Starszy programista PHP w FireLink Media

Witamy, jesteśmy Firelink - naszą siłą jest wiedza w zakresie SEO i zrozumienie zawiłości pracy na różnych rynkach i niszach.

Dlaczego Firelink:

My jesteśmy jedną z niewielu firm na Ukrainie, która zajmuje się SEO technologicznie, z rozmachem i w ciekawy sposób

Nasze rozwiązania techniczne są często niestandardowe, a czasem unikalne

Cykl decyzyjny ma charakter operacyjny , a podstawowe procesy są zwięzłe

Wiemy, jak omówić parametry finansowe projektów „onshore” i zapewnić stabilność środowiska, w którym będziesz pracować

 {/p>< p>Co musisz zrobić:

- Podejmowanie decyzji o wdrożeniu funkcjonalności zgodnie z wymaganiami biznesowymi

- Dekompozycja i ocena zadań

- Pisanie, testowanie, poprawianie kodu oprogramowania

- Przegląd kodu

- Pisanie i wsparcie dokumentacji technicznej

- Komunikacja i mentoring dla współpracowników

Niezbędne doświadczenie:

- Doświadczenie w projektowaniu projektów , rozwój i dostawa

- Doświadczenie w optymalizacji ładowania stron internetowych, API

- Dogłębna znajomość PHP 7/8

- Doświadczenie z relacyjnymi bazami danych (MySQL, PostgreSQL)

- Głębokie zrozumienie Symfony, doświadczenie zawodowe od 2 lat

- Doświadczenie z Nginx/Apache

- Doświadczenie z Git

- Doświadczenie z Dockerem, Docker-compose

- Doświadczenie z Linuksem

- Dogłębne zrozumienie stosu HTTP

- Doświadczenie w tworzeniu stron internetowych

- Znajomość HTML, CSS, JS

- Doświadczenie z JavaScriptem i frontendem (Vue.js lub React .js)

- Doświadczenie w pisaniu testów (PHPunit, Prophecy, Codeception)

- Doświadczenie z nierelacyjnymi bazami danych i brokerami komunikatów (Redis, RabbitMQ, MongoDB itp.)

p>

- Zrozumienie CI/CD, sposobu tworzenia kodu zajmuje się prod i jego działaniem

Będzie plusem:

- Kolega doświadczenie mentorskie

Oferujemy:

- Biurowy lub hybrydowy format pracy z możliwością wyboru grafik

- Płatne 20 dni odpoczynku i 10 dni zwolnień lekarskich

- Dużo analityki, automatyzacji i nietrywialnych zadań

- Celowa firma, która doskonale rozumie, co chce osiągnąć

- Duża liczba różnorodnych projektów

- Możliwość pracy i wdrażania nowoczesnych technologii i podejść

- Zespół, który jest ceniony przez każdego uczestnika

- Możliwość wpływania na decyzje i procesy

- Brak zbędnej biurokracji

Jak współdziałamy z kandydatami:

I etap: rozmowa kwalifikacyjna z rekruterem (do 30 minut)

II etap: spotkanie online z CTO, PM i rekruterem (1 godzina).