kandydatów, którzy są już upoważnieni do pracy wyłącznie w kraju, w którym pełnią to stanowisko. K-C nie zapewni wsparcia w zakresie relokacji na tym stanowisku.