Senior Planner Manager - Menedżer ds. popytu i strategii klienta w Johnson & Johnson

Johnson & Johnson poszukuje obecnie starszego menedżera ds. planowania - menedżera ds. popytu i strategii klienta, który dołączy do naszego zespołu handlowego zlokalizowanego w Kijowie na Ukrainie. O Johnson & JohnsonW Johnson & Johnson wierzymy, że zdrowie jest najważniejsze. Nasza siła w innowacjach w opiece zdrowotnej pozwala nam budować świat, w którym można zapobiegać, leczyć i leczyć złożone choroby, w którym terapie są mądrzejsze i mniej inwazyjne, a rozwiązania są indywidualne. Dzięki naszej wiedzy specjalistycznej w zakresie medycyny innowacyjnej i technologii medycznych mamy wyjątkową pozycję do wprowadzania innowacji w pełnym spektrum rozwiązań z zakresu opieki zdrowotnej już dziś, aby zapewnić przełomowe rozwiązania jutra i wywrzeć głęboki wpływ na zdrowie ludzkości. Dowiedz się więcej na https://www.jnj.com/.Główne obowiązki Zarządzanie celami Działu zgodnie z celami Firmy;Zaspokajanie bieżących potrzeb biznesowych.Dosprzedaż obecnym lub nowym klientom.Rozszerzanie usług dla klientów wewnętrznych w celu wsparcia przepisywania leków.Przekazywanie informacji rynkowych na temat nowe możliwości i zagrożenia. Rozumie potrzeby klientów zewnętrznych i aktualne warunki rynkowe zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi cen. W związku z tym identyfikuje niezaspokojone potrzeby i kieruje zasobami wewnętrznymi zgodnie z tymi potrzebami. Utrzymanie i zwiększanie dostępności leków Spółki w hurtowniach farmaceutycznych; organizuje kampanie sprzedażowe w hurtowniach i aptekach w oparciu o model monitoringu finansowego w celu zwiększenia obecności produktów na rynku poprzez zwiększenie możliwości finansowych i handlowych. Dzięki silnemu systemowi zarządzania przetargami przygotowuje infrastrukturę handlową do udziału produktów w przetargach. Zarządza procesem zgodnie ze strategią cenową przetargu. Aby chronić interesy finansowe firmy, poszukuje alternatywnych metod zwiększenia sprzedaży marek, które nie są objęte promocją, stosuje różne kampanie i taktyki sprzedażowe z wykorzystaniem istniejących kanałów dystrybucji. Łączy informacje o kampanii z danymi z rynku, marketingu sprzedaży i działu finansów, przeprowadza analizę kosztów i korzyści, gwarantuje wynik i działa na rzecz jego zastosowania w prawdziwym życiu. Aby przyczynić się do bardziej realistycznego budżetu sprzedaży i marketingu, raz w miesiącu tworzy miesięczne i okresowe prognozy z działem sprzedaży i marketingu. Skutecznie zarządza planowaniem, aby zapewnić terminowe dostarczenie produktów w wystarczającej ilości. Organizuje tygodniowy lub miesięczny raport dotyczący inwentaryzacji kanałów. KWALIFIKACJE Absolwent uniwersytetu Preferowany stopień MBA Posiadanie 3-4 lat doświadczenia w dziale sprzedaży Posiadanie dużego doświadczenia marketingowego 3-4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku Wysoki poziom wiedzy branżowej lub handlowej Biegłość w Biegła znajomość języka angielskiego w pakiecie MS Office Doświadczenie w zarządzaniu zespołem Umiejętności myślenia strategicznego Umiejętności myślenia analitycznego Zorientowanie na klienta wewnętrznego/zewnętrznego Umiejętności planowania i organizacji Dobre umiejętności komunikacyjne Umiejętności komunikacyjne Nastawienie na szczegóły i jakość Nastawienie na szczegóły Wymagane zachowania przywódcze ŻYJ NASZYM CREDO: Stawiaj potrzeby interesariuszy naszego Credo na pierwszym miejscu, realizuje najwyższe standardy jakości, bezpieczeństwa, zgodności i etyki oraz zapewnia, że ​​codzienne działania przyczyniają się do realizacji naszego celu CONNECT: Buduje irelacje wewnętrzne i zewnętrzne oparte na szacunku. Otwarta współpraca ponad granicami i działanie w zespole. SHAPE: Inspiruje i wnosi pomysły, które rzucają wyzwanie myśleniu, wykazuje odporność i zwinność w kierowaniu zmianami i dostosowywaniu się do nich. WZROST: rozwija siebie i innych, aby osiągnąć swoje cele, angażuje się w otwarte i szczere rozmowy oraz poprawia wyniki, zarządzając energią i przejmując odpowiedzialność za wyniki. Od ponad 130 lat różnorodność, równość i włączenie społeczne (DEI) są częścią naszej tkanki kulturowej w Johnson & Johnson i wplecione w to, jak codziennie prowadzimy działalność. Nasze zobowiązanie do poszanowania godności i różnorodności wszystkich osób jest zakorzenione w naszym Credo. Wiemy, że sukces naszej firmy zależy od posiadania najlepszych talentów wśród pracowników, którzy odzwierciedlają różnorodne rynki, które obsługujemy na całym świecie, oraz od kultury włączającej, która ceni odmienność perspektywy i doświadczenia życioweDlatego w Johnson & Johnson pracujemy nad stworzeniem włączającego środowiska, w którym cenione są różnorodne pochodzenie, perspektywy i doświadczenia, a każdy z naszych pracowników ma poczucie przynależności i możliwości wykorzystania swojego potencjału. Nieważne, kim są. Różnorodność, równość i włączenie społeczne w Johnson & Johnson oznaczają „You Belong”! Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інше Галузі Людські ресурси