Starszy programista PHP (Symfony) w Netpeak Group

Witamy!
My, Netpeak Talent, jesteśmy agencją rekrutacyjną należącą do Netpeak Group.

Pomagamy znaleźć silnego Seniora Programista PHP - produkt firmy PayTech IT, założonej w 2016 roku. To wyprodukowana na Ukrainie platforma SaaS będąca centrum technologicznym do orkiestracji płatności online.

O firmie w liczbach:

< li>270 000+ milionów transakcji.
• 90+ pracowników w zespole.
• 450+ integracji z dostawcami płatności

W Twoim przyszłym zespole jest już: Architekt, Lead i 2 silnych młodszych programistów PHP.

Dodatkowo 4 Frontend Developerów z Leadem, 2 QA, Technical Writer, Product Manager.< / p>

Denys, dyrektor generalny firmy, również bierze udział w rozwoju.

Stack: PHP 8.2, Symfony 6+, PostgreSQL, Kafka, Microservices , Temporal, RoadRunner, ClickHouse, Redis, Docker, AWS, K8S.

Twoje umiejętności:

1. Ponad 5 lat doświadczenia w PHP.

2. Ponad 3 lata doświadczenia z Symfony (wersja 5/6) i PostgreSQL.

3. Doświadczenie w projektach HighLoad.

4. Ponad 2 lata doświadczenia w zakresie mikrousług i projektowania funkcjonalnego.

5. A także doświadczenie w:

- Korzystanie z PHPUnit, Codeception;

- Tworzenie interfejsów API RESTful;

- Doświadczenie z GitLab CI (CI/CD);

- Tworzenie interfejsów API RESTful;

- Doświadczenie z GitLab CI (CI/CD);

p>

- Docker;

- Kafka;

- diagramy UML.

I oczywiście autonomia, sposób myślenia o produkcie , umiejętność analizowania i brania na siebie odpowiedzialności.

Jak firma widzi Twoje przyszłe zadania:

1. Pisanie nowych funkcjonalności i usług w ramach produktu HighLoad;

2. Projekt funkcjonalności i usług, opis wyniku projektu w postaci diagramów UML i artykułów zbieżnych;

3. Zapewnienie zgodności wdrożenia z zaprojektowanym rozwiązaniem;

4. Automatyzacja testowania API;

5. Przeprowadzenie przeglądu kodu;

6. Tworzenie wewnętrznych pakietów do ponownego wykorzystania pomiędzy usługami.

Oferujemy:

• Rozwój praktycznej wiedzy eksperckiej z języka ukraińskiego wysokoobciążony produkt PayTech;
• Polityka otwartych drzwi do bezpośredniej interakcji z C-lvl i Założycielem
• Otwarte możliwości realizacji celów i ambicji zawodowych
• Budżet dla profesjonalistów szkolenia z możliwością udziału w płatnych konferencjach, kursach, seminariach.
• Plany rozwoju każdego pracownika i regularne przeglądy wynagrodzeń
• Biuro w Kijowie koło KPI ze śniadaniem i wszystkim, co potrzebne do pracy w trakcie blackouty lub pełna zdalność.
• Elastyczny grafik pracy, brak śledzenia czasu.
• Nauka języka obcego, wynagrodzenie mentora i psychologa.
• Częste wyjazdy firmowe imprezy i budowanie zespołu - wyjścia do barów, questy, wakeboarding, rafting, paintball, gokarty i grill na tarasie biura.
• Płatny urlop 20 dni roboczych i 10 dni chorobowych.
• Wszelki sprzęt niezbędny do efektywnej pracy
• li>
• Zespół, który rozumie społeczną odpowiedzialność biznesu i regularnie wnosi swój wkład.

Jeśli uważasz, że to stanowisko jest dla Ciebie idealne, od razu odpowiedz, nasz rekruter skontaktuje się z Tobą najszybciej, jak to możliwe, bo nie możemy się doczekać, aż się poznamy 🙂